В 2019 году все коммерческие работодатели сделать индексацию зарплаты работников на уровень инфляции. Для этого нужно грамотно оформить документы. Работодателей, которые не повысят на этот минимум выплаты, ждут серьезные штрафы. Журнал "Упрощенка" получил официальный комментарий от Роструда по порядку роста оплаты в коммерческих организациях.

Обратите внимание, что появился список компаний, в которых увеличение отменено. Смотрите правила в журнале "Упрощенка".

Индексация зарплаты в коммерческих организациях: правила 2019 года

Все коммерческие работодатели должны проиндексировать выплаты работникам на уровень инфляции. Об этом сообщил Минтруд в письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 (есть в распоряжении журнала «Упрощёнка»). Как отметил Роструд, ТК РФ предписывает индексировать выплаты раз в год на уровень инфляции. В статье 134 ТК РФ речь идет как о коммерческих работодателях, так и бюджетных. Поэтому компании и ИП, у которых есть работники, должны провести увеличение независимо от формы собственности.

Если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют. А надзорные и судебные органы заставят пересчитать деньоги с учетом инфляции и доплатить налоги.

Работодатели-частники сами определяют порядок повышения (ст. 134 ТК). Если порядка нет, это нарушение. Трудинспекторы вправе обязать фирму утвердить порядок.

Издайте отдельное положение о повышении или пропишите порядок повышения в другом локальном акте - положении об оплате труда, приказе руководителя.

Правила вы вправе также записать в коллективном договоре, если у компании есть подобный документ. Образцы всех документов для оформления повышния мы приведем в статье, вы их можете скачать, подставить свои данные и распечатать.

Сроки индексации

Сроки устанавливаются в коллективном договоре с работником. Обычно это 1 февраля, так как к этому времени Росстат объявляет официальную инфляцию за прошлый год.

Но это может быть и другой день. Например, 1 января или 1 апреля. Обратите внимание, что повышение идет на год. То есть это будет 1 апреля, то следующее повышение произойдет 1 апреля следующего года.

Если повышение с 1 февраля, то выплаты за февраль работники должны получить уже в увеличенном размере. И получать такую зарплату они будут до 1 февраля следующего года, когда произойдет очередной рост.

На сколько индексировать

Формулировка в положении об оплате труда

Пропишите в договоре условие: Оклад Работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. По окончании каждого квартала Работодатель проводит увеличение окладов сотрудников в соответствии с индексом роста потребительских цен, определенным на основании данных Росстата. Оклад с учетом индексации выплачивается Работнику начиная с первого месяца каждого квартала .

Скачать положение об оплате труда

Приказ об индексации

После того, как в вышеназванных документах вы прописали все условия, издайте приказ .

Издайте приказ директора. Укажите, с какого числа повышаете выплаты работникам. Поставьте в приказе коэффициент и дату, с которой будете начислять новые оклады.

Скачать приказ об индексации

Допсоглашение к договору

Также необходимо составить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Распечатайте соглашения с новыми окладами и дайте подписать работникам.

Скачать допсоглашение

Ответы на частые вопросы

Обязано ли микропредприятие утверждать положение об индексации?

Микропредприятие может не утверждать положение, если заключает с работниками типовые трудовые договоры (ст. 309.2 ТК и постановление Правительства от 27.08.2016 № 858). Тогда порядок пропишите в пункте 15 контракта.

Можно ли повышать оклад раз в пять лет?

Это рискованно. Безопаснее индексировать не реже одного раза в год - вместе с ростом потребительских цен.

Накажут ли фирму, которая ежегодно повышает выплаты, а порядок не утвердила?

Трудинспекторы потребуют устранить нарушение или сразу оштрафуют за то, что фирма не утвердила порядок (решение Пермского краевого суда от 03.05.2017 № 7-764-2017(21-485/2017)). Отменить штрафы удается, если трудинспекторы плохо изучили документы фирмы (постановление Верховного суда от 17.05.2017 № 46-АД17-24).

Нужно ли за два месяца информировать работников о предстоящей индексации?

Нет, не нужно. За два месяца вы обязаны сообщать работникам о новых условиях трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК). А индексация к подобным изменениям не относится.

Может ли быть индексация отрицательной?

Не может. Работодатель не вправе уменьшить ставки, если потребительские цены снизились за прошедший год.

С 1 января 2018 года началась поэтапная индексация пенсий. Изменения коснулись трудовых пенсий неработающих пенсионеров, а также социальных и страховых пенсий. В этом году пенсии проиндексировали на 3,7% не с 1 февраля как обычно, а уже с 1 января, поскольку уровень прошлогодней инфляции, на который обычно ориентируются, оказался рекордно низким всего 2,5%, а в бюджет уже были заложены средства, рассчитанные на более высокий показатель.

По заявлению министра соцзащиты Топилина такая ранняя индексация обеспечит рост реальных пенсий в этом году. То есть в этом году пенсии индексируются на значение которые выше значения инфляции,а не равно ему, как в прошлые годы.

С января 2018 года государство стало выплачивать новый вид пенсии «детям-подкидышам» чьи родители неизвестны, что позволило уравнять их права на выплаты с детьми, от которых отказались родители.

С 1 января Госдума проиндексировала пенсии на 3,7% у неработающих пенсионеров и на 4% у военных.

С начала года вступил в силу новый закон об индексации пенсий уволенным пенсионерам. Теперь ПФР по прошествии 3 месяцев, в течение которых длится перерасчет, будет выплачивать проиндексированную пенсию не с 4 месяца, а с первого месяца после увольнения.

1 февраля на 2,5% произошла индексация размера социальных выплат и увеличились сумма доплаты летному составу ГА и работникам угольной промышленности. Доплата является самостоятельным пособием, рассчитывается по специальной формуле, где учитываются стаж, среднемесячная заработная плата, взносы в Пенсионный фонд, среднестатистическая заработная плата по стране. Размер выплат будет меняться каждые 3 месяца: 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

С 1 апреля планируется проиндексировать социальные пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца на 2,9%.

Изначально в бюджет были заложены средства, рассчитанные на индексацию в 4,1%, но темп роста прожиточного минимума пенсионеров оказался намного ниже.

С 2018 года также выделены средства из федерального бюджета на доплату пенсионерам,чтобы довести размер положенных им выплат до уровня прожиточного минимума.

Повышение социальных выплат к пенсии с 1 февраля

1 февраля были традиционно проиндексированы социальные выплаты. Они выплачиваются следующим категориям граждан:

• инвалидам 1, 2, 3 группы;
• ветеранам военных действий;
• участникам ВОВ;
• героям России;
• жителям блокадного Ленинграда;
• бывшим узникам концлагерей;
• героям СССР и РФ;
• ликвидаторам аварии на ЧАЭС;
• членам семьи погибших военных.

Социальные выплаты состоят из ежемесячных денежных выплат, пособия на погребение, и определенного набора социальных услуг. Под социальными услугами понимаются: оплата проезда, санаторно-курортное лечение, предоставление бесплатных лекарств или их оплата. Социальные услуги можно получить в натуральном выражении или в денежном эквиваленте. Размер социальной выплаты 1 февраля проиндексировали на величину 2,5 %, соответственно выплаты составляют:

• 5701 рубль - пособие на погребение;
• 1075 рублей - денежный эквивалент набора социальных услуг.

Размер ежемесячных выплат для каждой отдельной категории граждан имеет свое значение.

Будет ли 2 индексация 1 апреля

1 апреля планируется плановая индексация социальных пенсий, а не трудовых. Социальные пенсии не зависят от уровня прошлогодней инфляции, а рассчитываются исходя из текущего уровня цен и прожиточного минимума. Социальная пенсия положена тем, у кого нет трудового стажа и они не могут получать трудовую пенсию. Такая пенсия, как и страховая делится на несколько подвидов:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

Индексация пенсий будет произведена на 2,9%, поскольку именно таким оказался фактический темп роста прожиточного минимума пенсионеров за прошедший год. Таким образом ожидаются следующие значения пенсии в зависимости от категории граждан:

• 13410 рублей - пенсия детям-инвалидам;
• 13556 рублей - пенсия инвалидам детства;
• 12688 рублей - пенсия по инвалидности призывников;
• 10746 рублей - пенсия по потере кормильца семьям призывников.

По закону социальная пенсия не может быть ниже прожиточного минимума в регионе, поэтому если после расчетов значение оказывается меньше, то назначаются дополнительные выплаты.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Еще в 2016 году было приостановлено повышение страховых выплат для тех пенсионеров, которые продолжают работать. В 2018 году это правило по прежнему действует и их пенсии не индексировались в январе. По мнению Минфина работающие пенсионеры находятся в неравных условиях с неработающими из-за того что их материальное положение можно значительно улучшить за счет заработной платы.

Однако 1 августа 2018 года будет очередной ежегодный беззаявительный перерасчет, для которого не нужно обращаться в пенсионный фонд. Работодатель самостоятельно передает данные работника в ПФР и пенсия увеличивается на количество заработанных в прошедшем году баллов. Единственное ограничение - увеличение может быть не больше чем на 3 балла в год.

Индексация пенсии после увольнения

С 1 января 2018 года вступил в силу новый закон по которому меняется порядок индексации пенсии после увольнения. В предыдущие 2 года после увольнения проходило 3 месяца, за которые отчетность вначале поступала в ПФР, затем там рассматривалась и только потом происходил перерасчет пенсии с учетом всех прошедших за это время индексаций. Увеличенная пенсия выплачивалась начиная с 4 месяца после увольнения, а прошедшие месяцы были потеряны. Теперь же чисто технически процедура перерасчета займет также 3 месяца, но пенсионеры, уволенные после 1 января 2018 года смогут получить также и доплату за месяцы, в течение которых ПФР производит перерасчет.

Самому пенсионеру обращаться в ПФР не нужно, всю отчетность подает работодатель.

Сколько необходимо баллов для начисления трудовой пенсии в 2018 году

Для того чтобы начать получать страховую (трудовую) пенсию в 2018 году нужно иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных баллов. Каждый год эти цифры увеличиваются, и к 2025 году правительство хочет плавно подойти к следующим значениям: 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов.

Если стажа или пенсионных баллов не хватает может быть назначена социальная пенсия, для женщин с 60 лет, для мужчин с 65 лет.

Существуют также премиальные коэффициенты для расчета страховой пенсии. Если гражданин отказался от получения выплат на срок от 1 года до 10 лет, то его пенсия может в разы увеличиться. Например, при отказе от выплат сроком на 10 лет размер фиксированной части выплаты увеличится в 2,1 раза, а размер страховой в 2,3.

Повышение пенсии инвалидам

С 1 апреля на 2,9% повысятся и социальные пенсии для инвалидов и будут составлять соответственно:

Повышение пенсии военным с 1 февраля

Ежегодно, согласно законодательству, и оклады индексируются 1 февраля. Несколько лет повышение выплат было заморожено. В 2018 году были внесены изменения в пенсии: во-первых, они проиндексированы на 4%, во-вторых, это произошло не 1 февраля, а 1 января вместе с повышением страховых пенсий.

Кроме того, ежегодно предусматривается увеличение понижающего коэффициента, по которому также может быть рассчитано пенсионное обеспечение. Обычно он увеличивается на 2% и в планах у государства довести его до 100%, в то время как сейчас он составляет 73,23%. В этом году понижающий коэффициент остался без изменений.

Доплата военным пенсионерам 2500 рублей в 2018 году

С начала 2018 года активно муссировались слухи о том, что военным будет назначена дополнительная выплата в 2500 рублей ежемесячно, однако информация подтвердилась лишь частично. Во-первых, доплаты коснутся только трети военнослужащих преклонных лет, во-вторых, сумма будет зависеть от звания.

Сколько будет пенсия у ребенка-инвалида

Социальная пенсия для ребенка-инвалида в 2018 году составляет 12082 рубля. Такие пенсии получают не только , но и совершеннолетние граждане, у которых есть статус «инвалид детства». В отличие от детей они имеют 3 группы инвалидности. Размер пособий для каждой группы:

• 1 группа - 12082 рубля
• 2 группа - 10068 рублей
• 3 группа - 4279 рублей.

Сколько будет пенсия по потере кормильца

В случае, если ребенок потерял одного или двух родителей ему положена пенсия по потере кормильца.

Размер ее составляет на данный момент: 5240 рублей, если погиб один родитель и 10481 рубль, если оба. С 1 апреля 2018 года пенсии по потере кормильца проиндексируются на 2,9%.

Семьи погибших военных могут получить отдельный вид пенсии по потере кормильца.

После последней индексации в 2017 году сумма социальной пенсии составляет 5034 рубля. При этом она может быть увеличена:

• на 40% - военный погиб от заболевания, полученного в ходе работы;
• на 50% - военный погиб от ранений во время работы;
• на 150% - военный погиб от болезни во время прохождения службы;
• на 200% - погиб от воинской травмы.

Прибавка к пенсии 5000 рублей в 2018 году

В 2016 году из-за нестабильной экономической ситуации правительство не могло провести индексацию пенсий в полном объеме, поэтому всем пенсионерам была выдана единовременная выплата в 5000 рублей.

В 2017 и 2018 году пенсия индексировалась на значения выше прошлогодней инфляции, поэтому нужда в такой выплате отпадает. В бюджет на 2018 год средства на подобную выплату не закладывались, поэтому ее не будет.

Повышение пенсионного возраста в 2018 году

В последние годы все чаще обсуждается вопрос повышения пенсионного возраста трудоспособного населения. Это объясняется тем, что по опросам более половины людей, вышедших на пенсию, продолжают работать, а значит, фактически они еще не нуждаются в пенсионном обеспечении так остро.

В большинстве соседних стран планка пенсионного возраста уже возросла, но в России пока что такое решение не принято. Как ожидают аналитики, возможно, после очередных президентских выборов эта тема будет снова затронута.

Федеральная социальная доплата

Федеральная социальная выплата - это вид материальной помощи неработающим пенсионерам, у которых пенсионное обеспечение ниже прожиточного минимума в регионе. По закону такая доплата должна быть регулярной и производиться до тех пор пока пенсионер не трудоустроится, или сумма его общего дохода не станет равной прожиточному минимуму. Под общим доходом понимаются все виды получаемых им пенсий, доплат, компенсаций и льгот.

Претендовать на доплату могут те пенсионеры которые:

• проживают на территории РФ;
• не работают;
• получают пенсионное обеспечение ниже регионального прожиточного минимума.

Размер социальной доплаты варьируется в зависимости от региона и величины прожиточного минимума в нем. То есть она составляет ровно ту сумму, которой не достает пенсионеру до прожиточного минимума.

15 декабря 2017 года Дмитрий Медведев подписал распоряжение о выделении 7 миллиардов рублей на доплаты пенсионерам. При этом средства будут распределены между 13 регионами, в которых пенсии у неработающих пенсионеров ниже прожиточного минимума. В список регионов входят:

• Сахалин;
• Камчатка;
• Чукотка;
• Коми;
• Якутия;
• Приморский край;
• Хабаровский край;
• Архангельск;
• Магаданская область;
• Мурманская область;
• Ненецкий автономный округ;
• Еврейская автономная область;
• Московская область.

Пример федеральной социальной доплаты. Федеральный прожиточный минимум (ПМ) пенсионера в 2018 году равен 8726 рублей. Региональный прожиточный минимум, например, во Владимире меньше, 8452 рубля. Пенсионеру назначено материальное обеспечение суммой 7500 рублей. Поскольку региональный ПМ ниже федерального, то назначается федеральная соцдоплата. 8726-7500 =952 рубля.

Пример региональной социальной доплаты. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2018 году равен 8726 рублей. Региональный. например в Мурманске составляет 12523 рубля. Выплаты пенсионеру составляют 10500 рублей. Значение больше федерального, но меньше регионального, поэтому будет следующая доплата: 12523-10500=2023 рубля.

Надбавка к пенсии кому за 80 лет

Пенсионерам, достигшим 80 летнего возраста в 2018 году положено увеличение фиксированной части их страховой пенсии в 2 раза, то есть на 100%. Размер фиксированной выплаты сейчас составляет 4982 рубля, соответственно, увеличенная в 2 раза сумма будет равняться 10334 рублям.

Для пенсионеров, которые проживают на Крайнем севере дополнительно увеличивается выплата в зависимости от коэффициента. Тем, кто имеет стаж работы на Крайнем севере 15 или 20 лет дополнительно увеличивается выплата на 30 или 50% от уже удвоенного значения фиксированной части пенсии.

Подобное повышение коснется всех пенсионеров данного возраста за исключением инвалидов 1 группы, у которых пенсия изначально выше в 2 раза.

Пенсионерам в таком преклонном возрасте дополнительно положена компенсационная выплата на оплату услуг лица, которое бы ухаживало за ними, ведь часто пожилые люди не могут сами себя обслуживать и им необходима помощь постороннего человека. Сумма компенсации равняется 1200 рублей.

Дополнительно в регионах предусмотрены свои льготы и меры социальной поддержки.

После того как пенсионеру исполнится 80 лет, пенсия будет автоматически увеличена, начиная с месяца, следующего за месяцем в котором был день рождения. Пенсионеру для этого никуда обращаться не нужно, ПФР сделает все сам.

Пенсионный фонд самостоятельно рассчитывает пенсию после достижения пенсионером возраста 80 лет.

Новый вид пенсии детям, у которых оба родителя неизвестны

С 1 января 2018 года вступил в силу новый вид выплат так называемым «детям-подкидышам», то есть детям, чьи родители неизвестны. Такая мера была принята для того, чтобы уровнять брошенных детей вместе с остальными сиротами, которые могут получать пенсии. На данный момент сумма пенсии составляет 10068 рублей и она выплачивается ежемесячно. С 2018 года она будет проиндексирована на 2,9% и составит уже 10359 рублей.

Государство старается ежегодно индексировать все возможные виды пенсий для отдельных категорий граждан, но не всегда в бюджете имеются для этого средства. В некоторых случаях можно обойтись федеральными или региональными доплатами, в других, индексация просто замораживается на несколько лет.

В любом случае правительство постоянно вводит новые виды доплат и компенсаций, которые позволяют жить на более менее приемлемом уровне.

Введенная в 2016 году «заморозка» повышения страховой пенсии для работающих пенсионеров продолжит свое действие и в 2018 году. А это значит, что граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых, январская индексация не коснулась. Таким образом, работающим пенсионерам пенсионные выплаты могут быть увеличены только при:

• , который производится 1 августа - при этом сумма увеличивается на количество пенсионных баллов, заработанных гражданином в прошлом году (но не более чем на 3 балла в год);
• - в этом случае гражданину начисление пенсии производится с учетом пропущенных индексаций с месяца, следующего за месяцем увольнения.

И в первом, и во втором случае обращаться в органы ПФР и писать заявление на перерасчет не нужно - эти процедуры выполняются в беззаявительном порядке на основании данных, которые в Пенсионный фонд передают работодатели. Что касается увольнения, то с 1 января 2018 года на законодательном уровне были внесены изменения в процесс индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения. До нового года всем уволившимся с работы гражданам выплату пересчитывали с учетом всех пропущенных повышений лишь спустя три месяца после увольнения.

Однако после нового года в силу вступил федеральный закон № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года , согласно которому пенсионеру, уволившемуся после 1 января 2018 года, пенсионное обеспечение пересчитывается с учетом всех пропущенных за время работы индексаций и выплачивается в повышенном размере с первого числа месяца после прекращения трудовой деятельности.

В то же время повышение пенсии гражданин почувствует не сразу, потому что сам процесс доначисления, как правило, занимает три месяца . Это связано с «техническими» особенностями представления сведений:

• в первый месяц после увольнения в ПФР поступает информация от работодателя, что гражданин еще числится работающим;
• еще через месяц работодатель передаст данные о том, что гражданин уже не работает;
• и лишь еще через месяц ПФР примет решение о возобновлении индексации.

Таким образом, только спустя три месяца пенсионер получит свою проиндексированную в полном объеме страховую пенсию. А также денежную разницу между прежним и нынешним (проиндексированным) размером выплаты - за все три месяца возобновления индексации, в течение которых он не работал.

Свежие новости и изменения

Как уже было отмечено выше, в 2018 году в пенсионную систему были внесены некоторые изменения. Прежде всего, нововведения касаются страховых пенсий:

• во-первых, в 2018 году индексацию страхового обеспечения провели на месяц раньше положенного - 1 января;
• во-вторых, изменился порядок начисления трудовой пенсии по старости после увольнения работающего пенсионера с работы - срок остался прежним (3 месяца), но теперь гражданин сможет получить денежные средства за эти месяцы, представляющие собой разницу между прежним размером выплаты и размером после учета всех индексаций, уже со следующего месяца после увольнения.

Изменения также коснулись и социального обеспечения. Был введен новый вид пенсии - социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны (другими словами, для «детей-подкидышей»).

• В то же время некоторых вопросов в 2018 году изменения обошли стороной. Так по прежнему страхового обеспечения для пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность.
• в 2018 году также актуальна (вообще она продлена как минимум до 2020 года включительно). Однако стоит отметить, что формирование пенсионных накоплений приостановлено только при уплате страховых взносов работодателем, вносить средства на свой счет в виде добровольных взносов не запрещается.

Будет ли единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей в 2018 году?

В январе 2017 года все пенсионеры России, независимо от того, работают они или нет, получили в размере 5 тысяч рублей. Эта сумма была выплачена лишь единожды и не являлась прибавкой к ежемесячной пенсии.

Данная мера была введена федеральным законом № 385-ФЗ от 22 ноября 2016 года в связи с тем, что в предыдущем 2016 году индексация пенсий была проведена не полностью (всего на 4% вместо 12,9%). Таким образом, выплатив каждому пенсионеру по 5000 рублей, Правительство решило компенсировать гражданам «недоиндексированные» средства за 2016 год.

В 2017 году ситуация изменилась - суммарная индексация пенсии составила 5,8%, что превысило уровень фактической инфляции (5,4%). В связи с этим у Правительства нет оснований для повторного введения данной меры в 2018 году, и повторной единовременной выплаты в размере 5 тысяч рублей не будет .

Сколько баллов и страхового стажа нужно для выхода на пенсию в 2018 году?

В соответствии с законодательством РФ, пенсионные права россиян с 2015 года формируются в пенсионных баллах (ИПК - индивидуальных пенсионных коэффициентах). Согласно статье 8 федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховое пенсионное обеспечение по старости могут оформить только те граждане, которые достигли и имеют достаточное количество и .

В 2018 году оформить страховую выплату по старости могут лица:

• достигшие общеустановленного в стране пенсионного возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Для отдельных категорий граждан выплата может быть установлена досрочно (шахтеры, педагоги и т.д.), либо наоборот, позже (лица, замещающие государственные должности);
• имеющие минимум 13,8 пенсионных баллов ;
• трудовой стаж которых составляет не менее 9 лет .

При этом максимальное количество баллов , которое можно получить в этом году - 8,7 (при формировании только страховой пенсии) и 5,43 (при формировании страховой и накопительной выплат).

Будет ли повышение пенсионного возраста в 2018 году в России?

Тема уже не один год волнует россиян. По крайней мере, в 2018 году увеличения не ожидается . Однако нет гарантии, что пенсионный возраст не будет увеличен в следующие годы, в том числе уже начиная с 1 января 2019 года. Различные варианты повышения возраста выхода на пенсию по старости официально рассматриваются в Правительстве с весны 2018 года.

Несмотря на то, что в других странах уже давно возраст выхода на заслуженный отдых превышает общеустановленный в России (например, в Германии - на 5 лет), и в странах СНГ уже поддержали данную инициативу (в Белоруссии и в Казахстане на 3 года - увеличение происходит постепенно на полгода каждый год), большинство граждан России относятся к этому резко негативно .

Негодование народа по поводу повышения возраста выхода на пенсию не удивительно. Правительство хочет повысить планку, опираясь на то, что многие пенсионеры после оформления обеспечения продолжают работать, увеличивая, таким образом, продолжительность трудоспособного возраста. Однако большинство из работающих пенсионеров вынуждены продолжать работать, так как их пенсии недостаточно для проживания.