05.06.2017 53 814
С 1 августа 2017 года пенсии работающих пенсионеров будут перерасчитаны. Размер прибавки будет зависеть от размера зарплаты работающего пенсионера (и соответственно — страховых взносов, которые работодатель уплатил за него в ПФР) в 2016 году. Августовская корректировка пенсий будет носить беззаявительный характер - подавать никаких заявлений в ПФР не надо. На перерасчёт имеют право получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности.
Также как и в 2016 году индексация будет ограничена тремя пенсионными баллами. Для того, что бы пенсионеру начислили за прошлый год 3 балла, он должен был зарабатывать (в 2016 году) примерно 24 тысячи рублей в месяц. Впрочем, учитывая ограничение, даже если он зарабатывал больше, размер прибавки к пенсии не будет превышать стоимости пенсионного балла умноженной на 3.
Стоимость пенсионного балла с 1 апреля 2017 года равна 78,58 рублей (в 2016 году стоимость пенсионного балла — 74,27 рублей). Таким образом максимальная прибавка к пенсии, в результате перерасчета, не превысит 235,74 руб. При этом следует учитывать, что расчитывать на максимальное повышение в августе (235,74 рубля) могут только пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность как минимум за три месяца до момента перерасчета — будет использована стоимость пенсионного балла 2017 года (78,58 рублей).
Напомним, что начиная с 2016 года страховые пенсии работающих пенсионеров не индексируются ежегодно с 1 февраля. Таким образом августовская индексация осталась единственной возможностью для работающего пенсионера увеличить свою пенсию.
Следует отметить, что в случае увольнения пенсионера ПФР проиндексирует его пенсию на все пропущенные индексации. То есть, если пенсионер работал весь 2016 год и, к примеру, половину 2017 года, то его пенсия сначала будет увеличена на 4% индексации 2016 года (умножена на 1,04), а потом на 5,8% индексации 2017 года (умножена на 1,058).
Сочувствую специалистам ПФР. «. сначала пенсию увеличат на 4 % индексации 2016г. а потом на 5.8% индексации 2017г.» Это как же? Методические указания уже начали писать «умники».
да обыкновенно. ничего заумного в этом нет. по умножали и перечислили.
Гениально. Вначале: «размер прибавки. НАПРЯМУЮ зависит от заработка пенсионера». Следующий абзац: «. независимо от того. сколько пенсионер зарабатывал. размер прибавки не будет превышать стоимости пенсионного балла. умноженной на 3»)))) Браво.
Как ни странно это звучит, но это так. это Россия брат
С 1 августа 2016 года пересчитали страховую пенсию, добавили 3 балла. 1августа 2015 года тоже был перерасчет, добавили 164 руб, но также единовременно выплатили эту надбавку за январь-июль 2015 года 164х7=1148руб. А в 2016 году прибавка пошла только с августа. В 2016 году 3 балла=214,23 руб. То есть 214,23х7=1489,61 с 40 млн пенсионеров тоже в фонд ПФР? В каком законе все это прописано? Или «дуракам», т.е. нам — пенсионерам, закон не писан. Если писан, то не читан. Если читан, то не понят. Если понят, то не так.
Зачем указывать, что размер прибавки зависит от заработной платы? Сколько бы человек ни заработал, а получит всё равно копейки. Вы за дураков народ держите?
Работающие пенсионеры делают перечисления не на 234 рубля, которые обещают в августе. И работают не потому, что им так хочется, а просто в нашей стране НА ТАКУЮ ПЕНСИЮ НЕ ПРОЖИТЬ. Правительство этого не учитывает! Не знаете уже как добить тех, кто отработал всю свою жизнь
Дураки народ держат в нужде и до тех пор пока свои права отстаивать не научимся.
Когда повысят пенсии для пенсионеров новости 9 июня 2017: индексация пенсии в 2017 году
Если судить по положительным прогнозам финансовых экспертов экономика России миновала пик кризиса, однако на деле доход россиян не вырос и перспектив к этому нет, а наиболее уязвимы к такому ходу событий пенсионеры. Повышение пенсий в 2017 году все-таки будет. В феврале повышение составит 5,4%, а в апреле на 0,4%. Повышение пенсии коснется также военных пенсионеров, а также социальных выплат. Средняя пенсия по России будет составлять 13,62 тыс.руб. Следующую индексацию планировали во втором полугодии, но как всегда, финансов нет. В 2017 году индексацию на ежемесячную пенсию всех пенсионеров, заменили на разовую единовременную выплату, размер которой составляет 5 тыс. рублей для всех проживающих на территории России пенсионеров. На сегодняшний день эти деньги выплачиваются.
Пенсионеры, которые работают не увидят индексацию пенсии минимум до 2019 года. Они будут получать свою теперешнюю пенсию и заработную плату. Лишь после прекращения всех трудовых отношений пенсионер имеет право на индексацию пенсии и выплат, также пособие будет пересчитано. Часть пенсионеров получающих за год зарплаты больше миллиона рублей будет лишена выплаты пенсии до момента увольнения.
В этом году произойдет увеличении пенсии для военных пенсионеров в апреле. На 181 рубль повыситься пенсия по инвалидности для военнослужащих по призыву, а семьям военных по потере кормильца пенсия возрастет на 155 рублей. Также вырастет пенсия у получивших травму при военных действиях и участников ВОВ примерно на 200 рублей. Правительство России заявило, что будет расширен круг банков для обслуживания военных пенсионеров, в этот список попадут и несколько коммерческих банков. Также в 2017 году льготы для военных пенсионеров будут полностью сохранены.
Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита. В частности, в 2017 году решается, будут ли платить пенсию работающим пенсионерам. Предположительно, отмена социальных выплат гражданам, получающим зарплату, снизит нагрузку на бюджет, поможет его сбалансировать на определенный срок.
Согласно статистическим данным, в России 36% пенсионеров не покидают рабочего места или ищут себе подработку на простых должностях. Причины, подталкивающие граждан к подобному решению, различны:
Внимание! Всех этих граждан волнует, отменят ли пенсию работающим пенсионерам. Ведь зарплаты престарелых работников тоже невелики. Им для нормальной жизни необходимы оба источника доходов.
Основным побудительным мотивом не бросать работу является доход, но не только:
Читайте также: Свод по заработной плате - образец
Внимание! До начала 2016 года условия пенсионных начислений для работающих и незанятых граждан не отличались друг от друга. Теперь же произошли изменения.
Система пенсионного страхования устроена таким образом, что за каждого труженика предприятие (владелец) обязано перечислять определенный взнос (22%) от начисленных сумм зарплаты в Пенсионный фонд России (ПФР). Исключений из этого правила не существует, следовательно, за работающих пенсионеров также делаются взносы.
За каждый взнос в ПФР гражданину назначаются баллы. Чем их больше, том выше уровень страховой пенсии. Таким образом, пенсионеры зарабатывают себе повышение к выплатам. Перерасчет делается на основании статьи 18 закона № 400-ФЗ, принятого 28 декабря 2012 года. Кстати, повышение касается и накопительной части пенсии.
Внимание! Изменение сумм пенсионных выплат производится специалистами ПФР ежегодно 1 августа. Обращения получателей для этого не требуется. Скачать для просмотра и печати:
С 2016 года пенсионеры, не оставившие производственной деятельности, ощутили действие закона № 385-ФЗ, подписанного 29.12.2015. Суть его состоит в заморозке индексирования пенсионных начислений. Логика правительства такова:
Полезно. Заморозка индексации продлится до 2019 года, если обстоятельства не изменятся. Однако после увольнения пенсионеру обязуются повысить начисления, в соответствии с плановыми показателями. Скачать для просмотра и печати:
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
В январе 2017 года российские пенсионеры получили по пять тысяч рублей. Деньги перечислялись на счета вместе с очередной выплатой. Таким способом Правительство РФ компенсировало людям недостаточный уровень индексирования за 2016 год :
Интересно. По 5 000 р. получили порядка 43 миллионов пенсионеров. Потрачено на это 215 млрд руб. Бюджет сэкономил 550 млрд руб.
Согласно проведенной в 2014-2015 годах реформе, перечисления в ПФР должны делиться на две части:
Такая система призвана связать уровень обеспечения человека в старости с его трудовым опытом и стажем. Чем больше гражданин потрудился, тем выше должна быть его пенсия, что вполне справедливо. Согласно идее реформы:
Правительство почти сразу признало, что реформа не достигла заявленных целей. Дефицит средств в бюджете ПФР привел к тому, что накопительную часть заморозили. Все деньги направили на обеспечение выплат, так как их просто не хватало.
Внимание! В правительстве обсуждаются дополнительные меры снижения расходов. Они касаются трудящихся пенсионеров.
Неудачную работу по внедрению пенсионной реформы Минфин объясняет нестабильной экономической ситуацией в стране. По мнению специалистов, ее эффективность зависит от:
Из-за смены геополитической ситуации Россия оказалась в неблагоприятных условиях. Потому пенсионные нововведения не дали ожидаемого эффекта. Исправить ситуацию призван новый план. Суть его заключается в следующем:
Внимание! План по очередному реформированию пенсионной системы вызывает бурные обсуждения в экспертном сообществе, а также недовольство населения. Вероятно, что какие-то его пункты будут внедрены в практику уже в 2017 году.
Пока вопрос о том, будут ли платить пенсии работающим пенсионерам, остаётся открытым. Специалисты выдвигают различные идеи:
На практике данные мысли пока вылились в создание законопроекта, внесенного в Госдуму еще в 2015 году. Документом предусматривалась приостановка перечисления пенсий людям с большими доходами. Уровень их фиксировался в размере 1 млн рублей в год. Данный проект не нашел отклика у депутатов.
О том, что пенсионный порог будет поднят, говорят уже довольно долго. На сегодняшний момент законодательно закреплено изменение возраста только для государственных служащих. Что касается остальных граждан, то вопрос находится в подвешенном состоянии. Обоснованную тревогу вызывают идей, высказываемые на высшем уровне:
Интересно. Специалисты прогнозируют банкротство ПФР. бюджетный дефицит которого превышает 5,8 млрд р.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Несмотря на регулярно возобновляющийся шквал в медиапространстве, пока кризис не предвещает дальнейшего закручивания гаек для трудящихся граждан, получающих соцвыплаты из ПФР. Правительство осторожно прогнозирует на 2017 год небольшой экономический рост. Если он станет реальностью, то меры по экономии бюджетных средств будут неактуальными.
По информации от властей в 2017 году:
Интересно. Специалисты считают, что кардинально менять правила осуществления выплат людям в предвыборный год неэффективно. Поэтому есть надежда на то, что пока работающих пенсионеров лишать пособий по старости не станут.
Читайте также: Как ип получить декретные
Посмотрите видео об отмене пенсий работающим пенсионерам
На сегодня в России достаточно большое количество пенсионеров, которым приходится работать. К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку.
Работа на пенсии имеет свои плюсы и минусы.
Граждане, которые достигли пенсионного возраста. зачастую не знают, на что они могут рассчитывать, если остаются на своем месте работы: на пенсию или зарплату. Надо знать, что продолжая свою трудовую деятельность, пенсионер имеет право на получение и пенсии, и заработной платы .
Следует учесть тот факт, что граждане, которые являются пенсионерами, но продолжают работать, не могут рассчитывать на дополнительные социальные прибавки . если даже величина их пенсии меньше прожиточного минимума. так как этот человек получает зарплату.
Только за счет той части пенсии, которая формируется из страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФ, можно получить надбавку продолжая трудиться.
Сразу надо отметить, что пенсионное обеспечение по утрате кормильца назначают нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которых он содержал.
К ним относятся:
Пенсия по потере кормильца работающим гражданам не предусмотрена . поскольку в данном случае считается, что у них есть возможность получить высокий доход, который обеспечит им хорошее питание и проживание.
Если гражданин, получающий данную пенсию, устраивается на официальное место работы, то в связи с этим обстоятельством, он обязан заявить об отказе от пенсии в ПфР. Если этого он не сделает, то будет должен нести ответственность за то, что не предоставил в государственные органы достоверные данные. Для этого нужно будет возместить ПФР ущерб, порядок определения и уплаты которого законодательно установлен.
В нашей стране трудовым законодательством не предусмотрено увольнять сотрудника по причине достижения пенсионного возраста. Поэтому бухгалтеру предприятия, сотрудник которого увольняется по собственному желанию и является пенсионером, надо ссылаться на ст. 80 ТК РФ.
По просьбе сотрудника возможно сделать запись в трудовой, которая конкретно указывает, что работник увольняется по своему желанию в связи с уходом на пенсию .
Если в заявление содержится фраза «в связи с уходом на пенсию» . то наниматель должен уволить пенсионера в срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). И в таком случае пенсионер не обязан предупреждать заранее о желании прекратить трудиться.
Уволенным пенсионерам предоставляются все гарантии аналогичные другим сотрудникам.
Уволенным посредством сокращения, предоставляется выходное пособие . равное средней месячной зарплате. При этом на время трудоустройства за этим пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется средняя месячная зарплата.
Большое количество пенсионеров после ухода на пенсию дальше продолжают трудиться. В данном случае работодатели платят за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). С учетом взносов ПФ делает ежегодный перерасчет величины страховой пенсии. Следовательно, при увеличении стажа и перечисленных страховых взносах, сумма пенсионных накоплений человека растет и, соответственно, увеличивается сама пенсия .
Перерасчет пенсий пенсионерам, которые работают, с учетом страховых взносов осуществляется в беззаявительном порядке каждый год с 1 августа.
Дополнительными ограничениями являются:
Увеличение пенсионных начислений трудящимся пенсионерам происходит раз в год . не раньше 12 месяцев с даты предыдущего перерасчета.
Перерасчетом пенсии работающего пенсионера является изменение величины пенсии из-за увеличения пенсионного капитала (величины страховых взносов) трудящегося. Происходит это при условии, что человек легально работал и за него перечислялись страховые взносы в ПФР.
Перерасчет размера страховой пенсии производят по формуле:
На перерасчет не могут рассчитывать те пенсионеры, которые получают зарплату неофициально.
Величину накопительной пенсии (НП) каждый год 1 августа корректируют исходя из суммы начисленных страховых взносов на финансирование НП, взносов работодателя, страховых взносов на накопительную пенсию, внесенных дополнительно, взносов на софинансирование пенсионных накоплений, средств материнского капитала (МСК), направленных на формировку пенсии, которые не были учтены при определении суммы средств накоплений для подсчета величины НП при ее установлении или предшествующей корректировке.
Корректировку величины НП производят по формуле :
Работающим пенсионерам в 2016 году рассчитывать на индексацию пенсий не стоит . Данное решение об отмене повышения пенсий будет действовать как минимум до 1 января 2017 года.
Если пенсионер уволился в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может в индивидуальном порядке известить ПФ об этом, написав заявление, и приложив подтверждающие документы. После того, как заявление будет рассмотрено и назначена пенсия, гражданин получит со следующего месяца уже проиндексированное пенсионное пособие . До 31 мая 2016 года гражданин может подать данное заявление, так как после указанной даты работодатель предоставляет документацию.
На днях к нам в редакцию поступил следующий вопрос: .
Начнём с того, что достижение пенсионного возраста (по новой реформе: ) не является причиной увольнения. На полном основании сотрудник имеет право и дальше продолжать работу, без урезки зарплаты и трудового дня. Однако, если пенсионер захочет покинуть работу, он обязан уведомить об этом за 2 недели. Расчёт пенсии будет проводиться по стандартным правилам.
Надбавка к пенсии, или индексация проводится ежегодно. Она необходима для поддержания экономического равновесия, которое нарушается в связи с изменением курса валюты, инфляции, потребительскими ценами.
У работающих пенсионеров возможность индексации отсутствует до увольнения. Т.е. пенсионерам с работой также будет выдаваться страховая (трудовая) пенсия и фиксированная выплата, но уже без индексации. Это связано об изменении выплаты пенсионерам, которая уже вступила в силу.
Отмена индексации не распространялась только на тех, кто по данным на 30 сентября 2015 года не работал. Если же пенсионер был само занятым (не находился в подчинении работодателя и работал на себя, был предпринимателем) до конца 2015 года он должен был оставить работу, иначе переходил в статус работающего.
Естественно да. После окончания работы данные вводятся в трудовую книжку, и уже согласно ей, проводится расчёт (в данном случае перерасчёт) пенсии. На момент занятости по работе пожилой гражданин будет получать фиксированную пенсию без индексации.
Уволившись, он размораживает приостановку перерасчёта, и она суммируется за всё время работы. Проще говоря, она продолжает накапливаться в период работы, но не выплачивается до увольнения. Правило продолжает распространяться в рамках пенсионной реформы.
После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа. Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты.
Страховая (трудовая)
– вид выплаты с трудовым стажем от 5 лет (с учётом выплаты страховых взносов).
– вид выплаты нетрудоспособным гражданам без трудового стажа. Является менее выгодным вариантом по финансам в этом году.
Пенсионерам, имеющим трудовой стаж и которые содержатся на социальной пенсии, рекомендуется сменить тип пенсии. Будучи в пожилом возрасте и не имея достаточного трудового стажа, также есть возможность доработать и перейти в другую категорию – трудовую.
При продолжении трудовой деятельности пенсионеры получают не только пенсионные выплаты, но и заработную плату. При этом размер пенсионных отчислений немного ниже, нежели у обычных пенсионеров. Но после увольнения пенсия возрастает за счет перерасчета, который производится за весь период трудовой деятельности. О том, как производится перерасчет выплат, подробнее идет речь в данном материале.
Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:
По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.
Кроме того, на пенсионный счет производится начисление баллов и пенсионных коэффициентов, объем которых зависит от суммы страховых взносов. Таким образом, после увольнения учитываются все прибавки, перерасчеты и пропущенные индексации.
Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2017 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.
При обнаружении ошибок в предоставленной отчетности, перерасчет производится с доплатами как неработающему пенсионеру.
После подачи отчетности об увольнении гражданина пенсионного возраста, перерасчет производится в течение 3 месяцев и более.
Приведем наглядный пример.
Гражданин уволился в июле 2017. Процесс будет следующим:
После увольнения сумма индексации и надбавок зависит от следующих показателей:
Кроме основного перерасчета, работающие граждане пенсионного возраста вправе претендовать на индексацию пенсионных выплат в августе текущего года. Перерасчет производится отделением ПФР за счет страховых отчислений работодателя. Данный перерасчет носит беззаявительный характер.
Все вопросы по индексации пенсионных выплат регламентируются следующими законами:
В заключение хотелось бы отметить, что более 14 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают активно трудиться после оформления пенсионных выплат. Основная причина – низкий уровень пенсионных выплат. Кроме того, работающие граждане лишены возможности индексирования до 2019. Но органы власти разработали закон, в соответствии с которым работающие пенсионеры вправе претендовать на перерасчет пенсионных выплат после увольнения. Об особенностях перерасчета пенсионных отчислений после увольнения подробнее читайте в данном материале.
По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.
Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера , чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.
Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.
Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2019 году.
В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы .
Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:
Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).
В 2019 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.
Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.
О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.
Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день. Если же его в списке работающих не окажется, то ПФР инициирует процедуру перерасчета.
На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.
В качестве примера:
Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года . Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.
Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.
Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).
Важно! Если информация об увольнении не была в должный срок отправлена в ПФР, то к работодателю будет применено соответствующее наказание. Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено!
С 1 января 2019 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.
Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев , но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:
В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.
Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.
На сегодня в России достаточно большое количество пенсионеров, которым приходится работать. К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку.
Работа на пенсии имеет свои плюсы и минусы.
По просьбе сотрудника возможно сделать запись в трудовой, которая конкретно указывает, что работник увольняется по своему желанию в связи с уходом на пенсию .
Если в заявление содержится фраза «в связи с уходом на пенсию» , то наниматель должен уволить пенсионера в срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). И в таком случае пенсионер не обязан предупреждать заранее о желании прекратить трудиться.
Уволенным пенсионерам предоставляются все гарантии аналогичные другим сотрудникам.
Уволенным посредством сокращения, предоставляется выходное пособие , равное средней месячной зарплате. При этом на время трудоустройства за этим пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется средняя месячная зарплата.
Большое количество пенсионеров после ухода на пенсию дальше продолжают трудиться. В данном случае работодатели платят за них страховые взносы в систему (ОПС). С учетом взносов ПФ делает ежегодный перерасчет величины страховой пенсии. Следовательно, при увеличении и перечисленных страховых взносах, сумма пенсионных накоплений человека растет и, соответственно, увеличивается сама пенсия .
Перерасчет пенсий пенсионерам, которые работают, с учетом страховых взносов осуществляется в беззаявительном порядке каждый год с 1 августа.
Дополнительными ограничениями являются:
Увеличение пенсионных начислений трудящимся пенсионерам происходит раз в год
, не раньше 12 месяцев с даты предыдущего перерасчета.
Перерасчетом пенсии работающего пенсионера является изменение величины пенсии из-за увеличения пенсионного капитала (величины страховых взносов) трудящегося. Происходит это при условии, что человек легально работал и за него перечислялись страховые взносы в ПФР.
Перерасчет размера страховой пенсии производят по формуле:
СП ст = СП стп + (ИПК i / К / КН x СПК),
На перерасчет не могут рассчитывать те пенсионеры, которые получают зарплату неофициально.