«Какова ваша мотивация?» — иногда просьба ответить на такой вопрос может застать вас врасплох. Особенно, если вы не думали над ответом перед подготовкой к .

Для того, чтобы не попасть в такую неудобную ситуацию, лучше подготовить ответ, какова ваша мотивация в работе заранее. Такая подготовка позволит ответить вам на этот вопрос правильно, а также предстать перед потенциальным начальником квалифицированным и профессиональным человеком, который точно знает, чего хочет.

Ваша мотивация: что заставляет вас бежать на работу?

Зачем вы работаете и какова ваша трудовая мотивация? Этот вопрос вы обязательно услышите на собеседовании. Почему? Работодатель или хедхантер хочет получить предсказуемого работника, поняв его сосредоточенность на достижении цели (и вообще, есть ли у него такая сосредоточенность!), а также мотивы, которые им движут. Так что, отправляясь на собеседование о приеме на работу, вы с высокой вероятностью столкнетесь с вопросом, какова ваша мотивация в работе, в достижении карьерных высот и так далее. Вам важно иметь наготове четкую формулировку ответа на вопрос о вашей мотивации в работе, чтобы не быть понятым превратно.

Ваша мотивация? Что скрывается за вопросом

Когда вас спрашивают о том, какова ваша мотивация, то не пытаются спросить, почему вы захотели подать заявление именно на эту должность. От вас, впрочем, не очень-то ожидают, что вы изложите долгосрочную программу по поводу собственного карьерного роста. Так удивите собеседников! Начав отвечать на вопрос о вашей мотивации, расскажите им, что именно сподвигло прийти вас именно в эту компанию, попробуйте добавить, почему работу именно здесь вы связываете с собственными карьерными ожиданиями.

Обычно же, пытаясь получить ответ на вопрос о вашей мотивации, хедхантер или работодатель просто хочет знать, что еще вдохновляет вас в этой жизни встать утром и отправиться на работу, кроме звонка будильника.

Лучший ответ на вопрос «ваша мотивация?»

Ваша мотивация. Лучший ответ на вопрос

Лучший способ ответить на вопрос, какова ваша мотивация к успеху или к работе, отвечать на него честно. С учетом той должности, на которую вы претендуете, придя на собеседование о работе. Ответ на вопрос должен показать вашему потенциальному работодателю, как сильно вы мотивированы, чтобы занять эту конкретную должность. Рекрутеру (работнику кадрового отдела) ваши ответы на вопрос о мотивации позволят понять следующее:

• что вы цените и что любите делать?
• что вас огорчает и что происходит, когда вы злитесь?
• насколько вы ?
• как вы будете чувствовать себя в команде и чего другим от вас ждать?

О чем обязательно стоит упомянуть, отвечая на вопрос «ваша мотивация?»

У каждого человека может быть множество вещей, которые мотивируют его. Вряд ли разумно вспоминать о них всех, разговаривая с потенциальным работодателем. Вам нужно сделать так, чтобы ответы на вопрос о том, какова ваша мотивация:

• не имели негативных последствий для вас лично;
• соответствовали бы должности, на которую вы претендуете;
• в равной степени учитывали бы ваши интересы и интересы вашего потенциального работодателя;
• не отражались бы негативно на личности или бизнесе вашего потенциального работодателя.

Как бы ни пытались рассказать нам психологи о том, что людей мотивируют не только деньги, частица «не» в этом предложении является главной. Деньги – часто самый большой мотиватор. Именно по этой причине большинство людей ежедневно ходят на работу в обмен на зарплату. При этом почему-то считается невежливым упоминать деньги в качестве основного мотивирующего фактора. Вам придется подумать над более обтекаемым ответом, если вы хотите получить должность, на которую претендуете, не обидеть работодателя, и одновременно не соврать ни себе, ни ему.

Основные параметры вашей мотивации

Желательно, чтобы в зависимости от должности, на которую вы претендуете, вы бы говорили на собеседовании о таких факторах, как вызовы, новая информация, которая поможет по-новому взглянуть на производственные проблемы, поиски решения таких проблем и так далее. И еще: не забывайте демонстрировать работодателю, каким именно образом ваша мотивация принесет пользу его бизнесу.

Ваша мотивация. Основные параметры

Ваша мотивация может иметь параметры, общие для людей определенного возраста или одной социальной группы. Так, на разных ступенях карьерной лестницы, мотивация также может быть различной.

Например, люди в возрасте более 30 лет, большее значение придают независимости. Те, кто только-только перешагнул рубеж в 20 лет, в основном мотивированы к обучению через работу и получению новой информации, которая может пригодиться им в построении дальнейшей карьеры.

Подумайте о своих мотивах и обдумайте, где и как вы можете упомянуть о каждом из них, или же о тех, что наиболее подойдут к должности, соискателем которой вы являетесь.

Вот примерный список мотивов:

Ваша мотивация. Примеры конкретных ответов

В этом параграфе мы приводим примеры ответов на вопрос, которому посвящена статья. Вы можете или придумать собственные ответы или адаптировать наши под свою ситуацию.

Вариант 1 .

По правде говоря, мне больше нравится стабильность и предсказуемость, чем безудержное творчество. У меня есть необходимые навыки, которые я могу применять в рамках своих служебных обязанностей и получать удовольствие от своей работы. После того, как я научился выполнять свои текущие задачи, мне нравится выполнять их каждый день без риска, что у меня когда-нибудь пропадет мотивация к тому, чем нужно заниматься.

Вариант 2 .

У меня всегда было желание сделать так, чтобы клиенты компании получили самое лучшее обслуживание с моим участием. Я понимаю, что это жизненно важно, как для компании, так и для меня, так как вместе с добросовестным выполнением своих обязанностей я получаю бесценный положительный опыт.

Вариант 3 .

Я отвечал за различные проекты, для которых разрабатывал алгоритмы и управлял командами разработчиков таких проектов. Эффективность моей работы во многих случаях достигала почти 100%. На новом месте я хотел бы получить в управлении проекты, которые мог бы завершить с опережением графика и снова руководить командами, чтобы достичь поставленных целей.

Анна Волошина, HR

Другие полезные статьи:

Мотивация отдела продаж: команда, цели, бонусы
Собеседование при приеме на работу. Главный вопрос работодателя

Это не бред, когда люди говорят, что им стыдно брать плату за свой труд. В нашем случае речь не идет о том, когда приходит время зарплаты на работе. Тут дело немного в другом. Если специалист хороший, и ценится на вес золота, слава о нем распространяется далеко. Вот и спешат к нему клиенты «со всех волостей». Человек помогает, приносит пользу. Только адекватно оценить потраченные силы не может. Вот и получается, что стесняется взять деньги за свою работу.

Как научиться брать деньги за свою работу: «Барышня-крестьянка»

Родовой сценарий - вещь сложная. Он лежит в основе того, что с нами происходит. Потому постарайтесь внимательно рассмотреть свою родословную. Если прадеды были людьми небогатыми и трудились, как «лошади на пахоте», не получая ничего взамен, то вы попросту реализуете запущенную программу.

Согласитесь, часто бывает, и подобное вызывает негодование окружающих, когда один человек из кожи вон лезет, чтобы заработать, а другой сидит и «пальцем не шевелит», а денег больше у второго. И дело тут не в удачливости, просто у последнего в голове «сидят» другие установки, нежели у первого.

Чтобы стать успешным в плане финансов, поработайте с установками, которые запущены внутри вас. Как только вы поймете, что мешает вам жить достойно, тут же проблема решится. Конечно, самостоятельно неподготовленному человеку это сделать нелегко, потому попробуйте посоветоваться со специалистом.

Как научиться брать деньги за свою работу: а пока

Процесс «переписывания» жизненного сценария емкий. И жизнь не стоит на месте. Пока вы еще не завершили процесс коррекции «судьбы», воспользуйтесь маленькими практическими советами, как научиться брать деньги за свою работу. (Читайте также ).

• Цените собственное время. А оно не резиновое. И если вы тратите его на нужды других людей в ущерб себе и своим близким, при этом отказываясь от оплаты, то каким словом можно это назвать? Вот именно! Потому не стесняйтесь брать награду за то, от чего вы отказались в настоящий момент.
• Люди идут к вам, чтобы решить проблемы или реализовать потребности. И если им это надо, то они готовы заплатить. Так и не отказывайтесь. Тем более, если они сами хотят.
• Применяйте хитрость. «Клиенты» быстро привыкают к хорошему. Если один раз им сделали бесплатно, то в следующий раз они придут снова. «Поиграйте» немного. Скажите: «Извини, но в этот раз не могу, занята, у меня другой заказ, и клиент за него готов отдать солидную сумму». А можете пошутить: «Спасибо» в карман не положишь!».

Вот такие нехитрые советы помогут вам на первых этапах научиться ценить свой труд. Главное, не стесняйтесь. Если к вам идут, значит, это кому-то надо.

Спасибо, что дочитали до конца! Пожалуйста, примите участие в оценке статьи. Выберите нужное количество звездочек справа по 5-ти бальной шкале.

Онлайн всего: 3

Гостей: 3

Пользователей: 0

Будьте с нами в соцсетях:

Новые статьи

Блaгoдаpнocть - oчень cильнaя эмoция, кoтopaя пoлнocтью меняет вaше внутренне cocтoяние и cоздaет вибpaции, пpивлекaющие в вaшу жизнь еще бoльше тoгo, зa что вы блaгoдapите. Oнa cпocoбнa пoмoгaть вам cтaть бoгaче и уcпешнее.

Когда-нибудь у меня родится сын, и я сделаю все наоборот. Буду ему с трех лет твердить: «Милый! Ты не обязан становиться инженером. Ты не должен быть юристом. Это неважно, кем ты станешь, когда вырастешь. Хочешь быть патологоанатомом? На здоровье! Футбольным комментатором? Пожалуйста! Клоуном в торговом центре? Отличный выбор!

Когда нам было по сорок, мы вели уроки счастья в школах. И вот спрашиваем первоклассниц и десятиклассниц: "Что ответите мужу, если он вернулся с работы и сказал: отпусти меня в воскресенье на рыбалку с друзьями, хочу отдохнуть". Как ты думаешь, что отвечали первоклассницы и что - десятиклассницы? Они отвечали одинаково! Или грозно запрещали будущему мужу рыбалку или милостиво разрешали, "но с условием, что я пойду в караоке с подругами".

Одиночество - это бич современного общества. Люди перестали общаться друг с другом, вместо встреч с друзьями часто отдают предпочтение посиделкам перед телевизором или за монитором компьютера. Однако причина не в совершенствовании технического прогресса. Почему я одинока? - этот вопрос надо задать в первую очередь себе.

Астрология - это прикладная философия, набор инструментов, способных осмыслить и улучшить качество вашей жизни. Солярный гороскоп - один из мощных ее компонентов.

Пpивычкa пить кoфе не лучшим oбpaзoм cкaзывaетcя нa здopoвье, нo мы не будем paccуждaть о вреде и пoльзе кoфе, a пpocтo пoдcкажем вaм, как cделaть егo бoлее apoмaтным и вкуcным, нейтpaлизoвав вoзмoжные негaтивные влияния кoфеинa нa оpгaнизм.

На дискотеке в каблуках выше 12. На кyрорте в нахально-прозрачном парео. На катке-боулинге-вeлодорожке-в караоке. Отрывайся от серости, скуки, тусклости, рaзговоров о ценах, политике, отрывайся от вечного шипенья про то, «кaкие они сволочи». Отрывайся!

Оконный текстиль должен выполнять несколько задач. В первую очередь - защищать от солнца и сквозняка, а во-вторых, гармонировать с интерьером. Чтобы осуществить задуманное, необходимо обратить внимание на материал, из которого они изготовлены. Какие бывают виды тканей для штор?

Невероятно не люблю хнычущих и выревливающих детей. Когда родилась дочь, я ужасно боялась, что она будет плакать по пустякам, как бывает у детей.

Одиночество - это замкнутый круг: чем больше вы изолированы от людей, одиноки, тем хуже себя чувствуете, тем более напряжены, заморочены, зациклены на проблемах, и это отталкивает людей и лишь усугубляет ваше состояние.

Вы попались - и начали думать про МЧ. Он же загадал загадку, дал пищу вашим мозгам! Вы силитесь разгадать: интересны ли вы? Правильно ли поступили? А может, веду себя, "как дура"? Чем больше мыслей об МЧ, тем сильнее влюбленность.

Не имей сто рублей, а имей сто друзей! Именно так гласит народная мудрость. Конечно, пословица щедра. Но так ли выходит в реальности, когда задаешься вопросом: сколько должно быть друзей у человека?

Решили не ругаться? Не раздражаться? Но ведь причина раздражения и ругани не найдена и не убрана! Значит, через месяц ругань станет еще ругливее, а потом, возможно, и драчливее.

Конечно, хорошо любить людей, улыбаться всем и культивировать в себе чувство радости и гармонии. Но, как же в последнее время стали раздражать тупые люди. Прямо хочеться Михаила Задорнова вспомнить с его фразой:"Ну, тупые!" Только фраза будет обращена не к американцам, а к соотечественникам.

Вспомни, как быстро ты возненавидела навязчивого поклонника - наверняка у тебя была такая история - ты ему отказала, а он всё цепляется, кретин.

Кто-нибудь из вас сейчас может представить себя без мобильного телефона? Нет? И я не могу, настолько это маленькое изобретение человечества вросло в руки, что уже и не избавишься. Моя сотовая компания когда-то предоставляла услугу под названием «SMS-флирт» (может и до сих пор предоставляет, или что-нибудь подороже придумали?). Сейчас меня эта услуга мало интересует, но тогда...

Неважно, в какой ипостаси мы пришли в этот мир. Мы чьи-то дети, мы чьи-то друзья, чьи-то родители и просто знакомые. И часто, если близкий человек попадает в сложную ситуацию, мы считаем своим долгом помочь ему — не делом, так советом.

Наступил Новый год, Дед Мороз не пришел, а близким не удалось угадать с презентом? К тому же есть настолько индивидуальные и даже сокровенные вещи, которые вряд ли упадут с неба или положат под ёлку. Что же это такое?

Не всегда удается легко начать новую жизнь, и много факторов мешает начать новую жизнь, нас держат отношения с людьми, работа, жилье и другие моменты социального общества.

Новый год - самое время для переосмысления и позитивных изменений в жизни. И если вы привыкли брать ответственность на себя, а не ждать подарков от судьбы, учтите - чтобы пришло новое счастье, необходимо освободить для него место. От каких предметов в доме и тараканов в голове стоит вовремя избавляться?

Ученые давно предположили, что для тех, у кого есть хотя бы немного силы воли, нужно примерно 30 дней на то, чтобы сформировать новую привычку. Как и в любом другом новом деле, самое главное в этом - начать, и преодолеть первые неловкие шаги. Это - 80% успеха. Именно поэтому так важно вносить небольшие, но позитивные изменения в свою жизнь на протяжении хотя бы 30 дней.

Многие люди, имеющие небольшой бизнес, сталкиваются с проблемой под названием «не могу брать деньги за свою работу «. Иногда это касается близких людей, а бывает, что человеку изначально не удобно брать оплату с любого клиента.

Начнем с друзей и родственников. Вообще ситуация должна выглядеть с точностью наоборот — кто, если не близкие люди должны поддержать нас в первую очередь. Если они рассчитывают на бесплатную услугу или большие скидки — это моветон. Стыдно должно быть им, а не вам. А если все-таки стыдно вам, то, во-первых, это от нелюбви к себе (неумения ценить свой труд и время и не уважать их), во-вторых, от неумения разбираться в людях. Вы считаете друзьями кого-то не того, не тех, кто этого заслуживает. Разумеется, сделать небольшую скидку для решивших поддержать вас друзей — это хороший тон, но не более того. И то это зависит от вида оказываемой услуги.

Теперь поговорим о том как научиться брать деньги за свою работу . Очень хорошо на этот вопрос отвечает эзотерика. Я двойственно отношусь к эзотерике (странно, да?)), но иногда она четко отвечает на некоторые вопросы. Итак — все в нашем мире является энергией. А все, что мы делаем — это энергообмен. Продукт вашего труда, время, которое вы на него потратили, усилия, которые вы приложили — это энергетическое вложение. В момент «передачи» товара покупателю вы отдаете эту энергию, при чем безвозвратно. Таким образом, вы ее теряете. Деньги — это тоже вид энергии. С их помощью вы восполняете свои затраты. И в материальном плане — вы же покупали материалы, и в энергетическом. Особенно опасно так растрачивать свою энергию на постоянной основе. Если не верите в плохие последствия, которые предлагает эзотерика, то психология говорит о том же — постоянно что-то делать, не получая благодарности, очень морально угнетает. Конечно, мы что-то делаем за «спасибо», но в единичных случаях и не когда это стоило большого труда.

Безвозмездная затрата энергии возможна, если вы делаете подарок или откликаетесь на просьбу человека, про которого знаете, что ему очень нужны ваши услуги, но он в беде и оплатить не может. В таких ситуациях энергия не растрачивается, а может даже восполниться. Потому что когда мы что-то делаем от всей души — это мощный эмоциональный всплеск. Но когда мы не берем денег, потому что нам просто неудобно — это очень морально тяжело. Чувствуете разницу между этими двумя моментами? Подарок или помощь — это ваше решение, которое принимается не под давлением. Возможно, этот человек ранее сделал что-то хорошее вам и вы так его благодарите. Но, повторюсь, это ведь происходит не на постоянной основе.

Далее — более опасный момент. С точки зрения психологии, стесняясь брать деньги за работу , вы обесцениваете себя, свой труд, свой продукт. Позже это перестанет приносить вам радость, а потом вполне может привести к апатии и даже депрессии. С точки зрения эзотерики, вы таким образом отвергаете дар, который дает вам Вселенная. Отрицаете предоставленную возможность самореализоваться.

Обратной стороной медали является реакция клиента. Мы-то предполагаем, что получив от нас что-то бесплатно или с большой скидкой, человек это оценит. Однако в действительно происходят совсем другие процессы. Одни люди воспринимают это как должное, и вы еще не всегда дождетесь от них благодарности, кроме равнодушного «спасибо». Другие вроде выглядят благодарными и, возможно, какое-то время даже чувствуют это. Но если вы сделали много работы, не взяв с них денег, то они начинают чувствовать себя обязанными. Поступками каждого человека управляет сознание и подсознание. И пусть сознание говорит, что между друзьями такое взаимодействие нормально, подсознание будет подгонять навязчивую мысль, что это неправильно. Вы замечали такое явление, что если человек дал другому большую сумму денег безвозмездно или под размытые условия («отдашь когда сможешь», «как-нибудь решим»), то после первой эйфории приходит гнетущее чувство.

Этот момент хорошо описан в одной из серий «Теории Большого взрыва». Когда у Пенни были большие задолжности по кварплате, у нее отключили электричество и не было денег на еду, ее сосед Шелдон совершенно бескорыстно дал ей 100 долларов. Вскоре любой самый безобидный вопрос Шелодна — например, когда ей дадут свет — Пенни начала воспринимать в штыки. Она начала на него огрызаться, а в итоге даже бросила «Да верну я тебе твои деньги!», «подавись ими!» и даже «думаешь, ты меня купил?». При чем Шелдон ничего такого не имел ввиду и вообще не понимал, что происходит — он дал денег безвозмездно.

Так вот человек, которой подсознательно начинает чувствовать себя обязанным — хотя ему это и в голову не приходило, накапливает агрессию к тому, кому он теперь должен. За чьи услуги он не расплатился. Он ощущает себя энергетически зависимым от дарителя. В итоге вы оба чувствуете упадок энергии. В особо серьезных ситуациях «должник» может даже желать смерти своему благодетелю — настолько он энергетически опустошен.

Так что, как видите, не все так просто, когда вы просто стесняетесь брать оплату за товар или услуги.

Если Вы тот самый человек, который не может назначить цену за свою работу, или не может взять деньги со «своих», то эта статья специально для Вас.

Эта проблема настолько логична и понятна, что я даже не буду описывать что именно имею ввиду, а сразу приступлю к некоторым пунктам и лайфхакам, которые кода-то помогли мне выйти из «сложной ситуации». Пункты разделены по цифрам, но не по значимости, а для удобства перечисления абзацев с новой мыслью, так что какой из номеров будет Вам ближе и удобоваримей – тем и пользуйтесь.

Про «своих» и «чужих»

1. Если речь идёт о маме, папе или брате с сестрой – это один разговор. Если речь идёт о приятельнице из школы, с которой Вы виделись лишь пару раз – это не свои. Научитесь отличать своих от чужих.
2. Не «ведитесь» на псевдодружбу из-а того, что Вы стали что-то производить или оказывать какие-то услуги. Ответьте себе честно – этот человек с Вами потому кто Вы есть или потому, что Вы производите и можете дать.
3. Возможно, отдавая что-то по более низкой цене Вы сами таким образом покупаете внимание или дружбу. Достаточно просто честно ответить себе на этот вопрос. И не факт, что с этим надо что-то делать, можно просто перестать ныть и понять, что это «бартер». Это неприятно, но решает кучу вопросов и даёт кучу ответов.
4. Если сложно всем предлагать по одной цене – сделайте две. Одна для «чужих» другая для «своих». Возьмите цену для чужих и пусть она станет для «своих», а для чужих – поднимите еще выше.
5. Ваши «свои» просят скидку потому, что они хотят сэкономить или потому, что не могут себе позволить то что Вы предлагаете?
6. Устройте мысленно себя на работу к несуществующему шефу, перед которым Вы должны давать отчеты по продажам. Можете даже ему придумать имя и сообщить, что теперь у Вас есть агент, который назначил цены и Вы подписали с ним контракт. Подпишите контракт с самим собой и это не будет ложью.
7. Да, кто-то будет недоволен, кто-то скажет, что Вы зазнались, кто-то решит, что Вы должны и обязаны. Но Вы идёте дальше и развиваетесь и всегда будет та часть людей, которую придется оставить позади.
8. Вы уверены, что то, что Вы продаёте стоит столько, за сколько Вы это продаёте? Вы бы сами купили это за назначенную Вами цену? Этот продукт отвечает всем требованиям – качество, назначение, срок эксплуатации? Вы уверены в своём товаре или услуге? Если на все эти вопросы ответ – «да», у Вас всё в порядке. Если хоть на один вопрос ответ «нет» — тогда нечему удивляться.
9. Вы отдаёте товар или услугу и принимаете финансовое вознаграждение. Это честный обмен (если всё хорошо с пунктом 8). Товар=деньги – это завершенная сделка, а сделки надо закрывать, чтобы никто никому не был должен. Чтобы у Ваших «своих» не было чувства вины, что они не доплатили и у Вас не возникало обиды, что, мол, «могли бы и больше заплатить». Назначайте такую цену, за которую Вы не будете накапливать недовольства к окружению.
10. Вы отдаёте «своим» бесплатно, а они перестали обращаться? Многим гораздо проще заплатить, чем брать. Многие чувствуют себя неловко без закрытой сделки.
11. Возможно, Вы себя за что-то наказываете через нежелание принимать деньги. Поищите. Почему Вы не даёте себе права стать финансово благополучным? Вам неловко быть успешным среди проблемного окружения? У Вас в семье принято добывать средства лишь безумным трудом? Вы боитесь завистников? Как только у Вас будет больше средств, Вам родственники сядут на голову? Возможно, у Вас есть свои причины не брать деньги, совершенно не связанные с товаром или услугой, которую Вы предлагаете.
12. Каково Ваше отношение к деньгам? Если Вы их считаете чем-то негативным или постыдным, не удивительно, что Ваше подсознание старается Вас уберечь от«зла».
13. Ставьте высокие цели. Разделите их на этапы. Поймите, что Вам нужно, чтобы добраться до вершины. Деньги за сделанную работу Вам очень помогут реализовать свои мечты. Начните выполнять шаги и делайте необходимое для реализации. Деньги там также непременно будут.
14. Полюбите себя. Поймите свою ценность. Примите себя. Благотворительность — это очень хорошо. Выделите на неё какой-то процент от созданных товаров или раз в месяц оказывайте услугу просто так.
15. Дайте себе честное слово брать деньги за свою работу. Если кто-то обратится «просто так» Вы можете смело сказать, что были бы рады, но не можете нарушать свое слово, данное, например, на год. А через год уже будет куда проще дать себе новое обещание на лет 10.
16. Изучите рынок. Вы должны знать не только как делается то, что Вы делаете, но и сколько стоит подобное на рынке. Даже если Вы делаете что-то «бесподобное», всегда можно найти хоть отдалённо похожее и сориентироваться по цене.
17. Демпинг (слишком низкая цена) — это не путь к большому количеству клиентов. Начинайте со средней цены и идите вверх. Не начинайте с низшей ценовой категории. Если Ваш товар так плох, что должен стоить дешевле всего, что предлагается на рынке… может быть Вам подумать о другом деле?