Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные льготы некоторым категориям граждан, один из их видов - . В общем случае пенсия может быть досрочно установлена следующим гражданам:
Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, которым полагается досрочный выход на пенсионный отдых. Возможность получения такой льготы появляется у лиц, чьи условия труда тяжелее , чем у других работающих граждан (водители общественного транспорта, медики, работники локомотивного хозяйства и т.д.). Труд данных граждан проходит в постоянном напряжении, что ведет к потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, которые дают возможность получить льготу, также относятся и условия труда : работа на Крайнем Севере, тяжелые производства, подземные работы.
Законом также предусмотрены гарантии и лицам, которые социально менее защищены : многодетные матери, безработные, инвалиды и воспитывающие инвалидов.
На сегодняшний день существует 3 критерия, без которых невозможно установление страховой пенсии :
В связи с особенностями выполнения некоторых работ пенсионное обеспечение может назначаться ранее общепринятого возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в таких случаях:
Право на досрочную пенсию есть у некоторых лица, определенных законодательством РФ. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан :
Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий лиц независимо от их трудовой деятельности, например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и граждан, имеющих определенные заболевания. Также данная возможность существует и для северян, то есть для лиц, которые работали или жили определенный период времени на Крайнем Севере.
Существует два достаточно больших списка, в которых перечисляются производства, профессии и должности, дающие возможность уйти на пенсию досрочно. В Список № 1 включено 22 таких производства, а в Список № 2 - 32. Но разница заключается не только в количественных данных.
Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:
В Список № 2 включены:
Для мужчин, которые отработали по профессиям из Списка № 1 не меньше 10 лет и страховой стаж которых 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет . Женщины по данному Списку получают право досрочной пенсии в 45 лет , если имеется стаж 7,5 лет труда на особо вредном производстве и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по Списку № 2.
По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой - 25 лет, стаж по «вредности» - 12,5 лет), а женщинам - в 50 лет (страховой стаж - 20 лет, стаж по «вредности» - 10 лет). На получение льготного пенсионного обеспечения также имеют право медицинские работники (стаж 30 лет - в городе и на селе - 25 лет), преподаватели муниципальных образовательных учреждений (при стаже 25 лет).
Помимо вышеуказанных профессий и должностей льготную пенсию имеют возможность получать:
Еще одна отрасль, в которой работают огромное количество людей, и которую стоит отдельно отметить - строительство . В список № 537 , утвержденный Правительством России от 18.07.2002 г., входят и должности руководящего состава, и рабочие специальности.
Группы работающих в строительстве имеют право на законных основаниях получить досрочную пенсию:
Выше рассматривалась трудоспособная категория населения, но имеется и некоторый перечень лиц, которые имеют возможность выхода на заслуженный отдых раньше установленного возраста - право данных граждан определяется социальными обстоятельствами. К ним относят:
Гражданам, которые живут в районах Севера, и лицам, раньше работавшим в указанных районах, от нынешнего места проживания независимо, предоставлено право:
Досрочный выход на пенсию предоставлен:
Фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на районный коэффициент, который устанавливает Правительство РФ на весь срок проживания в этих районах. При выезде гражданина из их местностей на другое место проживания величина пенсионного обеспечения считается без учета данного коэффициента.
Для установления социальной пенсии данным гражданам есть определенные условия:
С 1 января 2015 года появилось новое условие - постоянное проживание в местностях проживания малочисленных народов Севера.
Для установления социальной пенсии лицу необходимо иметь документ, который подтверждает принадлежность к малым народам Севера. Таким документом является паспорт или же свидетельство о рождении, где указана национальная принадлежность . Если эти сведения отсутствуют в документах, они подтверждаются справкой, выданной общиной коренных малых народов Севера.
При выезде данной категории лиц на новое место проживания в местность, которая не относится к районам проживания коренных народов Севера, выплата пенсии приостанавливается, т.к. право на данный вид социального пенсионного обеспечения считается утраченным.
Безработные граждане могут обратиться за пенсией досрочно, если соблюдается ряд условий :
ПФР оформляет досрочную пенсию безработным по ходатайству службы занятости и с согласия гражданина не раньше, чем за 2 года до того, как появится право на страховую пенсию на льготных условиях в том же числе.
При возникновении вышеуказанных обстоятельств, страховая пенсия по старости будет установлена:
Оформление досрочной пенсии, требует внимательно подхода от пенсионера. Своевременная подготовка необходимых документов и справок - залог получения заслуженной пенсии без проблем и задержек.
Пенсионное обеспечение устанавливается с даты, когда гражданин обратился за ним, но не раньше того, как появилось право на получение обеспечения. Днем обращения считается дата приема ПФР всех необходимых бумаг вместе с заявлением. При отправлении их по почте день обращения - дата, стоящая на почтовом штампе.
Факт приема документов подтверждается выданной лицу распиской-уведомлением. В случае, если документы отправлены по почте, расписка или выдается на руки, или также высылается почтой. Недостающие бумаги следует представить в течение 3 месяцев с момента обращения.
В российском законодательстве установлен возраст, достижение которого позволяет оформить выход на пенсию. Для мужчин эта цифра равняется 60 годам, а для женщин 55. Однако есть определенные категории работников, для которых существуют льготы. Связаны они главным образом с условиями трудовой активности. Поэтому таким работникам предоставляются льготы в виде досрочного выхода на пенсию ввиду тяжелого характера службы. Какой в 2018 году предусмотрен порядок и документы для оформления, а также какие специальности относятся к представленным категориям трудящихся об этом подробнее в материале.
Отработав до определенного возраста на таком производстве, работнику полагается оформить выход на пенсию по вредности. Представленный процесс заключает в себе следующие этапы:
В общий трудовой стаж учитывается все время работы, а также время больничных, отпусков, производственное обучение и прочие периоды профессиональной деятельности. Выполнив такой порядок, работник получает право преждевременно оформить выход на отдых и получать пенсионное пособие. Выплаты по старости имеется возможность получать на банковский счет либо по почте.
Чтобы знать, как оформить пенсию по вредности правильно, следует учитывать перечень документов, необходимых в этом случае. Для выхода на заслуженный отдых требуется предоставить следующие свидетельства:
Последний указанный документ, подтверждающий вредные производственные условия службы, должен быть прописан в установленной форме, с указанием всех вредных должностей. В данном свидетельстве обозначается срок осуществления профессиональных обязанностей, исключая время отпуска без содержания, период учебы или командировки, а также время отпуска по уходу за ребенком.
Чтобы оформить досрочный выход на заслуженный отдых нужно выполнить определенные законом условия. Таковыми является учет в списке профессий, относящийся к вредным, а также определенный период выслуги лет. Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность утвержден отдельно для мужчин, женщин. Также он назначается с учетом информации из списка, к которому относится профессия.
По первому списку возраст для выхода на пенсию должен составлять 50 лет для мужчин, а для женщин 45. Относительно общего трудового стажа, то законом предусматривается не менее 20 и 15 лет, а специальный – 10 и 7,5 лет.
Второй список подразумевает, что лицо с вредными или тяжелыми условиями трудовой деятельности, должно достичь возраста 55 и 50 лет для сильного и слабого пола. Общий стаж определен в 25 и 20 лет, а специальный – 12,5 и 10 лет.
Для граждан, которые трудятся на опасным для жизни и здоровья производствах предусматривается преждевременный выход на заслуженный отдых. Рассчитать величину пенсии по вредности можно на основании формулы и показателей, предусмотренных для выплат по старости. Отличием становится лишь увеличение пособий за счет страховых выплат, которые наниматель обязан оплачивать в следующих случаях:
Такие увеличения предусматриваются для обоих списков работников. Рассчитывать пенсионное пособие также следует с учетом дифференцированного процента, который присваивается при определении квалификации вредных условий. Это осуществляется при проведении аттестации каждые 5 лет. Итак, рассчитать ее нужно на основании общей выслуги службы и времени, за которое производятся платежи в Пенсионный фонд. Перерасчет пенсии по вредности может быть реализован каждые два года при написании соответствующего заявления.
Законодательством России установлены два списка профессий, по которым возможен выход на пенсию по вредности. К первому списку относятся следующие профессии, которые считаются наиболее негативными и опасными:
Досрочная пенсия по вредности согласно списку профессий No 2 может быть назначена следующим группам трудящихся:
Во второй список входят профессии, имеющие меньший уровень негативного влияния нежели представленные выше профессии.
Таким образом, существуют профессии, которым положены возрастные и материальные преимущества при выходе на заслуженный отдых по вредности. Они заключаются в раннем сроке для предоставления пенсионных пособий за работу на опасных или вредных местах.
Аутстаффинг это предоставление внештатных сотрудников в аренду другому предприятию. С 2016 года по отношению к…
Задача создания и поддержания коллектива профессионалов в состоянии мобильности и работоспособности имеет значительную актуальность, так…
Собственник предприятия самостоятельно решает какая оптимальная численность работников ему необходима для внутрихозяйственной деятельности. Условно причины сокращения можно поделить: экономического характера (низкая рентабельность, финансовая неустойчивость, рискованная маркетинговая политика, отягощение накладными расходами и т.д); внутриструктурные изменения (выведение из штата неэффективных структур, слияние нескольких подразделений для оптимизации процесса); модернизация методов производства. Собственник должен помнить, что принятие решения об уменьшении числа сотрудников или должностей, которые они занимают, влечет необходимость выплаты выходного пособия из фонда оплаты труда предприятия. Выплачивается ли компенсация при увольнении? Гарантия того, что выходное пособие будет выплачено при сокращении предусмотрена законом как способ социальной защиты. В размере среднемесячной зарплаты пособие выплачивается в случае: прекращении деятельности предприятия; уменьшения штата. Выплаты…
Каждый человек в России имеет право на достойную старость. К необходимому условию назначения страхового вида…
Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом…
Эксперты утверждают, что около половины всех компаний в России характеризуются вредными условиями трудовой деятельности. Подобные условия исполнения профессиональных обязанностей связаны с риском для сохранения здоровья и жизни трудящихся.
Условия исполнения трудовых обязанностей условно подразделяют на:
Опасные или тяжелые условия трудовой деятельности приводят к развитию профзаболеваний, расстройству здоровья и досрочной потере трудоспособности. Такие работники имеют право досрочно получить пенсию по вредности.
Ранний выход на пенсию по вредности допустим в случае работы в токсичных или опасных для самочувствия человека условиях.
Выплатой пособия занимается Пенсионный Фонд за счет дополнительных средств, перечисляемых нанимателем за таких работников. Установить фактор уровня опасности и риска развития профзаболеваний позволяет специализированная оценка условий профессиональной деятельности.
Порядок и условия выплаты пенсий за вредный стаж регламентированы федеральными законами:
Список профессий, отнесенных к опасному труду, прописан Постановлением КабМина ССР №10 от 26.01.1991.
Для получения пенсии досрочно гражданин должен проработать на одном из нижеперечисленных производств:
Профессия может попасть в опасный перечень, если соответствует таким критериям:
Перечисленные факторы способствуют развитию профессиональных патологий, развитию частичной, а в редких случаях полной нетрудоспособности.
Для исполнения ФЗ №400 Российским правительством было издано Постановление №665 от 16.07.2014, определившего категории производств, профессий и должностей, работа на которых является основанием для начисления льготной пенсии.
Постановление КабМина ССР №10 от 26.01.1991 закрепило на нормативном уровне списки учреждений, специальностей, служб, труд на которых предоставляет право на оформление пенсии по вредности.
Первый список или «горячая сетка» дают право льготной пенсионной выплаты для лиц, занятых в «горячих» цехах, подземных, горных работах. Эти категории профессий относятся к критичной степени вреда и опасности.
Труд на должностях из первого списка не складывается с временем труда по второму списку, «малому» перечню и другими профессиями с особыми условиями.
Второй список или «сетка» предусматривают досрочную выплату дотаций для трудящихся с тяжелыми условиями производства. Допускается прибавление стажа по второй сетке с временем деятельности на профессиях из списка №1.
Проведение оценки условий профессиональной деятельности предусмотрено ФЗ №426 от 28.12.2013. Осуществляет оценивание наниматель совместно с сотрудниками специальной структуры. В состав оценочной комиссии включаются представители структурного подразделения по охране труда.
Проведение специализированной проверки позволяет обнаружить токсичные или опасные обстоятельства, способные нанести вред здоровью трудящихся на указанном производстве.
Если на производстве существуют должности, где комиссия установила , наниматель фиксирует это в декларации соответствия рабочего места нормативам и направляет ее в инспекцию по труду.
Должности с выявленными факторами риска категоризируются на соответствующие классы опасности в соответствии с нормами статьи 14 ФЗ № 426. Результаты проведенной проверки являются базой для отчисления повышенных платежей в ПФ.
Для получения льготной пенсии придется выполнить 3 условия:
Список №1 и №2 предъявляет ряд критериев, необходимых для начисления дотации.
Это обязательные критерии для оформления льготной пенсии.
Для оформления пенсионного пособия, гражданин обращается в ПФ. Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности, можно узнать в территориальном отделении ПФ. Обычно требуются:
Дополнительно сотрудники Пенсионного фонда могут запросить:
После предоставления необходимого пакета документов, заявления гражданина о начислении пенсионного обеспечения с указанием желаемого варианта получения дотации (по месту проживания/прописки; через банковский счет; на карту банка) сотрудники ПФ начисляют пенсию.
Расчет размера льготной пенсии в 2019 году проводится по методике прошлых лет:
Формула начисления дотации предусмотрена ФЗ №400:
Сумма пенсии = Личный коэффициент * Величину одного коэффициента.
Пенсионный коэффициент определяется Постановлением Правительства России в твердом размере. С 01.02.2017 года ПК (пенсионный коэффициент) составляет семьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек.
Личный коэффициент пенсии рассчитывается индивидуально, в зависимости от приобретенных прав. Размер индивидуального коэффициента пенсии равен сумме:
Второй коэффициент получают путем сложения ПК, начисленных за каждый год, исходя из отчислений и страховых платежей в ПФ с 01.01.2015.
Минимальная величина индивидуального ПК была зафиксирована в 2015 на точке 6,6 с постепенным повышением на 2,4. Таким образом, в 2025 она должна составить 30. Сумма ПК 2019 года – 13.8.
Размер ПК рассчитывается на момент оформления дотации. К сумме пенсии по старости добавляется фиксированная доплата 4805,11 рублей.
Круг подпадающих под правило лиц был установлен в 1991 году Кабинетом Министров СССР и с тех пор остался практически неизменным, претерпев только ряд дополнений.
В зависимости от типа специальности требуется различный вредный стаж для пенсии:
Оформление досрочного отдыха возможно для женщин в 45-50 лет , а для мужчин в 50-55 лет . При этом необходимо соблюсти три важных условия :
С 1 января 2019 года вступает в силу новая пенсионная реформа, согласно которой медработники и учителя сохраняют за собой право на досрочную пенсию, но получить данные выплаты они могут, достигнув общеустановленного пенсионного возраста по стране. Требования к трудовому стажу сохраняются на прежнем уровне:
Год выработки стажа |
Условия выхода на пенсию в 2019-2028 годах |
||
Год выхода |
|||
2019 I полугодие |
2019 II полугодие |
||
2019 II полугодие |
2020 I полугодие |
||
2020 I полугодие |
2021 II полугодие |
||
2020 II полугодие |
2022 I полугодие |
||
Как рассчитывается пенсия?Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400 : П = ППК * СПК, где:
Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный . Он является суммой:
В 2015 году персональный пенсионный коэффициент имел минимальный суммарный размер в 6.6 и в течение ближайших 10 лет ежегодно будет возрастать на 2.4 единицы до достижения показателя в 30 . В настоящий момент данный коэффициент составляет 16.2 . Расчет данного показателя производится в день выхода на отдых. Кроме того, пенсионная выплата по старости имеет фиксированную в сумме 5334,19 рублей . Порядок оформления пенсииДля оформления подобной пенсионной выплаты нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда с определенным пакетом документов :
Если все документы поданы и факт права на досрочный отдых удалось подтвердить, то, согласно порядку, оформление выплаты составляет 1-3 месяца , но не может превышать срока более 3 месяцев. Возможны случаи отказа , при которых работники вредных производств не могут оформить досрочный отдых и положенные выплаты. Чаще всего это связано с недобросовестностью работодателя, не организовавшего оценку работы труда и не подтвердившего факт вредности документально. При возникновении подобной ситуации работник имеет право подать исковое заявление в суд , в ходе которого будет выставлена категория вредности его рабочему месту и будет добавлен льготный стаж. При оформлении на работу , связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:
Пример по пенсии за вредные условия
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
|
Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.
Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:
Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.
Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии.
Необходимо подготовить документы оформления пенсии по вредности:
Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.
Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:
Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимый документ. Если вы выработали стаж, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.
Пенсия по вредности в 2019 году насчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.
Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.
Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.
В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.