В наше время служебный роман - довольно частое явление, можно сказать, неотъемлемая часть рабочей жизни. Новостью о том, что у кого-то служебный роман, уже слишком не удивишь. А все потому, что в наше время люди большую часть своей жизни проводят на рабочем месте. И некоторые не отказывают себе в удовольствии немного расслабиться в рабочее время, снять, так сказать, напряжение с помощью флирта, разнообразить рабочие будни. У кого-то это и остается на стадии флирта и дальше не заходит, а у некоторых завязывается полноценный служебный роман, продолжительный или не очень. Думаю, что многие могли слышать такую фразу: "Мы оба несвободны, назревает служебный роман". Что делать? Узнаем сегодня!

3 419340

Фотогалерея: Мы оба несвободны, назревает служебный роман

Различные исследования утверждают, что работники не видят ничего ужасного во флирте на рабочем месте, однако руководство часто опасается, что офисные страсти негативно скажутся на производительности и на атмосфере в коллективе. Чаще всего романтические отношения на работе оказываются непродолжительными и редко заканчиваются серьезными отношениями и браком, особенно если один или оба участника этого романа уже состоят в браке.

Роман в формате «начальник - подчиненная» - наиболее распространенный и бесперспективный вариант любовных отношений. Крайне редко такие отношения заканчиваются браком. И очень часто после разрыва отношений подчиненной приходится увольняться.

Прежде, чем вступать в такую бесперспективную связь, необходимо хорошо подумать и осознать все минусы этих отношений, а также возможные неприятности, которые они могут повлечь за собой. Во-первых, начальник в большинстве случаев женат, и если его жена узнает, она мало того, что не смирится с тем фактом, что у нее есть соперница, но может и усложнить этой сопернице жизнь. Во-вторых, если внимание начальника переключится на другую сотрудницу, тогда первая дама может неожиданно попасть под сокращение. В-третьих, подчиненная, которая крутит роман с начальником, станет жертвой сплетен и осуждений, если эти запретные отношения станут достоянием офисной общественности. А разрыв отношений может повлечь за собой крах карьеры для подчиненной.

Для начальника тоже есть свои минусы в этой ситуации. Если он закрутит роман с подчиненной, он никогда не сможет быть полностью уверен в искренности ее чувств, и иногда у него будет всплывать мысль, что подчиненная просто хочет продвинуться по карьерной лестнице.

Бывает и наоборот - отношения в формате «начальница - подчиненный». В таких отношениях тоже много подводных камней. Женщина будет подозревать, что, возможно, мужчина ее использует для своих целей. Начальница может потерять авторитет. И, конечно, опять же существует угроза для карьеры.

Также часто встречаются служебные романы между сослуживцами. Здесь немного все проще, так как романтическая связь возникает среди равных. Но и здесь не обходится без проблем. Во-первых, может пострадать рабочий процесс. Во-вторых, такие отношения часто осуждает начальство, если о романе становится известно. От того, как начальство отреагирует на известие о вашем служебном романе, зависит и ваша карьера, и карьера вашего партнера.

Даже ваши сослуживцы не упустят возможности посудачить и посплетничать о вас, осудить вас, особенно, когда каждый из вас состоит в браке. Сослуживцы может и не будут «выносить сор из избы» (хотя люди бывают разные), но то, что вы и каждая деталь ваших отношений будет темой для досужих разговоров и сплетен, это однозначно, ведь все на виду. Ну и, конечно, вас будут осуждать. Ведь, по сути, у вас не просто служебный роман двух свободных людей, вы - любовники, ведь существует еще и законные половинки, которых обманывают, которым изменяют. Большинство же служебных романов рано или поздно становятся достоянием общественности, даже если вы эти отношения усиленно пытаетесь скрыть.

Помимо этого в коллективе не всегда, но иногда может найтись какой-нибудь моралист или просто недоброжелатель, который сочтет своим долгом сообщить о запретном служебном романе законной жене или мужу.

Существуют и другие недостатки таких связей. Если вы расстанетесь не самым лучшим образом, вам обоим будет тяжело и придется платить спокойствием. Например, вы расстались со скандалом. Каково это будет видеть друг друга всю рабочую неделю, каждый день часов по 8, видеть злобу в глазах друг друга? А иногда бывшая пассия может также начать мстить за что-то, сплетничать про вас, распускать слухи, стараться загубить вашу карьеру и так далее. Скандалы, интриги, слухи, неприятности, список можно продолжать и дальше. И вам будет тяжело, и начальству это вряд ли понравится.

Некоторые даже предпочитают уволиться, когда начинаются такие проблемы с бывшими любовниками. Уж лучше сохранить репутацию, получить хорошую рекомендацию и найти себе другую достойную работу, чем ждать, пока обстановка накалится до предела. Скандальное поведение и нарушение рабочей дисциплины очень подорвет вашу репутацию в глазах начальства и сослуживцев, да и рекомендации тогда уж могут быть не очень хорошие. Зачем такие проблемы? Служебный роман - отношения близкие к неврозу. А какая при этом может быть работа? Редко человек может успешно сочетать и служебный роман, и высокую производительность труда.

Если вы оба несвободные люди, зачем вам эти сложности? Проблемы будут и на работе, и в семье, и в личной жизни. Даже если соблазн велик, лучше удержаться, не ходить по лезвию ножа, не стоит рисковать семьей и работой, ведь разоблачение вполне реально. И, как уже было сказано, чаще всего служебные романы заканчиваются расставанием, а не серьезными отношениями и свадьбой. Безопаснее отказаться от этой бесперспективной связи. Зачем создавать себе сложности там, где вы проводите часов по 8 в день?

Всего этого можно избежать, если не искать приключений, а корректно и профессионально вести себя на работе, не позволять эмоциям и мимолетным желаниям завладеть вашим разумом и здравым смыслом. Нужно думать о последствиях.

К тому же, когда служебный роман и все вызванные им неприятности позади, большинство людей жалеет о том, что вообще начали «крутить шашни» на рабочем месте.

Мы оба несвободны, назревает служебный роман... Как быть? Будьте разумны, взвешивайте «за» и «против», думайте о том, какие проблемы могут возникнуть из-за любовной связи на работе, а также о боли, которую можно таким образом причинить близким людям. Будьте счастливы!

Служебный роман - противоречивый феномен корпоративной жизни. Искоренить это явление запретами и штрафами нельзя. При этом нередко внезапное счастье сотрудников мешает им работать эффективно и становится головной болью для руководства. О том, как в таких случаях прийти к всеобщей любви и взаимопониманию, - в нашем материале.

О том, стоит ли увлекаться своими сослуживцами и заводить служебные романы - дискутировать можно долго, но в данном материале речь пойдет не о плюсах и минусах любовных маневров на работе, а о том, как на эти эмоциональные «финты» реагировать начальству. В большинстве отечественных компаний на эту проблему смотрят сквозь пальцы - попытки каким-то образом регламентировать межличностные отношения персонала предпринимают единицы организаций, что, впрочем, не спасает ни их, ни более мелкие компании от последствий этих ситуаций.

Люди встречаются, люди влюбляются, женятся… Однако применив эту аксиому к офисной среде нередко можно получить весьма взрывоопасную субстанцию, способную причинить вред как самим «носителям заряда», так и руководству их компаний. Избежать этого нереально. В конце концов, работа - это место, где многие люди проводят более трети жизни, поэтому неудивительно, что в один прекрасный день сослуживец покажется его соседке по столу немного симпатичнее, обаятельнее и привлекательнее, чем обычно. При этом степень возникшего «романтизма» нередко прямо пропорциональна силе головной боли, которую испытывает начальство, наблюдая за новоиспеченной парой.

И что, казалось бы, в этом плохого? Ну, нашли два одиночества друг друга в офисе, - чем не повод для благословения коллегами и начальством на долгую счастливую жизнь? Тем более, что оба взрослые люди и не нуждаются в советах окружающих. Однако именно в период сильной влюбленности и любовных переживаний люди словно теряют человеческий облик, перестают вести себя как взрослые и могут «выкидывать» совершенно неожиданные номера, которые в ряде случаев могут обернуться для компании неприятностями. Как известно, основная проблема заключается в том, что пары, нашедшие друг друга в офисе, начинают активно смешивать личную жизнь и профессиональные обязанности.

Не желая страдать из-за последствий любовного легкомыслия сотрудников, ряд компаний, среди которых есть и российские, выступают против служебных романов, некоторые даже вводят запрет на найм женатых пар.

Вот лишь некоторые из рисков, которые компании таким образом пытаются минимизировать:

• Смогут ли влюбленные успешно разделять личную жизнь и профессиональные обязанности? Как отразится на работе их размолвка или развод - не начнут ли стороны параллельно с разделом имущества делить еще, например, и клиентов? Смогут ли они, будучи в ссоре, эффективно работать вместе? Не будут ли склонять коллег занять одну из сторон?
• Еще одна проблема - вопрос о фаворитизме. В случае, если стрела Купидона поразила руководителя и подчиненного, будет ли более высокопоставленная половина объективной при делегировании обязанностей и распределении нагрузки? Будет ли подопечный иметь такие же полномочия и равное влияние на своего босса, как и другие работники? Будут ли преобладать решения, сделанные на основе персональных отношений, или же победят личные заслуги и идеи? Придет ли более высокостатусный партнер на выручку подчиненной половине, если у той возникнут проблемы с написанием отчета или действиями в экстренной ситуации?
• Еще один весьма чувствительный и для компании и для пары момент касается вопроса о разглашении коммерческий тайны и другой информации секретного характера. У влюбленных, как известно, нет секретов друг от друга. И компании это выгодно меньше всего.
• Важен и еще один нюанс. Считают ли другие работники, что из-за наличия особых отношений пара автоматически получает статус «неприкасаемой» и поэтому не может стать объектом жалобы или критики? Если это действительно так, то многие вопросы, нуждающиеся в проработке, будут умалчиваться и оставаться без должного внимания, что чревато не только неэффективной работой, но и появлением в коллективе дискомфорта.

Так что чем выше градус чувств влюбленных - тем сильнее могут быть их ошибки. По мнению экспертов, в случае, если специфика деятельности компании требует соблюдения определенных правил, то они должны быть частью кодекса корпоративной культуры. Благодаря им компания может предотвратить путаницу в отношениях между коллегами и проблемы, связанные, в том числе, с фаворитизмом. Решения ввести запрет на отношения внутри коллектива особенно даются руководителям нелегко и в настоящее время к ним прибегают не так часто, как еще несколько лет назад. Тем более, что, как показывает практика, они не всегда эффективны, и даже, бывает, выступают в качестве дополнительного стимула к более близкому знакомству (вспомните «Американскую трагедию» Теодора Драйзера ), ведь запретный плод, как известно, всегда сладок. Возможно, по этой причине, а также из-за постоянных судебных атак со стороны сотрудников (в первую очередь, конечно, западных компаний), руководители стали более лояльны в этом отношении - свое видение этой проблемы пересмотрели в IBM , Corning , Xerox , Wal- Mart .

При этом небольшие компании в этих случаях оказываются в более трудном положении, нежели крупные корпорации. Замаскировать отношения в последних гораздо проще, особенно если пара работает в разных департаментах, а вот в небольших организациях служебные романы нередко превращается в настоящее шоу, за развитием событий которого с интересом следит весь коллектив. Поэтому одной из главных проблем при возникновении нового романа на рабочем месте является неуместное проявление чувств и, как следствие, исчезновение рабочей атмосферы.

Определить, какой именно должна быть политика компаний в этом отношении, нелегко. При подготовке такого кодекса следует помнить о следующих моментах:

· Необходимо сразу определить границы дозволенного - какие отношения в компании будут считаться приемлемыми, а какие - нет.

· Необходимо четко определить, какие действия будут ожидать тех, кто нарушит правила - перевод в другой отдел, понижение в должности, увольнение и прочие.

· Западные компании уделяют особое внимание защите своих сотрудников от сексуальных домогательств. Так, сотрудникам дается понять о нетерпимости компаний в отношении сексуальных домогательств, до них доносится информация о последствиях такого поведения - нередко в договор вносится соответствующий пункт. В ряде западных компаний для профилактики служебных романов и сексуального преследования проводятся специальные тренинги.

· При этом большое значение уделяется конфиденциальности информации личного характера о сотрудниках. Она не должна приноситься в жертву.

По мере интенсивного роста компании отслеживать подобные ситуации и работать «на опережение» руководитель не в состоянии. В российских компаниях этим никто специально не занимается, а, может быть, стоит?

Например, американцы не склонны пускать такие дела на самотек, поэтому в таких случаях руководители нередко работают в тесном контакте с HR-департаментом - это помогает предвидеть проблему заранее и создавать средства правовой защиты. А ряд американских компании вообще установил запрет на отношения между руководителями и их прямыми подчиненными.

Однако не смотря ни на какие запреты и правила отношения между работниками неизбежно возникнут. И будут развиваться. Поэтому знать о возможных осложнениях любовной лихорадки необходимо. Отсюда несколько основных приемов взаимодействия руководителя с теми, кто уже запутался в «сахарно-сиропной паутине»:

· Лучшая позиция для руководителя - наблюдать не вмешиваясь. Устанавливать правила, против таких пар, «по факту», бессмысленно. Это не будет иметь эффекта.

· Касаться этой темы следует только в случае, если роман отрицательно влияет на работу влюбленных и мешает работать другим сотрудникам.

· Будет лучше, если пара сама введет вас в курс дела относительно их отношений.

· Следует помнить, что роман между равностатусными сотрудниками и отношения между руководителем и подчиненным будут иметь разные последствия.

· Особого внимания заслуживает ситуация, когда роман вспыхнул между руководителем и подчиненным. Ряд экспертов считает, что во избежание проблем на рабочем месте и недовольства коллектива о таких ситуациях следует докладывать вышестоящему руководству.

· В таких случаях спрашивать стоит не с «провинившегося» подчиненного, а руководителя.

· Служебные романы, даже если они имеют счастливый финал, нередко заканчиваются увольнением пары или одного из партнеров - выдержать пристальное внимание коллег и руководства к личной жизни сможет далеко не каждый.

Наталья Климова, психолог:

На Западе, так же как и у нас, служебные романы не приветствуются. Уж слишком активно окружающие это обсуждают. Такие ситуации плохо сказываются на обстановке в коллективе и на людях, которые в него вовлечены. Я знаю случаи, когда из-за служебного романа люди были вынуждены покинуть компанию и продолжить отношения за ее пределами. Окружающие так или иначе дают понять влюбленным, что за ними наблюдают. Кроме того, в этой ситуации смешиваются два понятия - личная жизнь и работа, на коллектив это влияет плохо, а это не приемлемо.

Если у компании нет соответствующего внутреннего кодекса, то руководитель будет руководствоваться только морально-этическими нормами. Как правило, если роман не вредит работе, то начальство не вмешивается.

Есть ли смысл запрещать такие отношения? В трудовом договоре такой запрет прописать нельзя. Определенные ограничения можно обозначить в кодексе организации и дать ознакомиться персоналу или соискателям. Если опыт работы с такими проблемными ситуациями у компании уже есть, то руководитель акцентирует на этом внимание. А уволить на основании того, что у человека на работе роман, нельзя. Нужны другие причины.

Материал на основе статьи Office Romance из издания Inc. , статьи из издания Entrepreneur подготовила Ольга Бедарева , E- xecutive

Вся правда о служебных романах

В служебном романе между начальником и подчиненным непросто определить, основаны ли эти отношения на взаимной привязанности или в их глубине лежит принуждение со стороны того, кто стоит выше на служебной лестнице. Вопрос, кто из участников романа начальник – мужчина или женщина, - существенен, но не меняет сути ситуации.

Давайте раз и навсегда откажемся от иллюзий: служебный роман невозможно сохранить в тайне от коллег. Кроме того, когда два человека находятся в неравном служебном положении, их роман развивается чаще всего не так, как хотелось бы тому, кто в романе и в жизни подчиненный.

Если отношения основаны на принуждении, они наверняка нарушают принятый в данной компании кодекс поведения сотрудников. Кроме того, впереди маячит возможный судебный иск по поводу сексуальных домогательств.

Но даже если сотрудники вступают в отношения по собственной воле, тот, кто занимает более высокое положение в иерархии компании, может использовать рычаги власти, констатирует Хилари Перл, руководитель американской компании Pearl Associates, специализирующейся в области подготовки руководителей высшего звена и организационного консалтинга.

Такие отношения могут не только пройтись разрушительным ураганом по жизням двух людей, рискнувших вступить в близкие отношения на работе, но и ударить по их коллегам.

Изо всех сил старайтесь не вступать в романтические отношения с теми, у кого в подчинении вы находитесь

Перл рассказывает историю одной своей клиентки, чей начальник состоял в романтической связи с женщиной, находившейся в непосредственном подчинении у этой клиентки.

Разумеется, она знала об этих отношениях, которые пара, как водится, пыталась сохранить в тайне. Постепенно она начала все больше беспокоиться о том, как ей следует вести себя со своей подчиненной, которая была теперь любовницей босса.

"Наша клиентка столкнулась с фаворитизмом. Он выражался в том, что начальник пытался повлиять на процесс оценки деловых качеств нижестоящего сотрудника", – вспоминает Перл. Все эти переживания отвлекали от работы, не говоря уже о том, что из-за поведения начальника компания серьезно рисковала нарваться на судебный иск.

Хотя она утверждает, что моральный аспект таких романов один и тот же для мужчины и женщины, Перл предупреждает: женщина часто теряет гораздо больше.

Тайное рано или поздно становится явным

"Кем бы ни была женщина, начальником или подчиненным, она сама воздвигает себе еще один барьер в жизни, ставя под удар не только свою репутацию, но и возможность продвижения по службе и даже саму работу в данной компании", – констатирует она.

Разве это справедливо? Нет, но такова реальность.

Так как же справляться с подобными проблемами? Лучше всего избегать их. Изо всех сил старайтесь не вступать в романтические отношения с теми, у кого в подчинении вы находитесь. Если это все же произойдет, серьезно подумайте о том, чтобы перейти в другой отдел или даже в другую компанию. Вы рискуете не только испортить собственную карьеру, но и причинить вред карьере других людей, работающих с вами.

"Служебные романы редко затрагивают только двоих – они отрицательно сказываются на коллегах, отделе и всей организации в целом, особенно если пара - начальник и подчиненный", – говорит Перл.

И если вы завязли и никак не можете избавиться от отношений с начальником, самое время вмешаться отделу кадров. Если вы работаете в серьезной компании, то в ее кадровой политике, скорее всего, предусмотрены подобные ситуации, и вы будете защищены от репрессий со стороны босса, объектом заигрываний которого вы стали.

А во многих компаниях служебные романы просто запрещены, и точка.

"Объясните, почему я все время наступаю на одни и те же грабли. Я по профессии секретарь, свободно говорю на двух языках, есть и другие достоинства. Но приходится менять уже четвертое место работы за полтора года: нигде не могу продержаться больше 3-4 месяцев! Каждый раз шеф прямым текстом предлагает мне переспать. Вроде и поводов не даю так со мной обращаться. Веду себя прилично, одеваюсь строго. Но мой отказ начальники воспринимают как каприз и думают, что я всего лишь набиваю себе цену". (Из письма Елены, 26 лет)

Житейская заповедь гласит: никогда не заводи романов там, где работаешь, ни с подчиненными, ни с начальниками, ведь последствия могут быть самыми непредсказуемыми. Однако заповеди словно и созданы для того, чтобы их нарушать.

Любопытные данные получили английские социологи, решив узнать, как же сказывается «служебный роман» на трудовых успехах самих любовников и тех, кто работает рядом с ними. Опросив 1500 жителей Лондона, они пришли к выводу, что он благотворно влияет на работоспособность. Объясняется это тем, что люди, находящиеся в близких отношениях и испытывающие друг к другу нежные чувства, проявляют взаимную поддержку и на рабочем месте. Кроме того, секс в рабочее время, например, в обеденный перерыв, поднимает тонус любовников, и поэтому порученную им работу они выполняют даже лучше, чем их коллеги.

Опросы среди российских женщин показывают, что они не прочь завести что-либо подобное по месту работы, только не всегда есть с кем. Какие же сценарии уготованы женщине, если ей предстоит пережить служебный роман?

Он - ваш босс, а вы – подчинённая

Это самый распространенный вариант служебных романов. Некоторые начальники всерьез полагают, что, заполучив специалиста женского пола, они могут рассчитывать не только на ее профессиональные навыки. Такое положение вещей, как правило, очень расстраивает женщин, которые уже состоялись как профессионалы: "если я делаю свою работу лучше, чем все остальные, почему я еще что-то ему должна?"

Однако тут следует понимать, что отказывать начальнику надо мягко (если, конечно, вы хотите остаться у него работать). Специалисты по таким ситуациям, как один из вариантов, предлагают сказать начальнику, что если бы вы встретились раньше (до вашего замужества или его брака), вы, конечно, не прошли бы мимо такого красивого и замечательного во всех отношениях человека.

Таким образом, и вы останетесь целы, и самолюбие шефа не пострадает.

Кстати, некоторых дам внимание и благосклонность начальства очень даже радует. Ведь благодаря такому отношению они рассчитывают сделать хорошую карьеру, и достаточно быстро. Многие западные известные женщины - певицы и топ-модели - признаются, что в начале своего звездного пути получали выгодные контракты через постель продюсеров, не видя в этом ничего зазорного.

В ситуации «мужчина-босс, женщина-подчиненная» возможен и такой вариант: начальник хорош собой, умен, а главное, богат. В него не грех влюбиться и без далеко идущих планов. Если вы настраиваетесь на подобные отношения, то не ищите в них глубины и чего-то большего, чем красивый эпизод, помноженный на деловой интерес.

Решаясь на интимные отношения с шефом, хорошенько подумайте: стоит ли овчинка выделки! Для тех же, кто не может совладать со своими чувствами, предлагаем своеобразную технику безопасности, которая поможет вам флиртовать на рабочем месте без риска для здоровья и карьеры.

Если даже вы настолько уверенны и независимы, что способны не принимать во внимание все сплетни на свой счет, все равно не стоит "дразнить быка" в лице общественности. Не забывайте, что вы всего лишь устраиваете личную жизнь, а не сексуальную революцию.

1. Психологи в таких случаях предостерегают: сослуживыцы с их интригами и сплетнями сослуживцев могут разрушить самый благополучный роман, причем без всякого злого умысла, напротив, из лучших побуждений, как это нередко делают мымы и папы, вмешиваяющиеся в личную жизнь своих взрослых детей.
2. Влюбленным в собственного шефа нужно быть особенно осторожными. Готовьтесь к тому, что ваша профессиональная состоятельность будет поставлена под сомнение. Будь вы хоть семи пядей во лбу, злопыхатели все ваши успехи наверняка припишут роману с начальником. И это даже несмотря на прежние заслуги.

Как поступить в этой ситуации? Прежде всего, откажитесь от эпатажа. Не стоит демонстрировать свой служебный суверенитет, впрочем, обращаться к сотрудникам подчеркнуто официально тоже не следует. Так что, если вы уже попали в плен служебной страсти, и ваши коллеги обо всем знают, не теряйте самообладания и уверенности в себе. Вода камень точит, и ваши чувства в конце концов могут переубедить даже самого последнего ханжу. Придерживайтесь золотой середины - естественность всегда в цене. Вот тогда шампанское польется рекой.

3. Если ваши симпатии к шефу только зарождаются, то не мешает вообще критически оценить его характер. Насколько серьезны его намерения? Нет ли у него репутации Дон Жуана? Способен ли он на месть? Некоторые женщины ошибочно полагают, что легкая интрижка с начальником может оказаться весьма перспективной в плане продвижения по карьерной лестнице. Чаще же бывает как раз наоборот, так как с появлением у руководителя новой пассии ваше присутствие может стать для него или нее нежелательным. Третий - лишний. Что, если им окажетесь именно вы? Ведь порядочность, к сожалению, не является обязательным качеством начальников!

4. Постарайтесь четко уяснить для себя лично, чего вы ждете от этих отношений и зачем они вашему партнеру. Главная проблема большинства служебных романов в том, что они проходят между одинокой женщиной и женатым мужчиной. Любовница надеется на то, что ее партнер однажды разведется
и женится на ней. Увы, но истории про Золушек становятся реальностью крайне редко.

Как правило, женатый мужчина ищет в такой связи лишь сочувствия, понимания и секса, отличающегося от семейного. Если его ожидания оправдываются, он попробует задобрить свою любовницу дополнительными материальными благами в виде прибавки к зарплате, престижной командировки за границу и т.д. и т.п.

5. Хотя любой служебный роман подвергается многим испытании и превратностям, у него есть и свои преимущества. Главное - любовников объединяет общий профессиональный интерес, не нужно забывать о том, что для большинства мужчин карьера стоит на первом месте в рейтинге жизненных ценностей. Поэтому женщина, разделяющая со своим возлюбленным не только постель, но и рабочий стол, всегда будет для него ближе и дороже, чем любовнице со стороны.

Она – босс, а вы – подчиненный

В наше время женщины становятся все более успешными на профессиональном поприще и нередко занимают руководящие посты. Опережая мужчин в карьере, они неожиданно для себя могут оказаться в ситуации «сильной женщины, плачущей у окна», ибо их личная жизнь не складывается из-за того, что мужчины как огня боятся «крутых особ». Всем памятен этот образ - такой успешной и, увы, неудачливой в семейной жизни, а потому несчастной начальницы, сыгранный Алисой Фрейндлих в фильме «Служебный роман». Все, что ей осталось - влюбиться в трогательного недотепу в исполнении Андрея Мягкова. Но если киношный Новосельцев Андрея Мягкова - порядочный человек, приударивший за начальницей, чтобы получить повышение по службе, и в итоге по-настоящему в неё влюбившийся, то в жизни все может быть гораздо прозаичней и печальней.

Женщины-руководители нередко становятся жертвами расчетов всякого рода карьеристов и альфонсов, которые мечтают пристроиться к сильной женщине, чтобы обделать свои дела. Ничего, кроме разочарования в мужчинах, такие отношения успешной женщине не принесут.

Единственный расклад, когда служебный роман лишен какой-либо корысти, это вариант, когда мужчина и женщина являются коллегами. Большинство из нас проводят по 8 часов (а то и больше) на рабочих местах, и наши сослуживцы зачастую составляют основной, достаточно узкий и тесно связанный, круг общения. На работе завязываются дружеские отношения, возникают человеческие симпатии, а здесь уже один шаг до флирта и влюбленности. Всевозможные корпоративные мероприятия - от вечеринок и банкетов до совместных выездов на природу - позволяют мужчинам и женщинам узнать друг друга в неформальной обстановке. Если служебная «общность» помножится еще на какие-то интересы, то роман между коллегами может стать чем-то большим, чем «интрижка», затеянная, чтобы разнообразить эмоциональную и сексуальную жизнь.

Если, взвесив все «за» и «против», вы решаетесь завести роман с коллегой, прислушайтесь к советам, которые вам могут пригодиться.

1.Не распространяйтесь об интимных подробностях своего романа даже в кругу тех коллег, которых считаете своими близкими друзьями и подругами.

2. Так как вы и ваш возлюбленный - члены одного трудового коллектива, граница между личным и общественным будет очень размытой. Постарайтесь во время романтических свиданий не говорить о работе, а в офисе - не выяснять личные отношения.

3. Стремитесь как-то разделить сферы делового и частного общения, отведя каждому свое время и место.

4. Если вы влюбились в сослуживца, не спешите паниковать и увольняться, тем более что во многих коллективах к служебным романам относятся вполне лояльно.

Одним из безусловных плюсов служебных романов является то, что мужчина и женщина хорошо понимают профессиональные проблемы друг друга и могут поддержать коллегу в трудную минуту, дать дельный совет. Браки, возникающие на основе служебных романов, оказываются вполне жизнеспособными и долговечными.

Можно ли предотвратить служебный роман? Если вы сами не хотите стать жертвой таких отношений, то - можно. Тут больше рекомендаций женщинам. На службе не должно быть вызывающей одежды, также недопустим вечерний макияж, количество украшений не должно превышать двух-трех, не рекомендуются туфли на высоком каблуке, обязательны чулки, и, конечно же, исключается вызывающее поведение.

Супругам же советую больше общаться друг с другом, находить больше точек соприкосновения, изучать потребности, внутренний мир друг друга. Если при этом вы понимаете, что человек способен предать вас ради служебной выгоды, то нужно либо смириться с этим и терпеть, либо прекращать всякие отношения.

Чем хорош роман на работе с подчиненным? Вы видитесь каждый день на работе, в обеденное время можете устраивать небольшое свидание в кафе неподалеку. В общем, плюсы таких отношений есть. Однако есть и минусы, причем довольно серьезные, которые могут превратить вашу жизнь в сущий кошмар. Подводные камни романа с подчиненным .

Служебные романы не приветствуются

Романтические отношения на рабочем месте никогда не приветствовались и не приветствуются . И чем крупнее, чем солиднее ваша компания, тем более суровую политику она ведет. Кроме того, вас как начальника могут обвинить в фаворитизме. И это не пустые слова, ибо в худшем случае дело может дойти до официальной жалобы, за которой обязательно последуют разбирательства. Продолжать свои амурные игры на рабочем месте в такой ситуации практически невозможно, если вы, конечно, не боитесь, что вас понизят в должности или и вовсе уволят, чтобы не уронить имидж компании.

В центре всех сплетен

Будьте готовы к тому, что вы и ваш подчиненный тут же окажетесь в эпицентре всех горячих сплетен . Весь коллектив будет вас обсуждать, на вас будут бросать косые взгляды другие сотрудники, завидовать вашему избраннику. Да и кто не будет завидовать подчиненному, который находится в романтических отношениях со своей начальницей.

Сомнения

Вас могут одолевать сомнения по поводу вашего партнера, а вернее его целей . А вдруг он решил закрутить с вами роман, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице, а вдруг его чувства – подделка? Такие сомнения будут лишь добавлять вам головной боли, а избавиться от них будет не так-то просто.

В случае разрыва

Если ваши отношения закончатся, остается надеяться на то, что вы оба не злопамятны. Иначе одна бывшая половинка может начать мстить другой, превратив ее жизнь в настоящий кошмар. Дело может даже дойти до шантажа, и это уже очень и очень серьезная проблема.

Конечно, каждая женщина имеет право на слабость, даже если речь идет о женщине-начальнике. Просто старайтесь не растерять остатки самообладания и здравого смысла . Не помешает и здоровый цинизм. Хотя у бизнес-леди эти качества должны быть, по идее, в избытке.