Если коллектив не рассчитывает на свои силы в подготовке праздника, выход один - пригласить профессионального ведущего. Но зачастую организаторы торжеств задают вопрос: "А зачем ведущий? Вкусная еда, музыканты - что еще надо?" Попробуем ответить на этот вопрос.

Прежде всего, ведущий есть на любом празднике - так уж повелось! И только на небольших мероприятиях его обязанности берет на себя один из гостей.

Основных обязанностей ведущего две:

административная - соблюдать "протокол" мероприятия. Например, в случае банкетного мероприятия - это встреча и "рассадка" гостей, решение вопроса с порядком, очередностью вручения подарков, произнесения тостов, "перекуров" и танцевальных пауз;

развлекательная - организовывать тосты, розыгрыши, конкурсы, викторины или просто поддерживать беседу.

В одних случаях необходимо привлечение профессионального ведущего, а иногда можно или даже нужно положиться на исполнение этой роли "своим" человеком - это зависит от размаха мероприятия.

Праздник "малого круга"

Даже в дружеской компании из трех-пяти человек есть заводила, направляющий течение "мероприятия", регулирующий ход разговора ("Ну, а ты ему что?.."), знающий больше анекдотов ("А вот еще один..."), в конце концов, определяющий общий регламент ("Еще по сто пятьдесят - и по домам!..").

В этом случае ведущий должен быть частью коллектива - привлечение профессионала здесь будет неуместным.

Праздник "среднего круга"

Это, как правило, вечеринки на десять-пятнадцать, максимум двадцать гостей, объединенных дружескими, близкими отношениями, сплоченных общими интересами.

Ведущий в этом случае может быть как частью коллектива, одним из гостей, "душой компании", так и человеком "со стороны".

Например, когда нет "однородности" коллектива, гости объединены только "событием", не имеют общих тем для интересной беседы. Или праздник имеет ярко выраженную тематическую направленность, например, корпоративный праздник, проводимый в ресторане с мексиканской кухней и стилизованный под карнавал. Ведущий здесь задает правила игры и поддерживает заданную атмосферу.

Праздник "большого круга"

Коллектив из 20 и более человек, как правило, не объединен близким знакомством и склонен к дроблению на более мелкие группы, в каждой из которых может быть свой лидер.

Привлечение профессионального ведущего - самый приемлемый вариант при организации корпоративных праздников, где могут присутствовать несколько "лидеров", претендующих на внимание публики и прямо или косвенно конкурирующих между собой.

Профессиональный ведущий, наряду с импровизацией, имеет массу наработок, заготовок и вариантов развития событий, он способен направить общее настроение и поддержать его, найти общий язык с гостями, объединить несколько десятков человек с разным настроением, образованием, социальным положением и возрастом - то есть осуществить то, что по причине невладения профессией при всем желании не сможет сделать самый талантливый "самородок".

Может быть, это банально, но на данный вопрос я отвечу, что тамадой не становятся, а рождаются. Ведь, если посмотреть объективно, истинного тамаду видно с самого детства. Вот он запевает первым в и лучше других читает стихи Деду Морозу с табуреточки, а вот он уже подает первый звонок в школе, восседая на плече у старшеклассника, а тут - на «Студенческой весне» в университете задает жару и веселит народ. Именно так все было и у меня. Поэтому если в вашей голове вертится вопрос «а смогу ли я стать тамадой, ведущей праздников?», вспомните свое детство или юность. Если оно именно такое, то, несомненно, да!

Скажу сразу, что по образованию я не имею к сцене никакого отношения, и, будучи , чахла в своей лаборатории. Изредка выпадала возможность провести девичник для подруги или побыть ведущей на юбилее своей мамы. Эти вечера становились для меня отдушиной и необыкновенным счастьем. Подготовка к празднику приводила в восторг, а поздравительные стихи и куплеты слагались в голове со скоростью молнии. Так как в нашем провинциальном городке профессионалов своего дела было не так много, «сарафанное радио» дало мне возможность заявить о себе и потихоньку набрать популярность. Причем лучшей!

Хочу стать тамадой!

Примерно через год я свыклась с мыслью, что мой диплом мне не нужен и уволилась с работы, полностью посвятив свое время вопросу: «Как стать ведущей или тамадой? Причем лучшей!». Я старательно готовилась к каждой свадьбе. До первого проведенного мною торжества, пребывала в абсолютной уверенности в том, что все свадьбы, как одна, друг на друга похожи. Как же я ошибалась! Когда на предварительную встречу ко мне пришли «молодожены», оказалось, что состоится празднование не обычной, а «золотой» свадьбы! Было очень приятно смотреть на этих прекрасных людей, пронесших свою любовь через всю жизнь. «Это подвиг, это достойно медали!» - подумала я... Так и сделали мы свадьбу в виде церемонии награждения, где вручали медали «молодоженам» - за их любовь, за их чудесных детей, за прекрасный дом, за ухоженный сад и так далее. Лишь один раз сценарий пошел не по плану, когда случилось неожиданное - украли невесту! Жених, покатываясь со смеху, сказал, что ждал этого 50 лет:)

После этого было проведено еще немало свадеб и банкетов, и у меня выработался определенный сценарий подготовки к мероприятию, с помощью которого я реализовывала обязанности тамады: знакомство с молодоженами или именинником, разработка сценария, рассадка гостей за столами, организация декора зала, подготовка меню банкета, музыкального сопровождения и прочего, по договоренности. С опытом приходило все больше идей и вариантов проведения праздника, а также рос и мой гонорар.

Профессия тамада: неприятности

В каждом деле есть и свои минусы. Для меня главный минус - ненадежные люди и агентства (вначале у меня не было своего ди-джея, а также различных договоренностей с фокусниками, шоуменами мыльных пузырей, салютов и прочих зрелищностей). Не своевременная доставка торта, либо не тот торт, либо не та аппаратура - все это изрядно добавляло мне проблем и скорости, с которой я пыталась все это разрешить. Так что иметь свою команду - очень хорошее дело. Ну, и еще скажу, что нужно уметь поднимать настроение не только посторонним людям, но и себе! Излучать веселье и радость пять или шесть раз в неделю тоже нужно постараться.

Как стать ведущей, тамадой? Обзаведись огромной кладовой!

Особенно хочется рассказать о моей сокровищнице: она собиралась годами, копилась, приумножалась и росла. Чего только там нет: килограммы сценариев, костюмы, парики, диски с музыкой, фонарики, свечи и новогодняя атрибутика. Также я стараюсь оставить хотя бы по десять с каждого проведенного мною торжества, и мечтаю когда-нибудь, на пенсии, сидеть в кресле-качалке, укутавшись пледом, пить любимое какао и вспоминать эти чудесные мгновенья моей жизни-праздника.

Автор - Олеся Дуняшева, интервью дала Александра Черничная

Наша страна - это помимо всего прочего страна ярлыков и стереотипов. И как историк по образованию я понимаю почему так происходит. Ещё каких то 30 лет назад наших родителей (тогда еще молодых ребятишек) воспитывали в духе коллективизма и коммунизма, то сейчас всем им приходится сталкиваться с новыми реалиями и изменениями, которые происходят абсолютно во всех сферах жизни.

Это всё касается и такой большой и важной сферы нашей жизни как праздники. В советское время понятия "ивент-индустрия" не существовало. Организацией праздника на высших уровнях занимались специальные комитеты партии, ну а создание атмосферы праздника и веселья на личных торжествах как правило отводилось самому "талантливому" в роду (это могли быть дяди -баянисты, или тётки - болтушки - любительницы придумать весёлые конкурсы по "поиску прищепок"), которым в удовольствие было развлекать гостей. Такие люди не нуждались в оплате своего труда и всегда были на особом счету у родственников. Но как бы то ни было, серьезной профессией эта работа не считалась, да и как может быть серьезной работой "простое чесание языком"?

Переломный момент

Но с некоторых пор всё изменилось. Рыночная экономика породила со временем большую конкуренцию практически в каждой сфере. Компаний становилось все больше, выбор все богаче. А с повсеместным появлением интернета "образованность" людей в понимании тех или иных вещей (в том числе и как правильно и красиво организовать праздник) стала куда выше. Конечно же, это коснулось и ивент - сферы. Все изменения в жизни страны поспособствовали активному развитию ивент - индустрии, возник большой спрос на подобные услуги, что в конце концов породило бесчисленное множество предложений. Однако, увеличение спроса и предложения не так явно сказалась на повышении качества услуг. Во многом, организатором вечеров, праздников остались те же самые дяди и тети, которые, переквалифицировавшись, в тамаду за свою работу начали брать деньги.

О тонкостях профессии

Любая профессия состоит из множества подводных камней, которые не заметны для глаз обывателя. Вот и профессия (я осознанно применяю именно это слово) тамады для многих кажется не серьезной и местами даже смешной. Во многом это объясняется тем, что яркие представители этого "вида" сильно ее дискредитировали. Проведение конкурсов с переодеванием, или удерживание яйца между телами незнакомых людей, поиск прищепки между ног или попадание ручкой в бутылку. Это лишь небольшой ТОП изощрённых игр. Я до сих пор с ужасом вспоминаю свадьбу своего друга, на которой меня тамада насильно затащил в комнату для переодеваний и пытался заставить одеть большой женский бюстгальтер на голый торс и юбку. В итоге выступали в этом одеянии другие ребята, и всем было весело, смешно...но черт возьми, как же ужасно это выглядело.

Именно поэтому организации праздников, ведению мероприятий необходимо учиться. Здесь недостаточно одного желания или таланта выступать на сцене. Ведь по сути, ведущий /тамада отвечает за самое главное на празднике - за атмосферу. И легкая шуточка про хитрых евреев может сильно обидеть гостей из Израиля и испортить вечер, к которому готовились весь год, впрочем как и правильный, индивидуальный подход и подготовка к мероприятию могут привести в восторг публику, обеспечивая будущее ведущего заказами. Тамада это профессия, такая же важная как и любая другая. Согласитесь, вам бы не было приятно если стоматолог вырывал вам зуб, привязывая его ниткой к двери? В любом деле есть свои правила, лишь следую которым возможен результат. И пусть в нашей стране пока не учат правильно вести мероприятия на уровне ВУЗов, но разве в наше интернетовское время можно на это ссылаться? Думаю, нет.

В завершении, хочу отметить, что жить стереотипами - штука неблагодарная. Относясь к работе тамады несерьезно - мы и будем получать в партнеры таких товарищей, потому как профессионалы себя уважают и не будут работать там, где их труд не понимают. Посему важно при выборе поставщика этих услуг подходить серьезно, в конце концов, от этого зависит каким будет праздник.

Наша жизнь полна праздников , которые мы стремимся сделать яркими, запоминающимися и не похожими друг на друга. Один из таких праздников – свадьба – главный и счастливый день для влюбленных. Поэтому их праздник должен особенно запомниться и принести ощущение счастья и веселья.

На свадьбе главное место после молодых занимает тамада, который отвечает за подготовку, организацию и проведение торжества.

Тамада существовал всегда. Испокон веков любая свадьба не обходилась без его услуг, поэтому грузинское слово «тамада» отображает суть профессии – отвечать за праздничное веселье.

Этой профессии невозможно научиться, чаще всего, тамадой становятся люди, наделенные талантом артиста.

Главное – начать, а если ваш талант будет оценен, вы получите шанс развиваться дальше, а имея положительные отзывы, будете востребованы.

Чтобы работать тамадой, помимо артистизма, необходимо иметь лидерские, и организаторские способности. Кроме этого, хороший тамада имеет свою команду, в которую входят музыканты, фото- и видеооператоры. Профессиональный тамада и его команда никогда не пьют на работе.

Чтобы находить подход к любому из гостей, а также научить их расслабляться, хороший ведущий обязательно должен быть психологом.

Помимо знаний огромного количества конкурсов, стихов, песен и тостов, хороший тамада умеет импровизировать, петь и танцевать.

Найти тамаду – нелегкая задача. Выбирая ведущего, можно самостоятельно оценить его профессионализм и только после этого довериться.

Бывает так, что не все свадьбы получаются веселыми и интересными. Виной этому может быть неправильный выбор тамады. Чтобы определить его профессиональные качества, воспользуйтесь нашими советами.

1. Если на первой встрече вы видите неопрятного, хмурого и неуверенного в своих ответах человека, который, ко всему прочему, не может внятно назвать стоимость своих услуг – его профессиональные качества сразу можно ставить под сомнение и отказаться от такого «профи».
2. Уточните количество проведенных торжеств, ведь большой опыт никогда не был помехой.
3. Если человек большую часть разговора расхваливает себя и свою работу, говорит, что «сделать праздник» ему «раз плюнуть», обязательно просмотрите его видеозаписи по организации праздников. Главное помните, что проверенный сценой профессионал никогда не скажет, что он – лучший, а докажет это своим позитивным настроением и остроумием.
4. Красиво, когда праздник проходит в стихотворной форме, но очень большой редкостью являются ведущие, сочиняющие реплики на ходу. Чтобы выявить стихоплюя, достаточно будет попросить его произнести вступительную речь.
5. Следите за манерой разговора потенциального ведущего. Его речь должна быть приятна и легка.

Если вы определились с выбором, не удивляйтесь озвученной стоимости услуг – хороший тамада не обязательно дорого стоит.

Главное – не ошибитесь с выбором и приятные праздничные воспоминания вам гарантированы