Узнав о беременности, женщина меняется: она принимает таинственный вид и начинает морально готовиться к встрече с малышом. Будущая мама должна быть «подкованной» во всех вопросах и знать о том, какую поддержку от государства она может получить, вынашивая малыша, а затем его родив.

Что такое пособие по беременности и родам

Выплата для беременных и родивших женщин - один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.

Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения

Кто может оформить выплату по беременности и родам

На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама . Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:

• работающие;
• безработные;
• проходящие контрактную военную службу;
• проходящие очное обучение;
• усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеприведённым категориям.

Все выплаты беременным и родившим женщинам, назначенные в 2018 году

В 2018 году каждая беременная или родившая женщина может оформить нижеприведённые варианты пособий:

• по беременности и родам;
• при рождении ребёнка;
• за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности, предусмотренном до 12 недель:
• по уходу за малышом до полутора и до трёх лет;
• материнский капитал.

Будущая мама имеет право на пособие по беременности иродам, на рождение ребёнка, за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности и т. д

Таблица: какую сумму может получить беременная или родившая женщина в 2018 году

Вид пособия	Размеры декретных выплат в 2018 году
	С 1 января 2018 г.	С 1 февраля 2018 г.
1. Пособие по беременности и родам	Максимальный размер: при беременности без особенностей и осложнений - 282 493,40 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 140); при осложнённых родах - 314 778,08 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 156); п при многоплодной беременности - 391 454,80 р. (расчёт: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Минимальный размер: при беременности без особенностей и осложнений - 43 675,39 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 140); п при осложнённых родах - 48 667,32 р.(расчёт: (9489 x 24)/730 x 156); при многоплодной беременности - 60 522,18 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности	613,14 р.	628,46 р.(613,14 x 1,025)
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка	16 350,33 р.	16 759,09 р. (16 350,33 × 1,025)
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет	Минимальный размер: на первого ребёнка - 3065,69 р. (с учётом МРОТ - 3120 (7800 x 40%) на второго и последующих детей - 6131,37 р.	Минимальный размер: - на первого ребёнка - 3142,33 р. (3065,69 x 1,025) на второго и последующих детей - 6284,65 р. (6131,37 x 1,025)
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет	Варьируется в зависимости от региона
6. Материнский капитал	453 026 р.

Таблица: график оформления пособий для будущей мамы и ребёнка

Если пособие назначалось до 1 февраля и выплачивалось по фиксированной ставке, то сумма будет проиндексирована с начала февраля 2018 года.

Детские выплаты не облагаются налогами, и вы получите их в обещанном размере.

Выплаты будущим и настоящим мамам начисляются только за время отпуска, предоставленного во время вынашивания и рождения малыша. То есть если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит деятельность, то от пособия ей придётся отказаться. Работодатель не имеет права предложить женщине и зарплату, и пособие. Поэтому за дни работы женщина получит причитающуюся зарплату, а если вдруг она решит оформить право на отпуск, то работодатель прекратит выплату зарплаты и начнёт начислять пособие. Это делается по месту работы, службы или другой деятельности. Если организация ликвидировалась и женщину уволили с места работы, то она имеет право оформить выплату в местной соцзащите.

Если женщина совмещала две должности и на протяжении двух последних лет трудилась в одной и той же компании, то теоретически она может получать пособия в двукратном размере. Исключением являются случаи, когда заработок на основной работе больше заработка на дополнительной в 2 раза.

Пособия оформляются после предоставления декретного больничного, который выдаётся в женской консультации или в роддоме после появления малыша на свет . Далее работодатель и ФСС (кто не знает - фонд соцстрахования) выполняют взаимозачёт, обычно в счёт страховых взносов, требующих уплаты. Таким образом, средства на пособие всё же выплачиваются из копилки ФСС.

Заявление беременной женщины или молодой мамы регистрируется, а первые деньги будут начислены в день ближайшей зарплаты на карточку, выданную организацией, где трудилась женщина . Если же за получением пособия вы обратились в ФСС, то выплата может начисляться немного дольше: потребуется десятидневное рассмотрение, а сами средства поступят на счёт до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть деньги вы сможете получить через месяц с небольшим «хвостиком». В этом случае выплата начисляется на банковскую карту или отправляется почтовым переводом.

Выплата для женщин, вставших на учёт в ранние сроки при вынашивании малыша

Если вы обратились к гинекологу и он поставил вас на учёт до двенадцати недель беременности, то вы можете оформить дополнительную социальную помощь. В 2018 году выплата выросла и сейчас составляет 628,46 рубля. Эти деньги выплачиваются за счёт средств ФСС. В первом случае женщина должна принести в бухгалтерию на работу справку от врача-гинеколога о постановке на учёт. Эта форма выплат не предоставляется безработным мамам.

Для женщин, вставших на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель), предусмотрено пособие в сумме 628,46 рублей

Отпуск для беременных и родивших женщин

Эта мера помощи в России действует в следующие периоды:

• при нормальных родах - на 70 календарных дней до родов, и на такой же период после них (итого - 140 дней);
• при осложнённых родах - на 70 календарных дней до родоразрешения, и на 86 дней после него (итого - 156 дней);
• при многоплодном вынашивании - на 84 дня до родоразрешения и на 110 дней после него (итого - 194 дня).

Декретный отпуск начинается с того момента, как был оформлен больничный лист . При вынашивании одного малыша справка выдаётся на тридцатой неделе, а при многоплодной беременности этот срок смещается вперёд на две недели, то есть выдаётся на двадцать восьмой неделе вынашивания малыша.

Преждевременные роды либо их задержка не являются поводом для изменения времени отпуска. При сложных родах составляется ещё один лист нетрудоспособности и оформляется заявление на дополнительный отдых.

Оформить отпуск в связи с вынашиванием и последующим рождением малыша можно, предоставив работодателю или сразу в ФСС следующие документы:

• удостоверение личности;
• заявление на имя работодателя;
• больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности;
• справку о постановке на учёт в женскую консультацию на первых сроках беременности (если есть);
• справку о доходах за последний год;
• номер карты или счёта для перечисления пособий.

Декретный отпуск начинается с момента оформления больничного листа

Подробнее об отпуске по беременности в нашей статье - .

Расчёт размера пособия

Благодаря такому примеру вы сможете без труда рассчитать полагающуюся сумму. Конечно, везде бывают исключения: если что-то не совпало, уточните этот вопрос в отделе кадров, и вам всё станет ясно.

Если вы уже находились в отпуске по уходу за малышом, то сумма будет меньше

Как видим, количество дней больничного умножается на средний дневной заработок женщины. Его можно определить по зарплате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период женщина меняла место работы, то новый начальник должен получить информацию о предыдущих трудоустройствах. Для этого предоставляется справка о размере среднего заработка, которая выдаётся при увольнении. Общий порядок расчёта выплат остаётся прежним, но существуют минимальный и максимальный пороги. Максимальный размер выплат определяется в соответствии с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Замена лет при расчёте пособия для беременных и родивших женщин

При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие. Это возможно и делается в том случае, если сотрудница один или два предшествующих года была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, расчётные годы заменяются в случае, если так сумма пособия будет больше.

Исключаемые периоды при расчёте пособия для беременных и родивших женщин

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, применяются исключаемые периоды. Сумма зарплаты, начисленной за расчётный период, по умолчанию делится на 730 дней. Но следующие периоды в расчёт не должны попасть:

• время по беременности и родам, уходу за малышом;
• период временной нетрудоспособности;
• период освобождения сотрудника от работы с сохранением заработка, если на него не начислялись страховые взносы ФСС за рассматриваемое время.

Если такие периоды есть, считают их общую величину в днях и отнимают её от 730. Тогда получается другое (меньшее) число, на которое при расчете выплаты будет делиться сумма зарплаты, начисленной за расчётный период.

При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие

Если весь двухгодичный период состоит из исключаемого времени, то для расчёта берутся ближайшие к нему 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

Определить формулу расчёта поможет калькулятор на сайте ФСС .

Единовременное пособие при рождении ребёнка

При рождении ребёнка в 2018 году семья с любым количеством детей получает разовую выплату - 16 759,09 рубля. Можете быть уверены в том, что получите её вне зависимости от того, работаете вы или нет. Работающим гражданам пособие оформляется по месту работы, а вот безработным предстоит обратиться в местный ФСС. Родители-одиночки получают выплату на упрощённых условиях, ведь им не потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он ранее не получал этих денег. Помимо этого, в каждом городе установлены дополнительные меры по поддержке родителей. К примеру, во многих регионах дополнительное единовременное пособие оформляется семьёй при появлении на свет второго и последующих детей.

Пособие на ребёнка до полутора лет

Получить такую меру поддержки может любой родитель ребёнка. Для выплаты учитывается среднемесячный доход за последние 2 года: от этой суммы каждый месяц выплачивается 40% . Безработные родители тоже могут претендовать на выплату, но она будет минимальной, а оформить её можно в ФСС по месту жительства.

Для выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет учитывается среднемесячный заработок за последние 2 года: от этой суммы выплачивается 40% ежемесячно

Знаю по себе, что официально нетрудоустроенных мам в Калуге ожидает ежемесячная выплата в размере около 6000–7000 рублей. Если в вашей семье родился третий или последующий ребёнок, то вы также можете оформить пособие в 9300 рублей - оно ещё называется «мамина зарплата». Такие выплаты на свою дочку я получала в 2017 году, но сейчас они, возможно, выросли на 50–100 рублей.

Компенсация 50 рублей на время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

С рождения и до достижения малышом трёх лет выплачивается такая компенсация. Получить её имеют право:

• родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;
• трудоустроенные мамы;
• усыновители, опекуны;
• студентки;
• мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации;
• индивидуальные предприниматели.

Выплаты происходят за счёт работодателя и включаются в счёт ФСС. Пособие можно получить и через работодателя, подав заявление. Студентки подают заявление на имя ректора вуза, военнослужащим нужно подать рапорт начальству, а индивидуальный предприниматель должен обратиться в ФСС. Документы, которые требуются для оформления пособия:

• свидетельство о рождении ребёнка;
• трудовая книжка;
• справка о неполучении пособия отцом;
• удостоверение личности человека, оформляющего пособие.

Для каждого из этих документов предоставляются копии. Заявление пишется в течение шести месяцев с момента исполнения малышу полутора лет .

Пособие на ребёнка до 3 лет выплачивается из бюджета и включается в счёт ФСС

Региональное пособие на ребёнка

В регионах также выплачиваются дополнительные, региональные пособия на ребёнка от полутора до 3 лет (имейте в виду, что сроки начала и окончания оплаты варьируются и устанавливаются на уровне региона, обычно это период от полутора о 16 лет). Однако получать их имеют право женщины, в семье которых ежемесячный доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Региональное пособие может быть различным и устанавливается в соответствии с возможностями того или иного региона. В последние несколько лет такие выплаты сократились или стали меньше, что связано с кризисной ситуацией в стране. Чтобы узнать, на какие выплаты вы имеете право, обратитесь в местный орган соцзащиты: здесь вас проконсультируют и расскажут, что за документы потребуются для оформления пособий.

Я проживаю в Калуге, сейчас моей дочке два года без хвостика. В нашем регионе денежные выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет составляют 4000–5000 рублей ежемесячно. Если же у вас родился третий ребёнок (как у меня), то вы будете получать 9300 рублей. Впрочем, у вас появится возможность выбора между первой и второй выплатами, так как на обе из них вы имеете право, но оформить можете только одну. Да, забыла добавить: я являюсь мамой неработающей, поэтому про выплаты для мам других категорий ничего утверждать не могу.

До достижения малышом трёх лет пособие может получать мама или папа по месту работы. К заявлению на выплату родитель должен приложить справку о том, что его супруг (супруга) не получил этого пособия.

Выплаты в 2018 году на второго малыша

В некоторых регионах работает программа губернаторских выплат, благодаря которой сумма увеличивается. С рождением второго малыша вы получаете право на оформление материнского капитала, речь о котором пойдёт ниже (см. раздел «материнский капитал»). Единовременное пособие при рождении ребёнка остаётся одинаковым как для первых, так для последующих родов (см. соответствующий раздел) . Выплаты до полутора лет на второго ребёнка те же, что и на первого. Лишь губернаторские выплаты могут немного отличаться, если сравнивать их с первой и второй беременностью. Но в каждом регионе они свои, причём за последние годы некоторые из них отменяются.

Материнский капитал

При рождении второго малыша, родители имеют право оформить материнский капитал. На 2018 год его сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал можно оформить сразу после рождения второго ребёнка, но чтобы его реализовать, придётся немного потерпеть.

Материнский капитал в сумме 435 026 рублей оформляется при рождении второго ребёнка

Кто имеет право на выплаты

Оформить маткапитал могут следующие категории граждан РФ, вне зависимости от адреса их проживания:

• женщины, родившие или усыновившие малыша с 1 января 2007 года;
• женщины, родившие или усыновившие третьего ребёнка с 1 января 2007 года, которые ранее не получали маткапитал;
• мужчины-усыновители второго, третьего и последующих детей, ранее не оформившие маткапитал (решение суда об усыновлении должно вступить в силу раньше 1 января 2007 года).

Налоги на маткапитал

По закону налогов с маткапитала взиматься не должно, однако в Архангельской области местные власти всё же решили его ввести. Если в вашем случае с маткапитала осуществляется налоговый вычет, то вы должны обратиться в налоговый орган и попросить вернуть сумму. Но перед этим нужно всё же изучить информацию о налогообложении в своём регионе.

В моём городе (Калуге) налоги на маткапитал не взимаются. Кроме того, несколько лет подряд в кризисные годы с маткапитала было разрешено снимать денежные средства. Сначала это были 12 000 рублей 2 года подряд, а в последний раз выдали 20 000 и 25 000 рублей. Оформляла я эти деньги быстро: просто приходила в пенсионный фонд с минимумом документов и получала выплаты в течение двух месяцев (по факту они приходили раньше).

Как можно использовать материнский капитал

Полученные средства вы можете потратить на следующие нужды:

• улучшение жилищных условий (добавить средства на покупку дома или квартиры);
• получение образования ребёнком (дошкольного, школьного или последующего);
• формирование накопительной пенсии для мамы ребёнка;
• получение ежемесячной выплаты при рождении второго ребёнка.

Средства маткапитала, за исключением ежемесячных выплат, не выдаются на руки. Сумму необязательно использовать в одном направлении: её можно разделить на разные нужды.

Я маткапиталом ещё не воспользовалась, но мои знакомые получили эти денежные средства на строительство дома. Сначала государство выделило им первую сумму (половину маткапитала), а когда были возведены стены и крыша, мои знакомые получили остальные деньги для продолжения строительства.

Пособие на питание: специальное дополнительное пособие (п. 3 ст. 52 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ)

Если вашему ребёнку не исполнилось трёх лет, то вы можете претендовать на получение питания в натуральной форме (в том числе через пункты питания и торговые точки), или в виде ежемесячных компенсаций для различных категорий граждан:

• будущим мамам на весь срок вынашивания малыша, начиная с двенадцатой недели беременности (при этом женщина должна стоять на учёте в женской консультации);
• кормящим женщинам на 6 месяцев со дня рождения ребёнка;
• ребёнку до достижения трёхлетнего возраста.

Молодая мама может оформить пособие на питание для малыша до достижения им трехлетнего возраста

У нас в Калуге 2 года назад отменили рецепты на бесплатное детское питание, предоставляемое малышам до трёх лет, которое мы получали на молочной кухне. Тогда мамочки устроили настоящую забастовку, после которой администрацией было принято решение о введении денежной компенсации. Сейчас она выплачивается ежемесячно, а оформляется раз в год: мы приносим чеки, в которых значится покупка кисломолочных продуктов, а нам оплачивают потраченную сумму (до 1 тыс. рублей ежемесячно). Конечно, здесь есть свои нюансы: чеки, в которых есть другой перечень покупок, а также мятые чеки, не рассматриваются. И по поводу компенсации на питание для беременной и кормящей женщины: у нас эти меры полностью отменены с 2016 года, а раньше деньги выплачивались в сумме 800 рублей (на питание беременным женщинам) и 300 рублей (кормящим мамам).

Условия предоставления пособия на питание

Помимо условий, описанных выше (см. пункт пособие на питание), для получения выплаты нужно:

• постоянно проживать на территории региона, в котором оформляется выплата;
• предоставить документы, что будущая мама или родившая женщина не получает полноценного питания (для этого нужно обратиться в орган социальной защиты по месту жительства и узнать, какие именно бумаги требуются в регионе, где проживает женщина).

Мама необязательно должна самостоятельно обращаться в социальную защиту для получения пособия на питание: сделать это за неё могут родственники

Образец заявления

Вот такое заявление нужно заполнить и предоставить в ваш регион по месту жительства. В некоторых регионах работники социальной защиты используют свои формы, поэтому будьте готовы к тому, что заявление вам придётся переписать.

Образец заявления может отличаться в разных регионах: это нужно уточнить у местного органа социальной защиты

Выплаты при рождении третьего и последующих детей

На третьего и последующих детей выплачиваются те же пособия, что и на первого и второго ребёнка, за исключением региональной ежемесячной выплаты до трёхлетнего возраста малыша и материнского капитала (если он не был получен ранее) . Помимо этого, семья, в которой трое детей, считается многодетной. Эту категорию граждан РФ нужно оформить, что позволит получить право на ряд льгот и услуг в качестве государственной поддержки:

1. Адресная социальная помощь. Документы на её предоставление и размер выплат зависят от конкретного региона.
2. Орден «Родительская слава»: выдаётся родителям, в семье которых проживает семь и более детей (при этом седьмой ребёнок должен достичь трёхлетнего возраста). При его выдаче родители награждаются суммой в 100 000 рублей.
3. Скидки на оплату муниципальных и государственных услуг.
4. Право на увеличение доходов родителей за счёт исключения налогов на рабочих местах.
5. Право на использование недвижимости и транспорта без налогообложения.
6. Помощь в строительстве жилья многодетным родителям в виде предоставления дотаций, кредитов и беспроцентного субсидирования.
7. Льготы, позволяющие увеличить размер будущих пенсий.
8. Право на предоставление земельного участка.
9. Возможность бесплатного проезда в общественном транспорте.
10. Возможность бесплатного посещения детских лагерей и баз отдыха.

В отношении всех этих мер нет конкретного указа президента, поэтому они индивидуально рассматриваются на региональном уровне.

У нас в Калуге при рождении четвёртого малыша предусмотрена дополнительная мера поддержки: 600 рублей на каждого ребёнка ежемесячно до достижения старшим 14-и лет. Субсидии на возмещение процента после оплаты коммунальных услуг могут получать официально работающие родители. Не знаю, как сейчас, а 3 года назад малоимущие многодетные семьи могли оформить бесплатное питание для детей-школьников. Детям, проживающим в многодетной семье, в нашем регионе проще попасть в детский сад, так как их принимают вне очереди. Кроме того, мои знакомые говорят, что за детский сад они платят меньше, чем не многодетные мамы и папы. Жалко, конечно, но 2 года назад в нашем регионе отменили новогодние подарки для детей, проживающих в многодетной семье. И ещё: со слов моей подруги, перед началом учебного года малоимущие семьи, признанные многодетными, могут получить ранцы в соцзащите, а 3 года назад здесь выдавались и канцтовары.

Условия получения

Семья должна получить статус многодетной, для чего родители обращаются в орган социальной защиты по месту их проживания. Родители, или один из них, должны быть гражданами России, а также предоставить в социальную защиту приблизительно следующие документы (их перечень нужно уточнять в каждом регионе):

• удостоверения личности обоих родителей;
• свидетельство о заключении их брака;
• свидетельства о рождении всех детей;
• трудовые книжки или справки о доходах с мест работы;
• номер счёта, на которые будут осуществляться выплаты.

Ко всем вышеприведённым документам необходимо приложить ксерокопии.

Если в семье трое или больше детей, то родители должны получить статус многодетных в местном органе соцзащиты

Таблица: расчет выплат в 2018 году неработающим молодым мамам

Категория неработающих (безработных) граждан	Пособие по беременности и родам	За раннюю постановку на учёт до 12-и недель	Единовременное пособие при рождении ребёнка
1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя	В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:
	100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ: 34521,20 р. - при обычных родах (140 дней); 38466,48 р. - при осложненных родах (156 дней); 47836,52 р. - при многоплодной беременности (194 дня)			40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребёнка, но не менее 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих (на трёх детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).
2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения	В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания)
	В минимально установленном размере 613,14 р. в месяц: 2861,60 р. при отпуске 140 дней; 3188,64 р. при отпуске 156 дней; 3965,36 р. при отпуске 194 дня	В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка
3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребёнком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)	В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:		До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:	В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
4. Неработающим женщинам, для которых не предусмотрено обязательное социальное страхование (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме)	Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учёбы:		В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
	В размере стипендии	В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка	В минимально установленном размере 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих

Видео: какие выплаты предусмотрены для беременных и родивших женщин в России с 2018 года

Беременность и роды - прекрасные периоды в жизни женщины. А ещё прекраснее то, что оно сопровождается поддержкой от государства, которая предоставляется и семьям с одним ребёнком, и многодетным родителям, а также работающим и неработающим гражданам РФ.

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий . Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

• Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
• Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
• Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
• Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
• Супруги военнослужащих по призыву;
• Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

Оплата отпуска по беременности и родам - это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

• Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине - минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
• Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности , назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка . Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

• Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
• Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

• При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание . Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
• На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Среди льгот беременным в 2019 году всего существует несколько видов выплат. Все они делятся на три большие группы:

• трудовые льготы;
• льготы неработающим беременным;
• льготы по медицинскому обслуживанию.

Какие льготы положены беременным в 2019 году среди всех этих направлений, следует знать каждой будущей маме.

Трудовые льготы на работе беременным женщинам в 2019 году

Трудовые льготы для беременных женщин 2018, прежде всего, направлены на облегчение условий труда, что способствует здоровому вынашиванию ребенка. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным женщинам множество льгот. При желании будущей мамы, если ей тяжело становится справляться со своими профессиональными обязанностями, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другое место работы, на которой исключается воздействие вредных факторов. При таких условиях за женщиной сохраняется и должность, и заработная плата, которые были до беременности.

В России также существуют некоторые виды запрещенных работ для женщин, ожидающих рождения ребенка. К числу таких работ относятся места, на которых женщина в силу своих профессиональных обязанностей вынуждена поднимать тяжести свыше 5 кг, где присутствуют ночные смены и происходит контакт с ядовитыми веществами.

Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках. Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).

Чтобы получить льготы беременным на работе в 2019 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.

Согласно Ст.90 ТК РФ, беременная имеет право работать неполный рабочий день, согласовав это с работодателем. В этом случае в трудовой и страховой стаж беременной женщины не вносятся никакие поправки, а заработная плата насчитывается согласно отработанным часам.

Трудовые права беременной женщины в РФ регламентируют и требования к ее рабочему месту – помещение должно оснащаться вентиляцией, хорошим освещением, с нормальной температурой воздуха и оптимальной влажностью. Рабочее место женщины, ожидающей рождения ребенка, не должно находиться рядом с копировальной и множительной техникой, а за компьютером можно проводить не более 3 часов в смену.

Согласно льготам по работе беременным женщинам в 2019 году, установленным государством, работодатель должен отправить свою сотрудницу, ожидающую рождения ребенка, в ежегодный оплачиваемый отпуск со стопроцентной его оплатой.

Льготы беременным женщинам по медицинскому обслуживанию

В 2006 году правительством Российской Федерации был запущен государственный всероссийский проект «Здоровье», цель которого – улучшить качество медицинских услуг в роддомах и женских консультациях. Какие льготы положены беременным в 2019 году по медицинскому обслуживанию?

Ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ предусмотрено, что услуги и помощь гражданам РФ в государственных и муниципальных медицинских учреждениях предоставляется бесплатно, в том числе и беременным женщинам.

Согласно приказу «О лекарственном обеспечении беременных женщин», каждая будущая мама может получить ряд лекарств абсолютно бесплатно или с 50-процентной скидкой.

Чтобы получить все льготы на медицинское обслуживание во время беременности, женщине необходимо придерживаться такого общего порядка:

1. Важно постараться стать на учет в женскую консультацию по месту проживания до двенадцати недель беременности. За раннюю постановку на учет государством предусмотрены стимулирующие льготы и выплаты беременным в 2019 году в размере 500-1000 рублей, в зависимости от региона РФ.

2. Регулярно посещать кабинет курирующего гинеколога и своевременно сдавать все анализы.

3. На 30-й недели беременности или на 28-й (при многоплодной беременности) женщине выдается родовой сертификат. Его можно использовать на приобретение лекарств, оплаты родов, а также на медицинский осмотр малыша первый год жизни.

Бесплатные медицинские услуги беременным в 2019 году:

1. Услуги врачей – гинеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога. Для бесплатных медицинских услуг специалистов, необходимо взять направление у курирующего гинеколога.

2. Общие исследования. За весь срок беременности женщине положено пройти бесплатно три плановых УЗИ, в случае отклонения от нормы их может быть больше. Чтобы исследование было бесплатным, необходимо иметь направление на процедуру от курирующего гинеколога. Кроме УЗИ, будущая мама должна пройти ЭКГ, а также флюорографию со всеми членами своей семьи, проживающими вместе с ней.

3. Лабораторные исследования. Согласно приказу Министерства здравоохранения, беременная женщина имеет право на ряд бесплатных анализов – общие, биохимические, серологические, цитологические и дополнительные по показаниям гинеколога.

4. Манипуляции и физиопроцедуры. По показаниям беременная женщина имеет право на бесплатные физиопроцедуры – электросон, элекрофорез и другие. По назначению врача на бесплатной основе проводятся внутривенные и внутримышечные инъекции, а также другие манипуляции.

Документы для получения льгот беременным до декретного отпуска в 2019 г.

Пособия и льготы беременным женщинам 2018, которые до беременности не были трудоустроены, существенно отличаются от материальной помощи работающим. Беременная женщина может стать на учет в службу занятости, зарегистрировавшись как безработная, и получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Независимо от социального статуса, наличия или отсутствия работы, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Необходимы следующие документы для получения льгот беременным до декретного отпуска 2018:

• паспорт беременной женщины;
• справка из женской консультации, которая подтверждает факт постановки на учет до 12 недель беременности;
• заявление на получение пособия за раннюю постановку на учет;
• справка из службы занятости о подтверждении статуса безработной;
• заверенная выписка из трудовой книжки;
• справка из районного офиса службы по социальной защите о том, что выплата женщине еще не проводилась.

Эти документы дают возможность беременным женщинам получить социальную помощь, если они станут на учет по беременности до 12 недель.

Беременные женщины после 30-й недели беременности имеют право уйти в декретный отпуск. назначаются только тем лицам, которые имели постоянное место работы. Также рассчитывать на материальную помощь от государства при уходе в декрет могут женщины, которые потеряли место работы в результате ликвидации предприятия или уволились не больше года назад.

В 2019 году размер такой поддержки от государства составляет 5 768, 31 рублей, но эта сумма может отличаться в зависимости от региона. Государством оплачивается 140 дней. Исходя из этого, минимальная сумма декретных выплат составит чуть меньше 27 тысяч рублей. Максимальная сумма выплат может составить немного больше 228 тысяч.

Расчет среднего уровня заработной платы осуществляется за два предшествующих года до ухода в декретный отпуск. Трудоустроенные женщины получают пособие, равное средней заработной плате, и выдается оно им раз за 140 дней. Беременные студентки получают пособие, равное размеру средней стипендии. Будущие мамы, которые потеряли место работы в связи с ликвидацией предприятия, могут рассчитывать на пособие размером всего лишь в 300 рублей.

Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат.

О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

• пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

1. Дальнейшие переводы денег по безработице
2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама .

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок."

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов :

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.