Сегодня 24 ноября 10 лет с момента рождения "Кадрового центра" Статус". Это маленькая жизнь со своей историей. А когда-то нам был год...
Нахлынули воспоминания. Возможно, они важны только для меня, но как же захотелось положить их на бумагу.
КАК ЖЕ ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ В 2005 ГОДУ?
Многим и нам тогда было известно, что бизнес создается для денег, а деньги, приходят, когда то, чем занимаешься, доставляет удовольствие.
Нам нужна была идея. Мы выбирали между 3:
- организация свадебных торжеств;
- подбор персонала для компаний РБ;
- частный детский сад.
Душа просила свадеб, а расчеты (это цифры на банальных 2-х листочках: затраты и доходы) показал, что разумнее всего заниматься подбором персонала, да и знаний в этой области у нас было больше всего.
Решение сделано. Бизнес план был составлен, и мы приступили к реализации этой идеи.
Сейчас так много говорят о брэнде. Ничего удивительного времена ведь меняются...
Для нас же еще в 2005 году было очень важно создать свой брэнд. Мы понимали, что "как мы лодку назовем, так она и поплывет". И вот тогда родился целый список из 60 названий (сейчас он передо мной;)))
Путем жесткого отбора в списке осталось 3. Во время регистрации в Едином реестре победу одержало название - "КАДРОВЫЙ ЦЕНТР" СТАТУС". Под таким именем нас и узнали наши будущие клиенты и кандидаты.
Знаете, как маленький ребенок 24 часа в сутки требует от родителей поддержки,
так и это название компании потребовало от нас слогана. И снова список. Выбор. И 2 слогана живут с нами уже 10 лет.
ПОБЕДА ТАМ, ГДЕ СОГЛАСИЕ.
ИМЯ ГОВОРИТ САМО ЗА СЕБЯ.
Мы уверены, что именно они отражение нас и нашей работы...
Пришло время приниматься за разработку логотипа.
Благодаря и с помощью известной, замечательной художницы и моей хорошей знакомой Лады Счастной (к сожалению её, нет больше с нами, светлая ей память) родился логотип "Статуса". Несколько сплетающихся S - символ силы, соединения, ЗЕЛЕНЫЙ фон - символ жизни, энергии, роста и уверенности и КРУГ - символ единства и совершенства.
И вот у нас уже есть название, слоган и логотип.
Все отлично. Но где же помещение?
Это 2005 год. Агентства недвижимости, в основном, занимаются сдачей в аренду квартир. Интернет и гаджеты еще не столь мощно вошли в обиход, как сейчас... Поэтому мы решили искать помещение дедовским способом. Очертив интересующие нас улицы (вдоль 1 и 2 линий метро) мы взяли ноги в руки и пошли. Ходили около 3 дней, с утра до вечера. Начинали идти от Ботанического сада. Помещений, выведенных в нежилой фонд было мало. Аренда дорогая, бизнес центры можно пересчитать по пальцам. И все же на 3 день удача нам улыбнулась! Бывшее здание ресторана " Папараць кветка" на площади Независимости. Тогда там только начали сдавать в аренду офисные помещения. А ведь раньше их использовали, как подсобные помещения для хранения продуктов в морозильных камерах. Правда к тому времени, как мы пришли смотреть помещение, холодильники уже демонтировали. Помещения ужасали своим внешним видом. Стоял запах плесени, прогнивший пол, сыро и уныло... а нам стало слегка страшно.
"Мы берем его" - это был наш ответ Татьяне Яковлевне, специалисту по АХО, которая показывала нам помещение. Так мы стали его 1 арендаторами.
Ремонт, выбор мебели и как в сказке - это наш уютный офис. Он радовал нас и наших клиентов 8,5 лет, а потом здание признали не пригодным для эксплуатации и арендодателям, в том числе и нам, пришлось выехать.
Но это было потом в 2013, а в 2005 следующей нашей задачей была - поиск главного бухгалтера. Собеседования с кандидатами на эту должность нам приходилось проводить в различных кафе. Эта была целая череда собеседований и вот снова удача - главбух найден. Нашим 1 главным бухгалтером стала Самохина Наталья. Вот и еще один вопрос был закрыт.
1 ДЕНЬ РАБОТЫ. КАК ЭТО БЫЛО?
24 ноября 2005. Красивое помещение, подобранный персонал, маленькая, но уже своя база данных по кандидатам и НОЛЬ клиентов...
Это сейчас у нас, их более 1 500, из которых более 100 постоянных, а тогда нашим 1 КЛИЕНТОМ стало предприятие ЧСТУП «Техновиза».
До сих пор мы помним все нюансы по работе над этой вакансией и с этой компанией.

Как, впрочем, мы помним, каждого сотрудника НАШЕЙ 1 КОМАНДЫ: Одорскую Ольгу (мой компаньон, моя поддержка), Баранникову Екатерину, Журавель Ольгу, Игнатьеву Инну, Кортелеву Марину (наш 1 секретарь), Мельник Ирину, Нехайчик Наталью, Саганович Таисию, Самохина Наталью (наш 1 главбух). С ними мы столкнулись и прошли 1 сложности и стали на путь развития...
НАШИ 1 СЕМИНАРЫ.
И вот уже на календаре 2007 год. Подбор персонала налажен и работает, он работает, как хорошие швейцарские часы, и нам захотелось делать что-то еще. Стали размышлять над идеей. Остановились на идее ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ. Так появился проект " ВПЕРВЫЕ В БЕЛАРУСИ".
Мы наладили переписку с известными тренерами СНГ, чьи знания и опыт был бы полезен для компаний РБ, выслушали их требования и преступили к организации семинаров с их участием. Это были мастера своего дела, многие из которых сочли возможным выдать нам сертификат с эксклюзивными правами. За несколько лет нам удалось привезти в РБ и провести семинары с участием: Светланы Ивановой (работа с персоналом), Нелли Макаровны Власовой (авторские семинары для руководителей), Геннадия Суровцева (управление временем и эффективностью), Бориса Жалило (управление продажами), Николая Рысева (управление продажами), Деминой Ирины Павловны (транспортная логистика), Максимовского Александра Степановича (складская логистика), Пригожина Аркадия Ильича и Александра Деревицкого (управление продажами) – к сожалению Александр ушел из жизни 14 ноября 2014 года. ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ ЕМУ.
Семинары посетили представители таких компаний, как: Чистый свет технологии, Антери, Бизнес-ревю, Алютех, Алюмин-техно, Бел.Биз, Пакодан, Маркетинг.бай, Юнона, Баниар, Югнаст, Онега, Цептер, Белор-Дизайн, Леди Гадива, Савушкин продукт, Гарсия, Комако Продцентр, Новая Супра, Беллакт и др.
Сейчас эти тренеры частые гости в РБ, многие предприятия и консалтинговые компании активно сотрудничают с ними в области проведения семинаров...
По понятным причинам, ведь жизнь не стоит на месте
МНОГОЕ ЗА ЭТИ ГОДЫ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТОЖЕ ИЗМЕНИЛОСЬ:
Газеты, объявления на столбах больше не работают, сейчас интернет и соц.сети помогают осуществлять подбор персонала.
Компании стали более требовательны к выбору кандидатов - ищут профессионалов, ведь сегодня они понимают, что "хороший человек" - это не профессия.
Компании реже стали отдавать подбор персонала Кадровым агентствам т. к. ввели в штат должность - менеджер по персоналу.
Договоры и прочие документы заключаются онлайн, потребность в личных встречах пропала.
Появились Кадровые агентства, которые оказывают платные услуги кандидатам, стало меньше агентств, которые работают, руководствуясь классическим принципом подбора.
...
Не стоит на месте и "Кадровый центр "Статус".
У НАС ТОЖЕ ЕСТЬ НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ.
За 10 лет работы:
Мы заключили более 2 000 договоров.
Закрыли более 1 500 вакансий.
Наработали более 100 постоянных клиентов.
Сформировали собственную Базу данных кандидатов, которая насчитывает более 57 000 анкет и резюме.
Успешно работаем в параллельном взаимодействии с другими Кадровыми агентствами.
В наш адрес компаниями написано и направлено более 50 рекомендательных и благодарственных писем.
Бывшие сотрудники " Кадрового центра"Статус" работают специалистами по персоналу в таких компаниях, как: Варгейминг, Эпам системз, Трайпл, Артокс, Армтэк, МТ Банк, Апалон, Корпорация М8, пивоварня Хейнекен, K plus S, TDI Group, Юрспектр, Банк БелВЭБ, Атлант Телеком и др.
2 секретаря "Кадрового центра " Статус", прослушав внутренне обучение, стали специалистами по персоналу, 1 - специалистом по кадрам в строительной компании.
Все эти годы с нами наш главный бухгалтер - Султанова Елена Владимировна.
"Кадровый центр " Статус" - эффективная и доходная компания.
Нами пережито 3 кризиса.
Мы до сих пор НА ПЛАВУ!

Закончить свою статью- воспоминание мне хочется БЛАГОДАРНОСТЯМИ.
Я благодарю Одорскую Ольгу за помощь в создании " Кадрового центра "Статус" и преданную работу в нем.
Я признательна Счастной Ладе, Левитану Дмитрию, Кулак Анне, Мудрику Александру, Новиковой Марине, Ровде Антонине за любовь и постоянную поддержку.
Я выражаю признательность Султановой Елене Владимировне, нашему главному бухгалтеру, благодаря усилиям которой " Кадровый центр " Статус" работает без сбоев уже 10 лет. А также тренерам: Ивановой Светлане, Власовой Нелли Макаровне, Пригожину Аркадию Ильичу, Максимовскому Александру Степановичу, Рысеву Николаю Юрьевичу, Борису Жалило, Деминой Ирине Павловне, Геннадию Суровцеву и Александуру Деревицкому за их многочисленные семинары и выступления в рамках проекта "Впервые в Беларуси" проводимого "Кадровым центром " Статус".
Я благодарна моим сотрудникам разных лет - за их усилия, которые они вкладывали и вкладывают, осуществляя подбор персонала для компаний РБ.
Я выражаю признательность нашим клиентам за их веру в "Кадровый центр " Статус", за предоставленную возможность помогать им, добиваться перемен.

P.S. Счастье - это когда с удовольствием все 10 лет отправляешься на работу. Наша работа сложная и очень интересная. Однако за все эти годы мы научились получать удовольствие оттого, что мы делаем, и дарить удовольствие тем, кто нам дорог.

Чайлытко Наталья.
Директор «Кадрового центра «Статус»

Приятные воспоминания, ностальгия

Очень приятное состояние. Тебе неожиданно попалась на глаза старая фотография, может быть, вещица из твоего прошлого. Или на улице ты встретил человека, безумно на кого-то похожего? Ты погружаешься в воспоминания о давно минувшем. Там, в те времена, было много хорошего и интересного, была любовь и печаль, восторги и разочарования. И ты смотришь туда со светлым, нежным чувством, хотя оно и несет в себе оттенок грусти — былое никогда не вернется. Ты скучаешь — по людям, что тебя окружали, по местам, где ты был счастлив…

Ты прекрасно осознаешь, что сейчас ты — в настоящем, и былому здесь места нет. Ничего не вернуть и ничего не исправить. Ты с благодарностью отпускаешь свое прошлое. Только немного грустно — кажется, что хорошего было куда больше, чем худого. Может быть, стоит внимательнее относиться к своей жизни, ценить каждый прожитый день, чтобы после не мучили сомнения? Ведь время уходит безвозвратно…

Карта в целом говорит одно – взгляд в прошлое. Иногда это дает ресурс, силы и вдохновение. Но гораздо чаще — наоборот, останавливает человека, уводит его на путь фантазий. Он начинает гоняться за призраками прошлого, не понимая, что оно недостижимо. В этот момент нужно сделать акцент не на то, чтобы возродить былое во всех подробностях и благодаря этому вернуть счастье. Важно понять, какие качества, какие действия позволяли человеку его испытывать? Ведь жизнь меняется и вокруг оказываются другие люди в других обстоятельствах. И нужно учится взаимодействовать с этим, поддерживая в себе те черты, которые именно сейчас помогут быть счастливым. А прошлому разумнее будет сказать «спасибо» и отпустить его, ни о чем не жалея.

В сочетании с негативными картами, в соответствующем контексте, Шестерка кубков может говорить о ностальгии по негативным событиям прошлого. Желание снова испытать страх, боль, потому что они ярче по сравнению с настоящим. Это часто не осознается, но является причиной того или иного поведения и зависимости от определенных декораций.

Перевернутое значение

Попытка возродить былое счастье

Ты не смиряешься со своими потерями. Ты полон решимости вернуть свое счастье! Ты предпринимаешь попытки возродить былые отношения, былой статус и положение, ту энергию, которая ушла. Не факт, что у тебя получится, но тебя это мало тревожит. Ты уверен, что терять нечего, а попробовать вернуть ушедшее стоит.

Возможно, ты все-таки примешь то, что былые декорации и персонажи уже никогда не вернутся в твою жизнь. И действительно, шансов на это мало. В таком случае ты находишь другой способ — почему бы не попробовать воссоздать те чувства и ту реальность с помощью твоего сегодняшнего окружения? С новым партнером можно попробовать ту же роль, что принесла тебе счастье когда-то. Или сам партнер будет очень похож на своего предшественника. Детали и способы не так важны, ты горишь желанием окунуться в ту, прошлую атмосферу.

© Алексей Дворкин

Ностальгия может быть опасной, хотя и полезной

Воспоминания о первой любви, неповторимом путешествии. Эти мучительно-сладостные воспоминания могут привести к тому, что мы будем жить прошлым, однако в умеренных дозах могут дать положительный результат

Какая-то песня пробуждает воспоминания о прошедшей любви. Запах бисквита переносит вас в детство, потому что напоминает те булочки, которые пекла бабушка. Группа молодых людей с рюкзаками за спиной, которые садятся в поезд, вызывает воспоминания о беззаботной и радостной юности… Ностальгия - это грустное счастье. Мы вспоминаем, как хорошо было когда-то, но с тоской осознаем, что всего этого уже не вернешь. «Именно поэтому это боль памяти. Ушедшее кажется незабываемым, единственным и неповторимым, - поясняет психолог и психоаналитик Мануэль Бланко (Manuel Fernández Blanco). - Ностальгию испытывают по чему-то, что сделало тебя счастливым, полноценным, совершенным».

Само слово ностальгия происходит от греческих корней nostos (домашний очаг) и algos (тоска). Его придумал в конце XVII швейцарский врач Иоганн Хофер (Johannes Hofer), чтобы описать душевное состояние солдат, которые сражались за пределами страны, испытывавших «тоску, вызванную желанием вернуться домой».

Ностальгия многолика. Ее может испытывать эмигрант по отношению к стране, откуда он родом. Ностальгия по детству, прекрасному и свободному от проблем. По задору и оптимизму юности, когда все было еще впереди. Ностальгия по первой любви, открывшей всю красоту этого чувства. Ностальгия по жизни, которую уже не вернешь, по старым друзьям… Ностальгия может быть также коллективной, когда, например, вспоминают былое величие страны, или прошлые успехи футбольной команды.

Когда бросаешь взгляд в прошлое, некоторые эпизоды ушедших лет кажутся великолепными. Что-то вроде утерянного рая. Мы воспринимаем это как утерянный рай, хотя в действительности его никогда не существовало», - подчеркивает Мануэль Бланко. И это прошлое было прекрасным, волнующим, особым, хотя, возможно, и не таким, каким мы его видим через призму ностальгии. «Благодаря ностальгии, мы вспоминаем идеализированное прошлое. В жизни так мало счастливых моментов, что мы почти все их помним. И идеализируем».

Таким образом, чувство это опасное, потому что рай - это всегда плод наших воспоминаний. Рафаэль Эуба, психиатр, проживающий в Лондоне, согласен с тем, что ностальгия - это «воспоминания о прошлом, которые кажутся лучше, чем само прошлое». Бросая взгляд назад, забываешь о причинах разрыва с человеком, которого тебе сейчас так не хватает, о том, что детство - это не только игры во время школьных перемен, а хорошие времена тоже не были свободны от проблем. «Ностальгия - это поверхностные мазки, не рисующие картину прошлого во всей ее полноте».

Одно дело иногда поддаться ностальгическим настроениям и совсем другое - попасть в зависимость от них, живя только воспоминаниями. «Проблема заключается в том, чтобы не застрять в прошлом», - считает Рафаэль Эуба. Все в какой-то момент могут быть подвержены ностальгии. И совсем не одно и то же со щемящей тоской вспоминать о своей юности однажды воскресным вечером, и быть несчастным в старости, воспринимая ушедшую молодость как рай, который уже не вернуть. Как не одно и то же время от времени вспоминать прошлое и постоянно жить в нем. Как поясняет психоаналитик Сесилио Паниагуа (Cecilio Paniagua), люди, склонные к ностальгии, «обычно не могут приспособиться к настоящему». Кроме того, указывает Мануэль Бланко, проблема заключается не только в идеализации прошлого, но и прежде всего в том, что человек «полагает, будто он не встретит в будущем ничего подобного тому, о чем он тоскует».

Эта форма меланхолии, не дающая жить настоящим и уверенно смотреть в будущее, загоняет человека в угол, поскольку ему не нравится ни день сегодняшний, ни завтрашний. «Ностальгия очень привлекательна, - считает Рафаэль Эуба, - потому что прошлое обладает чистотой и непорочностью, которых нет ни у настоящего, ни у будущего. Прошлое, в отличие от настоящего и будущего, не порождает тревогу. Именно в этом причина возникновения ностальгии». Люди с тоской вспоминают о былой любви, если в настоящем у них ее нет. Или о беззаботном прошлом, когда на них наваливаются проблемы. Мы вспоминаем, как путешествовали в молодости, когда обыденность безжалостно давит на нас со всех сторон. «Чрезмерная ностальгия возникает, как правило, тогда, когда настоящее не приносит радости, а будущее сулит одни проблемы, -считает Рафаэль Эуба. - Я работаю с людьми старшего возраста. Они живут в обстановке, сильно отличающееся от той, что была раньше, сталкиваются с болезнями и проблемами, которых не знали в молодости. Ностальгия по ушедшим годам, наверное, наиболее часто встречающаяся и сильная». Потому, помимо всего прочего, что связана с тем, что человек делал впервые: первый поцелуй, первое путешествие, свадьба… «Первые переживания и события в жизни оставляют очень глубокий эмоциональный след», - поясняет психиатр.

В самом деле, что мы вспоминаем из нашего прошлого? Как указывает Алан Хирш (Alan R. Hirsch), психиатр и преподаватель Медицинского центра при Чикагском университете, «ностальгия связана не только с какими-то особыми воспоминаниями, но и с эмоциональным состоянием». Человек испытывает ностальгию не по какому-то из дней своего детства или по самому детству, а по той чистоте и радости, которую он испытывал, будучи ребенком. Люди вспоминают о положительных, хотя и идеализированных эмоциях, связанных с детством. Американский психиатр также изучил вопрос о том, почему запахи способны вызвать в нас ностальгические воспоминания. «Обонятельная информация поступает непосредственно в лимбическую систему, область мозга, ответственную за эмоции. Именно поэтому определенный запах немедленно вызывает эмоции, связанные с прошлым».

Чем больше энергии мы отдаем прошлому, тем меньше у нас ее остается на настоящее и будущее. Но может ли ностальгия принести нам что-либо положительное? Или это бесполезное путешествие в прошлое? «Если восприятие твоего настоящего или будущего отрицательное, а ностальгия хоть ненадолго, но дает возможность забыть о проблемах, тогда она может быть полезной». Она представляет своего рода оазис, в котором можно собраться с силами, чтобы вернуться окрепшим в день нынешний. Другая положительная черта ностальгии заключается в том, что она играет важную роль в определении собственной неповторимости. «Она помогает нам повысить самооценку, - отмечает Сесилио Паниагуа. - Воспоминания об идеализированном прошлом позволяют нам почувствовать, что наша личность представляет собой ценность, и жизнь прожита не зря. И это основополагающая психологическая необходимость». В романе «Братья Карамазовы» Ф.М. Достоевского Алеша говорил: «Самое лучшее, что мы можем дать ребенку, это священные воспоминания его детства». «Очень важно, - поясняет Сесилио Паниагуа, - дозировать ностальгию. Она не должна быть чрезмерной, потому что в таком случае причинит нам большие страдания».

В ходе одного из экспериментов ученые Саутгемптонского университета (Великобритания) попросили группу молодежи вспомнить свое прошлое. По итогам эксперимента более удовлетворенными чувствовали себя те, кто вспоминал эпизоды жизни, не вызвавшие у них особых эмоций. Авторы исследования утверждают, что «ностальгия несет с собой положительные чувства, повышает самооценку, укрепляет отношения в обществе и облегчает чувство беспокойства». Кроме того, 80% участников эксперимента заявили, что испытывают ностальгию как минимум раз в неделю, а 16% - ежедневно. Таким образом, спасения в ней ищут не только люди пожилого возраста.

Можно ли утверждать, что сейчас, когда нет уверенности в будущем, польза ностальгии все более возрастает? Да, считает Росалия Баена (Rosalía Baena), участвующая в научном проекте Эмоциональная культура и индивидуальность, осуществляемом в Университете Наварры. «Я думаю, что ее польза возрастает, возможно, из-за экономического кризиса, кризиса культурной самобытности и личностных ценностей эпохи постмодерна, в которой отсутствует какая-либо уверенность. Ностальгия дает именно ту уверенность, которой тебе не хватает». Как это ни парадоксально, ее проект частично финансируется страховой компанией. О ностальгии как средстве спасения писал Франк Фуреди (Frank Furedi), социолог Кентского университета (Великобритания). По мнению этого социолога, «растущая ностальгия среди людей старшего возраста является признаком глубокой неуверенности в будущем».

Как утверждает Росалия Баена, распространение ностальгических настроений приводи к популярности таких сериалов как Mad men (действие которых разворачивается в гламурном мире рекламщиков Нью-Йорка 60-х годов прошлого века). «В Великобритании пользуется большим успехом сериал «Даунтонское аббатстсво» (Downton Abbey), в которой рассказывается об аристократии начала XX века. А массовый успех объясняется тем, что в картине описывается величественное прошлое». И сейчас все еще пользуются спросом мюзиклы типа сверхностальгического «Бриолина» (Grease), снятого в конце 70-х годов (а сюжет основан на реалиях конца 50-х). Маркетологи пытаются выжать максимум возможного из ностальгии, используя ее как курицу, несущую золотые яйца. Они возрождают легенды о Брюсе Ли, чтобы продать побольше автомобилей, подбираясь к нашим кошелькам через чувствительные струны души. Приложения Instagram позволяют придать меланхолический флер нашим фотографиям.

Росалия Баена считает, что «еще одной из причин роста ностальгических настроений является то, что мы живем в обществе, которое во главу угла ставит эмоции, но при этом лишает человека индивидуальности, а ностальгия как раз укрепляет индивидуальность и вызывает эмоции. Кроме того, раньше эмоциональность рассматривали как нечто инфантильное, но сейчас этот подход изменился». Возможно, именно поэтому столь популярны соответствующие аккаунты в социальной сети Facebook, где вспоминают культовые фигуры 70-х, 80-х и 90-х годов, а также всю сопутствующую им атмосферу. «Все началось в Facebook, - рассказывает Хавьер Икас (Javier Ikaz), один из инициаторов их создания. - Мы вывешивали фотографии предметов или фрагменты кинофильмов тех лет. В течение короткого времени у нас появилось 10 тысяч подписчиков. Сейчас у нас более 500 тысяч подписчиков в Facebook, а количество ежедневных заходов на сайт достигает 40 тысяч». Это самый настоящий духовный центр ностальгии. «Думаю, что отчасти успех вызван негативными ощущениями, которые породил кризис. К нам поступает множество писем, авторы которых говорят, что они обожают уйти в прошлое, где они ни за что не отвечали».

Возможно, только изредка можно поддаться на ностальгическое пение сирен. Как подчеркивает Сесилио Паниагуа, «она не появляется по нашему желанию. Мы не хозяева над своими чувствами». Но мы можем контролировать свои действия. Для того, чтобы защититься от чрезмерной ностальгии, Мануэль Фернандес Бланко предлагает очень простой способ: «Перестать идеализировать прошлое. Если человек живет только прошлым, - говорит в заключение психоаналитик, - то он отказывается от настоящего и ставит под вопрос свое будущее. Да и не все так было хорошо в стародавние времена».

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.