Женщины иногда подвергаются домогательствам со стороны своего начальника. Наши соотечественницы, в отличие от европеек и американок, понятия не имеют, как правильно реагировать на навязчивые проявления симпатий и снисходительно относятся к шалостям руководителя.

Женская эмансипация, то есть борьба за равные права с мужчинами, уже во странах увенчалась успехом: женщины трудятся почти во всех областях, где работают мужчины.

Женщины покорили космос, освоили оружие, управляют техникой - словом, занимаются всем тем, что и мужчины. Но этот процесс обернулся для самих же женщин обратной стороной медали.

Теперь мужчина смотрит на женщину не как на представительницу слабого пола, а как на партнёра - на равного себе. Поэтому и отношение к женщине порой оставляет желать лучшего: вместо преклонения - панибратство, вместо уважения - унижение.

Очень часто женщины, особенно молодые и привлекательные, подвергаются притязаниям со стороны своего начальника. И если в Америке женщины давно научились все виды "ухаживания" классифицировать как сексуальное домогательство и знают, как нужно поступать в определённой ситуации, то русские женщины в большинстве своём юридически безграмотны, а значит, понятия не имеют, что же делать.

Вообще, для русских всё понимающих и всё прощающих женщин характерно снисходительное отношение к шалостям со стороны руководителя. Дескать, убудет что ли от меня, если начальник лишний раз за грудь потрогает или за попку ущипнёт. Но страшнее всего, что рано или поздно такая вседозволенность выйдет боком для самой же женщины, ведь босс может расценить это как сигнал к действию и перейти к более откровенному домогательству.

Чего не нужно делать, чтобы не стать жертвой сексуального домогательстваНе улыбайтесь начальнику, когда он проявляет к вам излишний интерес, иначе он расценит это как флирт с вашей стороны и пойдёт дальше в своих намерениях.

Не флиртуйте на работе с другими мужчинами, чтобы начальник не подумал, что вы слишком доступная женщина. Не носите очень откровенные наряды - предпочитайте деловые, но стильные костюмы или блузки (см. « »).

Не скрывайте от коллег домогательств начальника. В женском коллективе всегда найдутся те, кто не только расскажет о предыдущих пассиях шефа, но и с удовольствием "просветит" коллег о нынешнем пристрастии начальника. Возможно, это слегка поумерит его пыл, ведь не каждый готов стать предметом для обсуждения, тем более своих же подчинённых.

Если вы своим поведением действительно не даёте повода к тому, чтобы вас домогались, попробуйте использовать следующие действия:

Приёмы, которыми можно воздействовать на своего боссаВ ответ на излишне откровенный намёк в свой адрес скажите, что вам это неприятно слышать и что вы скажете об этом своему мужу (другу).

Попробуйте призвать к совести, сказав примерно следующее: "А если бы вашей жене кто-нибудь сказал нечто подобное?" Сделайте ксерокопию статьи № 133 из Уголовного кодекса (в ней говорится о злоупотреблении служебным положением) и оставьте на видном месте, чтобы шеф её точно увидел.

Если над вашим шефом начальник женщина, пожалуйтесь ей. Возможно, женская солидарность сделает своё дело. Начните одеваться более строго, сделайте причёску пострашнее, не пользуйтесь какое-то время макияжем. Вдруг это "отпугнёт" шефа, и он переключится на более сексапильную красотку.

Есть, правда, определённый риск: начальник, обидевшись, или уволит с "белым билетом", или совсем не будет давать прохода, и вам волей-неволей всё-таки придётся уйти с этого места работы.

Прежде всего, женщине самой нужно определиться, что для неё является сексуальным домогательством. Это могут быть пошлые комплименты, тогда, возможно, достаточно будет одеваться скромнее, и повода для "комплимента" не станет.

Если отеческое похлопывание по плечу перешло в поглаживание шейки и обнимание за талию, то здесь уже есть повод в деликатной, негрубой форме прямо сказать о том, что вам неприятно его поведение.

Если же начальник ставит перед выбором - продвижение по службе или постель - то, конечно, нужно защищать свою честь, и делать это нужно незамедлительно и лучше с помощью юристов.

Однако все ситуации можно условно разделить на три группы в зависимости от того результата, которого можно добиться.

1. Вы будете увольняться и хотите отомстить боссу

Шеф вас замучил своим вниманием, скабрёзностями и "сальными" комплиментами, однако законом вы практически не защищены. Это в Америке законодательная база в этом направлении так продвинута, что только за вожделенный взгляд в сторону женщины любому мужчине не поздоровится, если сама женщина не захочет такого внимания.

Если уже поступают предложения определённого рода, а уж тем более угроза уволить за "непослушание", то можно рассчитывать, по крайней мере, на заведение уголовного дела по статье 133 УК РФ.

Для начала нужно подготовить улики: запись на диктофон конкретной угрозы, записи с камер видеонаблюдения, где заметны приставания начальника, может быть, показания коллег, кто был свидетелем этого или сам подвергался подобным домогательствам. Хорошо бы спровоцировать чересчур откровенные намёки в электронной или личной переписке.

После такой подготовительной работы нужно идти в полицию, где написать заявление об угрозах и домогательствах в ваш адрес, после чего будет заведено дело. Если всё-таки дело удастся довести до суда, то шефа, конечно, могут уволить за аморальное поведение (если речь идёт о государственном учреждении), если же это частная контора, то, скорее всего, придётся уволиться вам. Какой-то моральной компенсации не дождаться: в лучшем случае выходное пособие.

2. Вы хотите остаться на работе

Если вы слишком дорожите этой должностью и вас устраивает всё, кроме отношений с начальством, попробуйте кардинально изменить свой внешний вид. Сходите к стилисту, поменяйте свой гардероб, чтобы хотя бы на службе выглядеть старше своих лет и не привлекать внимание противоположного пола.

Если на данный момент у вас нет любимого человека, попросите прежнего приятеля или одноклассника сыграть прилюдно роль бойфренда. Желательно, чтобы юноша был пошире в плечах и помускулистее шефа: возможно, тот призадумается над тем, что может и "получить" от друга-крепыша.

Если все ваши ухищрения прошли даром, остаётся последний способ - объясниться. Конечно, не нужно поднимать скандал на людях - это вызовет обратный эффект, и тогда увольнения вам не избежать. Лучше выбрать такой момент, когда шеф в отличном настроении, например, после удачной сделки.

В тот момент, когда он начнёт проявлять знаки внимания к вам, твёрдо заявите ему, что у вас с ним исключительно деловые отношения (которые, кстати, и привели к хорошему результату сделки), что вы цените его как своего руководителя и рассчитываете на его порядочность и честность.

После того как вы конкретно выразите шефу свою позицию, необходимо постоянно придерживаться такой линии поведения: никаких хихиканий, ужимок и заигрываний - только деловое общение по работе. Большинство мужчин всё-таки понимают буквально, и если их "отшили", то гордость не позволяет снова наступать на те же грабли.

Правда, если вы не очень-то ценный и исполнительный работник, то из чувства мщения ваш босс может поставить вас в ситуацию, когда вы заведомо справитесь со своими служебными обязанностями, и он вас уволит по соответствующей статье.

Если же вы действительно незаменимый работник, "глаза" и "уши" своего шефа, то велика вероятность того, что он не решится терять ценный кадр и переключится на более податливую особу.

Если же вам всё-таки просто необходим карьерный рост, то мужчины советуют переступить через свою гордость, уступить пару раз шефу в его желании, зато потом иметь хорошую должность, получать высокую зарплату и забыть о цене, которую пришлось заплатить. Во всяком случае, именно женщина решает, как ей поступить.

3. Если шеф вам нравится, и вы хотите закрутить роман

Но бывает и так, что молодой и привлекательный начальник нравится женщинам, а его знаки внимания - возможность не просто завести интрижку, а шанс повести под венец.

Если вас устроят кратковременные отношения с посещением ресторанов и отпуском на Бали, то, в принципе, единственное, что от вас требуется, - подыгрывать шефу, одеваться как можно сексуальнее и выглядеть привлекательно. Но важно не забывать, что фаворитки всех времён и народов оказывались потом в опале или даже в изгнании. Если вы не боитесь подобного поворота событий, то всё в ваших руках.

Те же девушки, кто мечтает о долгосрочной перспективе, должны себя вести несколько иначе. Во-первых, нужно набраться терпения. Не торопиться давать "доступ к телу", но дать понять, что это вполне возможно в обозримом будущем.

Во-вторых, постарайтесь стать для него незаменимым человеком. Пусть все приятные ощущения на работе будут связаны прежде всего с вами. Угадывайте его малейшие желания, сообщайте ему только хорошие новости - плохие пусть узнаёт от других.

В-третьих, проявляйте инициативу, почаще попадайтесь на глаза шефу, но при этом не бесцельно шатающейся по офису, а занятой важными делами. Пусть в его восприятии вы будете образцом одновременно деловой женщины и женщины-праздника.

Будьте предприимчивы и настойчивы, говорите комплименты, ведь известно, что мужчины любят не только глазами, но и ушами. В конце концов, есть прецеденты, когда служебный роман заканчивался вполне счастливым браком и даже долгой и счастливой совместной жизнью.

В конечном итоге каждой женщине нужно понимать, что отношения, в том числе и с начальником, - это взаимный процесс, поэтому на него всегда можно оказать влияние, а ваша стратегия и тактика поведения целиком зависит от вас.

Много идёт разговоров и публикаций о сексуальных домогательствах со стороны начальника мужчины. И вроде бы уже многие женщины научились бороться с этим явлением... И тут появилась новая напасть - от сексуальных домогательств со стороны начальниц стали страдать мужчины-подчиненные. А так как женщин с каждым годом на руководящие посты приходит всё больше, то вероятно проблема скоро будет становиться более очевидной.

В России никогда особо рьяно с домогательствами не боролись. А домогательство со стороны женщины вообще воспринималось как милая шутка. К тому же многие считали и считают, что мужчина никогда не откажется от секса...

То есть мужчина рассматривается не как человек - разумное существо, имеющее сердце и душу, а как самец, всегда готовый к совокуплению. Вопрос весьма спорный. Даже орущий от нетерпения кот, может отказываться от череды предлагаемых ему невест, пока не выберет "даму сердца".

И ещё следует учесть, что современная женщина, поднимающаяся по карьерной лестнице, совсем не похожа на тургеневскую барышню. И разжалобить её практически невозможно. Поэтому можно предполагать, что и мужчинам, попавшим под сексуальный пресс своих начальниц, придётся либо уступить, либо тихо страдать, либо уволиться.

В Европе же участились судебные иски мужчин к своим начальницам. Так же там созданы компании по оказанию психологической и юридической помощи мужчинам, которые не знают, как сохранить работу и в то же время не ложиться в постель, если им этого совсем не хочется.

По последним данным исследователей этого вопроса в наше время каждый десятый мужчина подвергается словесному или физическому насилию на своём рабочем месте со стороны женщины босса.

Психологи утверждают, что мужчины в силу своей ранимости, переносят сексуальные домогательства во много раз острее, чем женщины. По сохранившемуся в их мозгу стереотипу, мужчина остаётся в сексе ведущим, и в тот миг, когда начальница настойчиво требует снять брюки, мир как бы рушится и мужчина чувствует себя потерянным и беззащитным. Он уверен, что большинство коллег не отнесутся к нему с пониманием, а общественное мнение настроено скорее иронично, чем сочувственно. Страх показаться в глазах окружающих слабаком заставляет многих мужчин подолгу терпеть и скрывать свои унижения.

Считается, что женщины на руководящем посту способны более изощрённо преследовать выбранные ими жертвы. В то же время в случае получения отказа, женщины-боссы более жестоко мстят мужчинам, осмелившимся сказать "нет". Они чаще распускают слухи об их нетрадиционной ориентации, обходят стороной в распределении доходов фирмы, отчитывают при всех за мельчайшие ошибки, делают необоснованные вычеты из заработка.

Итальянская статистика утверждает, что 28% сексуальных домогательств в рабочем коллективе происходит со стороны начальниц женщин. И с каждым днём всё больше мужчин обращаются за помощью в психологические консультации, но только 7% из пострадавших подаёт в суд на своих руководительниц.

Посягательства женщин на "мужскую честь" процветает во всех отраслях, начиная от банковской сферы и сферы высоких технологий до продавца в мясной лавке.

В то же время социологи утверждают, что мужчины сами готовы ложиться в постель женщины-босса ради повышения зарплаты и продвижения по службе. Английский психолог, оставшийся анонимным, считает, что "число мужчин, готовых переспать со своей начальницей, превышает 90%".

Считается, что первые места среди причин занимают дух соперничества и неуверенность женщины-босса в своей сексуальной привлекательности. Ссылаются так же на сексуальную неудовлетворенность, стрессы, отсутствие тёплой семейной атмосферы дома.

Мне же кажется, что всё гораздо проще. Нам известно, что душа человека не имеет пола, так и многие инстинкты и проявления черт личности тоже не имеют пола. Женщина не менее агрессивна и сексуальна от природы, чем мужчина. Просто на протяжении тысячелетий женщин воспитывали иначе, чем мужчин. В них подавляли всё, что не вписывалось в понятие - женственность.

Девочка должна была быть послушной, тихой, романтичной. Ей предписывалось играть в куклы, вышивать крестиком, прилежно изучать домоводство и готовиться к роли жены и матери.

Времена изменились. Девочки занимаются карате, гоняют на мотоциклах, быстрее мальчиков осваивают компьютеры и новые технологии, зная, что им труднее взобраться на вершину, они движутся более решительно и целеустремлённо. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они добиваются секса мужскими же методами.

Вопрос не в том, чтобы запретить женщинам занимать руководящие посты, а в том, чтобы и у мужчин, и у женщин выработать поведение, исключающее насилие над тем, кто стоит ниже по карьерной лестнице, кто не может по той или иной причине дать достойный отпор, защитить себя, пишет sexyweek.ru .

Мужчинам, которые не хотят оказаться в постели с боссом, нужно быть более осмотрительными - не давать повода, не флиртовать. Женщина может принять безобидный флирт, как приглашение к нечто большему.

Если начальница по поводу и без повода хвалит вашу работу, делает вам комплименты, старается прикоснуться к вам, одаривает рублём и улыбкой, стоит насторожиться и вести себя строго по-деловому. Никаких россыпей благодарности и ответных улыбок.

Постарайтесь не оставаться с начальницей наедине. Если это неизбежно, то западные психологи и юристы рекомендуют иметь при себе диктофон, так же неплохо привлечь внимание коллег к поведению начальницы. Если же "мужскую честь" отстоять не удаётся, то лучше поменять работу, чем иметь в дальнейшем сломанную психику.

К тому же нет никакой гарантии, что "после употребления" женщина-босс не охладеет к подчинённому и не оставит его с носом.

Здравствуй, прекрасная читательница! Ты недавно устроилась на работу и начала замечать, что босс как-то странно на тебя смотрит? Предлагает подвезти, приглашает на обеды или ужины? Делает недвусмысленные намеки? Постоянно пытается приобнять или прикоснуться к твоей руке? Или прямо заявил, что хочет сделать тебя своей любовницей? Ты в растерянности и не знаешь, как поступить в такой ситуации? Ответить взаимностью? Уволиться? Или начать войну с похотливым начальником?

Туманные перспективы

Когда руководитель молодой и перспективный, а у тебя нет даже намека на серьезные отношения, возникает соблазн ответить взаимностью. Кажется, что любовница босса получит все, что пожелает. Путешествие на Гоа, продвижение по карьерной лестнице, ужины в элитных ресторанах, ювелирные украшения и регулярные премии. Лучшие сделки, а также возможность выйти замуж за начальника и стать обеспеченной женщиной. Но ты на все 100% уверена, что будет именно так?

Твой начальник может оказаться похотливым бабником. Не просто ловеласом, а настоящей Синей Бородой. Соблазнил несчастную девушку, воспользовался и уволил с «волчьим» билетом, чтобы ей пришлось долго искать нормальную работу. Хотя все может обойтись и вежливой просьбой уйти по собственному желанию.

Некоторые начальники, которые спят со своими сотрудницами, наоборот, начинают поручать любовницам самые тяжелые задания. Регулярно критикую отчеты и вызывают на ковер, чтобы другие подчиненные ничего не заподозрили. Ты готова к постоянному моральному прессингу? Придиркам, выговорам и прочим прелестям двойной жизни? Если да, то можешь согласиться на непристойное предложение.

Боссы соблазняют подчиненных, чтобы удержать. Когда руководитель понимает, что хороший специалист не собирается трудиться за копейки и уже просматривает вакансии других компаний, он приступает к осуществлению коварного плана. Просто как в «Не родись красивой». Ты ведь помнишь этот отечественный сериал? Нет, тебе не обязательно становится двойником Екатерины Пушкаревой. Достаточно быть профессионалом, которого соперники готовы оторвать с руками и ногами.

Если твой начальник не может предложить высокую зарплату и комфортные условия труда, остается только один выход – влюбить сотрудницу в себя. И уговорить работать бок-о-бок. Девушки часто жертвуют перспективами ради второй половинки.

Ты все-таки решила закрутить роман с боссом? Тогда постарайся расспросить о шефе своих коллег. Женщины, проработавшие в компании несколько лет или десятилетий, обязательно знают обо всех предпочтениях начальника. Если ты сможешь завоевать симпатию офисных сплетниц, то они расскажут обо всех романах твоего потенциального ухажера. Похождениях, привычках, отношениях, а также судьбах сотрудниц, которые тоже согласились стать любовницами руководителя.

Чтобы босс не уволил после первого секса, не сдавайся слишком быстро. Заставь начальника побегать за понравившейся жертвой. Без красивых ухаживаний и маленьких поблажек он не получит даже поцелуя. Ведь начальник – мужчина, а ты – симпатичная женщина. И все отношения, даже краткосрочные, начинаются с походов в ресторан и ужинов при свечах.

Стань для босса незаменимой помощницей. Постоянно акцентируй внимание на своих талантах. Не бойся хвалить свои достоинства. Помогла подписать выгодный контракт? Обязательно упомяни, что начальник смог заинтересовать партнеров только благодаря твоей презентации и красноречию. Не становись невидимкой, которая выполняет самую сложную работу, но ничего не требует взамен. Серые мышки быстро надоедают и никогда не получают награду за свои старания.

Откровенный разговор

Начальники иногда считают, что вежливое поведение подчиненных – флирт. Улыбнулась и предложила помочь с отчетами? Она точно влюбилась и желает затащить в постель. Таки мысли чаще посещают пожилых пятидесятилетних мужчин с пивными брюшками и залысинами. Они редко слышат комплименты от представительниц слабого пола, поэтому любое женское внимание автоматически превращается в похоть.

Также существует отдельная категория начальников, ведущих себя с подчиненными слишком дружелюбно. Во время разговоров они любят прикасаться к рукам, обнимать за талию или плечи. И считают, что комплименты повышают самооценку и работоспособность женщин.

Если ты не хочешь создавать конфликтную ситуацию и увольняться, попробуй обсудить с боссом его поведение. Выбери удачный момент, когда у руководителя будет хорошее настроение. Например, после подписания выгодного контракта, полученного благодаря твоим стараниям. Скажи начальнику, что вам нужно поговорить об одном важном деле в его кабинете. Не начинай неприятную беседу на глазах у других коллег. Мужчина, которого унизили при посторонних, постарается отомстить, ведь уязвленное самолюбие не позволит простить такую оплошность.

С чего начать непростой разговор? Скажи, что босс слишком часто к тебе прикасается. А ты не любишь, когда посторонние люди нарушают твое личное пространство. Да, ты понимаешь, что человек старается быть дружелюбным, но подобные жесты вызывают у тебя эмоциональный дискомфорт и не позволяют сосредоточиться на работе. Скажи, что ты относишься к интровертам, которым комфортнее общаться с людьми на расстоянии. И если твой начальник ценит тебя как сотрудницу, то попроси, чтобы он соблюдал границы.

Только не заостряй внимание на внешности руководителя или его возрасте. Когда мужчинам, занимающим высокий пост, указывают на недостатки, они сильно обижаются. А начальник, затаивший обиду, может не только лишить премии, но и заставить нехорошую подчиненную уволиться по собственному желанию.

Если босс ответит, что объятия и пошлые шутки не просто дружеские жесты, а намеки на нечто большее, сразу проведи черту между вами. Не бойся и не пытайся смягчить удар. Поставленным голосом скажи, что ты не приемлешь служебные романы. Ни с коллегами, ни с руководителем. Они плохо влияют на трудоспособность и атмосферу в коллективе. Да и сейчас ты сконцентрировалась исключительно на карьере. Отношения, даже свободные и краткосрочные, тебя совершенно не интересуют.

Объясни, что улыбки и прочее – лишь банальная вежливость. Ты просто хотела расположить к себе шефа, чтобы он помог получить повышение и премии. И тебе жаль, что начальник неправильно все понял. Но ты надеешься, что после этого разговора босс образумится и переключится на другую девушку, готовую ответить взаимностью.

Воспитательные беседы работают не всегда. Руководящие должности чаще достаются людям наглым и эгоистичным, привыкшим получать желаемое. Таких начальников не остановят просьбы и наличие мужа или постоянного партнера. Если тебе пришлось столкнуться именно с таким кадром, то придется начать войну.

Обманчивая внешность

Мужчин привлекают яркие и стильные девушки, которые ухаживают за собой. Пользуются косметикой, не выходят из дома без макияжа, предпочитают носить платья, юбки и туфли на каблуках. Если хочешь избавиться от назойливого шефа, попробуй изменить свою внешность. Соблюдай несколько правил:

1. Собирай волосы в неряшливый пучок или конский хвост. Никаких локонов и красивых укладок.

2. Если внешний вид никак не влияет на твою работу, забудь о макияже. Проснулась, умылась, нанесла питательный крем и пошла на работу. Не используй даже пудру, тушь для ресниц и карандаш для бровей. Только гигиеническая помада, и ничего лишнего.

3. Купи очки в «бабушкиной» оправе. Если со зрением полный порядок, закажи вариант для работы за компьютером или с обычными стеклами. Главное, чтобы аксессуар не выглядел слишком сексуально.

4. Выбирай свободные платья, юбки и блузы. А лучше носи строгие брючные костюмы, похожие по крою на мужские варианты. Сочетай их с туфлями на низком каблуке или платформе. Забудь о декольте, мини, облегчающих вещах и чулках, выглядывающих из-под юбки.

Нет, начальника невозможно соблазнить обтягивающим платьем или босоножками на шпильках. Но если ты заменишь привычный стиль более строгим, то интерес босса постепенно угаснет. Мужчин не притягивают мешковатые вещи, которые не ассоциируются с сексом.

Если позволяет этикет, приходи на работу в джинсах, кедах и толстовке. И удобнее, и меньше шансов, что шеф в очередной раз захочет приобнять тебя за талию. Конечно, в таких нарядах сложно коллекционировать восхищенные взгляды посторонних парней из метро и маршруток, но ради собственного комфорта и безопасности приходится идти на жертвы.

Неприступная крепость

Руководитель продолжает приставать? Его не отпугнули даже ботинки с шипами и старые кроссовки? Тогда постарайся создать образ холодной и саркастичной девушки, помешанной на работе. Общайся с коллегами только на профессиональные темы. Не сплетничай и не заигрывай с сотрудниками мужского пола. На все вопросы отвечай коротко, а если кто-то пытается завязать беседу о посторонних вещах, то говори, что тебе некогда болтать. Нужно доделывать отчеты и рисовать макеты.

Выполняй только свои прямые обязанности. Не предлагай начальнику помощь. Постарайся меньше улыбаться и разговаривать. Если спрашивает о каких-то рабочих моментах, давай развернутый ответ. Интересуется личной жизнью, хобби, любимыми цветами или ресторанами? А какое это имеет отношение к твоим профессиональным качествам? Или из-за любви к розам ты станешь писать плохие отчеты?

Если начальник решил рассказать в твоем присутствии пошлый анекдот, то встань и сделай чашку чая или кофе. Не смейся с остальными коллегами, а сделай вид, что такой юмор – ужасная безвкусица, которая тебя не интересует и не веселит.

Да, если ты выберешь такую модель поведения, то вряд ли станешь душой коллектива. Но сможешь обезопасить себя от домогательств начальника и коллег мужского пола. Если тебя не слишком беспокоит одиночество и уединение, то попробуй выстроить вокруг себя невидимую стену, чтобы окружающие считали тебя интровертом, эгоисткой и карьеристкой.

Личная жизнь

Старые сотрудницы всегда пристают к новеньким с расспросами об отношениях. Не говори офисным сплетницам, что ни с кем не встречаешься. Если у тебя нет парня или мужа, придумай. Лучше, чтобы партнер занимался боксом или восточными единоборствами. Попроси плечистого друга встретить тебя возле офиса несколько раз.

Поверь, слухи быстро дойдут до начальника. И тогда похотливый босс трижды подумает прежде, чем делать непристойные предложения. Ведь агрессивный боец способен сломать челюсть ухажеру-неудачнику. А большинство начальников, которые пользуются своим высоким положением, на самом деле довольно трусливые. Они не хотят попасть в больницу из-за какой-то симпатичной сотрудницы.

Если шефа не пугают боксеры, стань девушкой крутого юриста. Судебные разбирательства часто выглядят намного страшнее, чем гипотетический синяк под глазом. Какому мужчине захочется лишиться теплого местечка из-за первобытного желания размножаться?

Уверена, что начальника не волнует, есть у тебя парень или нет? Тогда намекни самой главной сплетнице на свою нетрадиционную ориентацию. И вместо друга попроси подругу встретить тебя после работы. Можешь для убедительности даже приобнять ее за талию, если знакомая не возражает. А озабоченному начальнику скажи, что тебя не интересуют мужчины в принципе. Только девушки, точнее – одна девушка.

Тяжелая артиллерия

Истории о парнях-юристах и ЛГБТ-наклонностях ничего не изменили? Начальник домогается тебя в грубой форме и обещает уволить, если не получит желаемого? Когда тебе ставят ультиматум, не остается ничего другого. Ищи новую работу. Не хочешь уходить из-за перспектив и хорошей зарплаты? Тогда попробуй обратиться в суд.

Нет, мало написать заявление. Представителям закона нужны прямые доказательства, но никто не будет собирать улики, кроме тебя. В очередной раз, когда начальник пригласит в кабинет и заведет разговор о сексе, включи диктофон на телефоне и запиши его пламенные речи.

Попробуй заставить руководителя написать свои требования в сообщении, а затем сделай скрин переписки. Только отвечай на все угрозы вежливым отказом. Постарайся не использовать нецензурную лексику и не быть слишком агрессивной. Ты должна прикинуться несчастной и честной девушкой, которую склоняют к сексу.

Найди профессионального адвоката. Лучше, если твои интересы будет представлять женщина. Все-таки не стоит забывать о мужской солидарности. Если полицейские не хотят принимать заявление, не сдавайся и настаивай. Скажи, что обратишься в прокуратуру, и тогда кого-то лишат погонов.

К сожалению, правосудие часто становится на сторону начальника. Особенно, когда речь идет о частных предприятиях. Ты можешь рассчитывать на штраф, но вот место вряд ли сохранишь. Поэтому постарайся заранее подготовиться к увольнению и найти новую работу. С другой стороны, руководитель может пойти на уступки, ведь крупные фирмы не хотят испортить репутацию громким процессом о домогательстве. Твоего обидчика заставят извиниться, а тебе предложат решить все мирными способами.

Милая читательница, почти каждая третья женщина сталкивается с домогательствами на работе. Ты не обязана терпеть нахальное поведение начальника и молчать. Закон защищает права девушек, поэтому не бойся говорить о проблеме и бороться с насилием. Не будь жертвой. Стань одной из воительниц, которые способны дать отпор и отстоять свое право на неприкосновенность.

Сексуальное домогательство начальника: что делать?

Как сменить стратегию поведения при домогательствах

Если руководитель, пользуясь своим положением, флиртует с вами, делает непристойные намеки или тем более открыто требует сексуальных отношений и стремится перейти к физическому контакту силой, дайте ему понять, что для вас это недопустимо. Будьте решительны и тверды, четко и спокойно сообщите, что конкретно в поведении начальника вас не устраивает. В некоторых случаях, получив отпор, мужчины оставляют свои попытки. В крайнем случае вы можете сообщить, что хорошо знакомы со 133 статьей УК РФ, в которой говорится о наказании за действия вашего начальника.

Не нужно угрожать или устраивать скандалы. Если вы хотите упомянуть статью УК, лучше сделайте так, чтобы это звучало, как шутка. В противном случае вы можете нажить себе врага в лице собственного руководителя

Обратите внимание на свой внешний вид. Если вы работаете секретаршей, официанткой, стюардессой и пр. и должны придерживаться дресс-кода, по крайней мере постарайтесь выбирать легкий, естественный макияж. Ведите себя как с коллегами, так и с начальством приветливо, но держитесь при этом на расстоянии. Такое поведение, возможно, охладит пыл руководителя.

Мягко, но твердо: как грамотно отказаться от секса

• Подробнее

Как остановить домогательства

Постарайтесь не оставаться с начальником наедине, если это возможно. Больше времени проводите с коллегами, желательно с женщинами, чтобы руководитель не мог застать вас одну. Если он часто вызывает вас к себе в кабинет без видимой причины, спокойно сообщите ему, что это мешает вам работать.

Заходя в офис начальника, оставляйте дверь открытой или приоткрытой. Это поможет хоть немного сбить настрой мужчины. Учтите, что многие из таких людей по природе трусы и боятся, что об их «делах» узнают окружающие

Пресекайте все виды сексуального домогательства, не позволяйте себе относиться к ним легкомысленно, иначе вы только раззадорите мужчину. Вы не должны терпеть не только объятий, шлепков и прочих неприкрытых приставаний, но также неприличных анекдотов, раздевающих взглядов, завуалированных намеков. Реагируйте на них холодно, используйте остроумные, но не оскорбительные шутки. Это поможет прекратить приставания, не повредив вашей репутации.

Остановите начальника, даже если он утверждает, что обнял вас, потому что в нем проснулись отеческие чувства

По данным социологических опросов, почти каждая третья женщина подвергалась сексуальным домогательствам на рабочем месте, причем 70% из них — со стороны начальников. Некоторые добровольно идут на подобные романы, связывая их с повышением по карьерной лестнице. А для многих преследования являются ежедневным кошмаром. Особенно активны начальники в небольших компаниях: там руководитель — «царь и бог», ощущает себя полноправным хозяином, все у него на виду и ему проще использовать свои преимущества работодателя.

Это понятие в нашей стране довольно расплывчато. И все же есть вполне определенный критерий — это нежелательность для объекта тех знаков внимания, которые ему (ей) оказывают. Конкретнее — нежелательные словесные и физические действия, имеющие сексуальный подтекст.

В Европе и Америке сотрудница может расценить как сексуальные домогательства приглашения на свидание, неуместное отношение, даже назойливые взгляды начальника или коллеги — и подать на обидчиков в суд. Жертвам «харассмента» (так это явление называется в праве США) уже выплачены десятки миллионов долларов компенсации, в судах лежат тысячи исков.

А вот в России объекты сексуального внимания начальников редко подают в суд: боятся, что результатов это не даст, а работу они потеряют, да и репутацию огласка испортит. Ведь в этой ситуации, как и во многих случаях изнасилования, вину перекладывают на жертву. Юристы говорят, что в нашей стране привлечь начальника к уголовной ответственности за домогательства практически невозможно, разве что его действия примут явный насильственный характер.

Как себя вести, если начальник пристает?

Опрошенные сайтом Работа.ру женщины на этот вопрос дали следующие варианты ответов:

1. Отвесить начальнику пощечину и уволиться.
2. Уволиться, но мирно.
3. Когда снова намекнет на постель — послать матом.
4. Если женат — позвонить жене и ласково попросить его к телефону.
5. Каким-либо образом познакомиться с его женой, стать ее лучшей подругой — тогда точно отстанет, если это не семейка свингеров.
6. Пойти в милицию, обратиться в общество по защите трудящихся, в крайнем случае подать в суд, обвинив его в сексуальных домогательствах. А если начнет шантажировать, можно обвинить его в шантаже.
7. Показать, что есть человек, который может заступиться и которому не важно, начальник ли это или простой хулиган с улицы. Попросить друга-качка встретить с работы. Если не поможет, пусть устроит начальнику серьезный разговор.
8. Поговорить с ним самой: объяснить, что не нужно мешать работу и личную жизнь.
9. Пусть ваш друг придет на совещание в отделе (фирме) и прилюдно спросит: «Какое вы имеете право приставать с сексуальными притязаниями к моей подруге?».
10. Надеть обручальное кольцо своей бабушки и сказать, что вышла замуж (а лучше надеть его в первый же день работы).
11. Пригласить шефа на семейный обед с "моим парнем".
12. Познакомить его особой женского пола, которая сможет перебить его интерес к вам.
13. Несколько прямых намеков на дорогие подарки и просьба получить домашний телефон (чтобы позвонить, когда вдруг ночью станет скучно) завершит самые невероятные сексуальные фантазии в голове начальника.

Почему пристает?

Сексуальное домогательство может иметь долговременные психологические последствия. Поэтому «давать отпор» нужно на раннем этапе, когда у начальника еще могут возникнуть вопросы, а стоит ли это затевать. Но чтобы понимать, как себя вести, необходимо знать, почему начальник проявляет к вам интерес. Случаи бывают разные.

1. Не может не приставать, заигрывает со всеми, едва запоминая имена. Считает, что надо быть «ближе к народу», тогда народ будет легче и веселее работать.
2. Если старше вас — не исключено, что просто питает к вам отцовские чувства.
3. Возможно, у вас репутация женщины легкого поведения, и начальнику интересно проверить, так ли это в действительности.
4. Вы ему действительно нравитесь, а ваша недоступность лишь подстегивает его к действию.

Наиболее «сложным» можно назвать четвертый случай, потому что в такой ситуации начальнику труднее всего отказаться от своего поведения. Обычно события разворачиваются следующим образом. Отношение начальника меняется постепенно. Он не лезет с объятиями, не зовет в кафе. Он просто ведет себя ласковее, чем обычно, говорит комплименты, уменьшает дистанцию, то есть, не спеша, приучает к себе. Может повысить жалование (заслужила), повысить в должности, отправить в интересную командировку. Сотрудница начинает испытывать чувство благодарности, своей значимости. И тут получает намек на то, что полученные авансы неплохо бы отработать.

Однако, как бы ни развивались события, если ваша цель — отделаться от личных предложений, изберите определенный стиль поведения.

Меры предосторожности

Будьте уверенной в себе. Если вы считаете себя жертвой и готовы принять эту роль, вы ее обязательно получите. Определите для себя четкую позицию, научитесь правильно отвечать на малейшую сексуальную угрозу.

Ясно дайте понять начальнику (и лучше в присутствии коллег), что сексуальные отношения на работе для вас неприемлемы, и без вариантов. В решающий момент можно не сдерживать гнев.

Не оставляйте без внимания «случайные» прикосновения начальника, пошлые шутки. Скажите ему спокойным голосом, без улыбок, что вам это неприятно и вы просите больше этого не повторять. Это правило обычно действует в первых трех случаях из приведенных выше.

Не оставайтесь с начальником наедине, если того не требует работа. Придумайте предлог, чтобы сократить время пребывания с ним, позовите с собой коллегу или попросите, чтобы вам время от времени звонили. Возьмите с собой диктофон.

Не участвуйте в фривольных разговорах с коллегами, не позволяйте заводить их в вашем присутствии. Если вы с легкостью поддержите такую беседу, коллеги, начальник могут решить, что вы не против перейти от слов к делу.

Если первые меры не помогают, обратитесь в профсоюз (если он есть) с заявлением о происходящем. Это может послужить основанием для возбуждения гражданского или уголовного дела, если неудовлетворенный начальник решит вас уволить или наказать.

Будьте женщиной, приятной и общительной, но на работе не нужно акцентировать свою сексуальность, если, конечно, не планируете роман. Следите за своим внешним видом: это очень серьезный знак для коллег. Если вы одеваетесь на работу слишком сексуально, это почти наверняка вызовет какие-то подозрения. Не следует при этом путать манеру одеваться стильно с манерой одеваться фривольно. То же самое касается макияжа.

Кроме шуток

Когда начальник пристает, женщина испытывает жуткую неловкость. Обидеть его отказом не хочется, да и боязно, поскольку отказ сам по себе провоцирует конфликт. Она решает перевести все в шутку и таким образом уйти от прямого ответа. Это главная и самая распространенная ошибка: начальнику кажется, что девушка кокетничает с ним, и он удваивает свои усилия. Нужно сказать "нет" в такой форме, чтобы его нельзя было принять за кокетливое "да". Это означает, что ответ должен быть вежлив, но строг и без улыбки.

Если не понимает по-хорошему

Вы сказали твердое "нет" и ждете завершения кошмара, однако события разворачиваются совсем иначе. Получив отказ, начальник бубнит что-то вроде «ну ты у меня попляшешь», и теперь вместо навязчивых приставаний вы получаете придирки, обвинения в служебном несоответствии, административные взыскания за малейшие провинности. В большинстве случаев история заканчивается увольнением. Что в этом случае нужно делать?

В УК РФ есть несколько статей, в соответствии с которыми может быть осуществлена защита прав человека, подвергающегося сексуальным преследованиям на работе. Основные статьи - 132-133-я «Понуждение к действиям сексуального характера». Наказание по ним предусматривает штраф в размере 200-300 минимальных окладов, исправительно-трудовые работы до двух лет или лишение свободы до года.

«Тихую» 133-ю статью дополняют статьи 111, 112, 115 (они предусматривают наказание за причинение вреда здоровью), ст. 119 (за угрозу убийства или причинение тяжкого вреда здоровью), ст. 118 и 125 (если руководство было поставлено в известность о том, что сотрудницу изводит коллега, но не приняло меры).

Сопутствующие статьи — 129 и 130 (распространение слухов и организация превратного общественного мнения). В случае если при приеме на работу человеку дают понять или открыто говорят, что ему придется "совмещать" обычные обязанности с интимными, «работают» статьи 240 и 241 (вовлечение в занятие проституцией, организация и содержание притона).

Статьи есть, однако, по словам юристов, очень немногие из жертв решаются подать в суд на преследователя. «Сексуальные домогательства в России доказать практически невозможно, - объясняет адвокат Максим Домбровицкий московской коллегии адвокатов . - Неприличные намеки, взгляды, шутки у нас в расчет не берутся. Чтобы дело возбудили, действия озабоченного коллеги или начальника должны носить насильственный характер. К примеру, он ограничил свободу в помещении и начал буквально раздевать. Но этому должны быть доказательства — свидетели, видео, диктофонные записи».

Марина Захарова, психолог-консультант компании

Конечно, начальник тут находится в выгодной для себя позиции, поскольку может использовать организационные меры воздействия на свою сотрудницу. В такой ситуации, на мой взгляд, нужно честно определить собственную позицию по отношению к этому, а затем выбрать соответствующую линию поведения и четко придерживаться ее во всех ситуациях взаимодействия с начальником.

Ситуация и так трудная, а если у сотрудницы есть внутренний конфликт мотивов или ценностей, она сомневается в своем решении, то она также может вести себя неуверенно или противоречиво, что только подливает масла в огонь. Например, такое нетрадиционное внимание со стороны начальства может льстить сотруднице, или, боясь за свое материальное положение, она может и в поведении демонстрировать неуверенность, что может быть истолковано начальником как возможное согласие. Даже «нет», сказанное в состоянии такой неуверенности, не будет воспринято как «нет», поскольку внутренний конфликт считывается на уровне невербальных сигналов - позы, мимики, жестов, вплоть до разворота плеч.

Если же внутренняя позиция для сотрудницы определена, она четко знает, что для нее важнее и чем поступиться она не может, нет внутреннего конфликта мотивов и ценностей, то даже в такой ситуации поведение становится ровным, однозначным и непротиворечивым, и невербальные сигналы говорят о том же, появляется спокойствие и уверенность в своей правоте. В этом случае ситуация может измениться в благоприятную сторону.