Начальник тоже мужчина. И еще какой! Да, именно так. Несмотря на то, что начальник (шеф, хозяин) – это данность свыше, он состоит из того же материала, что и простой смертный.

Все, конечно, знают, что любой начальник-мужчина лучше, чем начальник-женщина. Почему? Да потому, что начальник-мужчина обязательно заметит новую прическу, удачный макияж, модную блузочку, причем заметит не так, как начальник-женщина. Он заметит это в твою пользу, отметив про себя: «Хм, а она – ничего», а шефиня-бабушка надвое сказала. Но самое главное преимущество начальника-мужчины заключается в том, что он – Мужчина. Конечно, ведь каким бы крутым он ни был, он – мужчина, а ты – женщина. Но из всех возможных вариантов, именно флирт (интрижка, роман, любовь на веки вечные) с шефом, пожалуй, самый непредсказуемый и опасный вариант. И если тебе в жизни не хватает адреналина до такой степени, что ты готова всерьез заняться своим шефом, то… не буду тебя отговаривать, дорогая! Это один из самых проверенных способов добавить своей жизни остроты и экстрима. Куда там гонки на выживание и альпинизм! Разве это опасности по сравнению с приручением шефа-начальника-босса! Однако должна тебя предупредить, что из всех типов мужчин, рассмотренных в этой книге, именно шеф – самый труднодостижимый и от этого такой желанный плод. Нет, если дело касается только легкой интрижки, фантастической ночки, а впоследствии легкого протежирования тебе по службе в качестве гонорара, то это – вполне. Кстати, легкое протежирование по службе – это идеальный вариант расплаты за ночку, какой бы фантастической она ни была. К сожалению, очень часто бывает так, что после такой ночки приходится подыскивать другую работу. Да, такая расплата не редкость. Поэтому призываю тебя еще раз: подумай. Даже легкая интрижка с шефом – это, доложу тебе, игра с огнем. А уж если ты хочешь долгих, прочных отношений, замужества, не побоюсь этого слова, то это один случай из… лучше тебе не знать этого. Но, собственно, почему этот один случай из… не может произойти с тобой?

Что надо знать перед тем, как…

«Приручение» шефа – дело ответственное. И, как каждое ответственное дело, оно требует серьезной предварительной подготовки. «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Кто он, твой шеф? Что необходимо о нем знать?

1. Банальность, но никуда не денешься. Женат ли он? Как давно и как удачно? Давно и безнадежно? Недавно и надежно? Разведен? Никогда не был женат?

2. Необходимо очень внимательно присмотреться к коллегам. Вполне может быть, что вместе с тобой (и с ним) работают его родственники, друзья, вхожие в дом и так далее. Недоброжелателей надо знать в лицо.

3. Очень аккуратно, за чашечкой кофе и сигареткой, расспроси милую женщину, работающую на фирме со дня основания, о прошлых «слабостях» шефа. Только осторожнее, ведь этой давней «слабостью» может оказаться именно она.

4. Если ты выяснила все это, настало время присмотреться к нему.

5. Этот пункт для особо продвинутых и серьезно подходящих к делу. Оказывается, о человеке очень много может сказать его группа крови. Я не шучу. Узнай его группу крови и стань обладательницей ценнейшей информации. Итак, группа крови. Нет никаких сомнений, что такие методики имеют под собой серьезную научную основу, разработанную профессиональными психологами и сексологами после долгих исследований.

Первая группа крови обычно бывает у людей, которые, пусть даже неосознанно, стремятся буквально во всем захватить позиции лидера, даже в сексуальном партнерстве. В то же время они довольно непрактичны, часто способны «не видеть», что происходит с близкими им людьми. Они более поглощены собой, часто замыкаются в своей «скорлупе» и лелеют собственные впечатления и переживания. Тем не менее среди них можно найти немало ярких в сексуальном отношении любовников, готовых сохранять верность избранному ими партнеру.

Вторая группа, как правило, присуща людям совершенно иного склада. Чаще всего в душе это ярко выраженные консерваторы, но не менее часто они тщательно и умело скрывают это. Указанное положение относится и к сексуальным отношениям, где они предпочитают четко придерживаться традиционных ориентации и не одобряют новаций. Если только не привносят в секс с партнером эти новации сами.

Эти люди обычно отличаются тонкой нервной организацией и сильно развитой интуицией: они способны заранее почуять еще не случившуюся измену партнера, когда тот еще только думает о ней. Зато сами могут изменять просто виртуозно, ловко усыпляя бдительность партнера. При этом они совершенно искренне любят и восхищаются всеми, с кем у них случаются партнерские отношения в сексе, вне зависимости от длительности этих отношений по времени. Такие люди всегда открыты для любви и по природе часто полигамны, особенно мужчины.

Третья группа, по мнению исследователей, преимущественно наблюдается у эксцентрических личностей или, по крайней мере, склонных к эпатажу. Они способны идти напролом к своей цели, считая, что ее достижение оправдывает любые средства. В сексуальных отношениях они крайне эгоистичны, способны, не глядя ни на что, стремиться заполучить предмет своего вожделения и часто стараются поразить партнера небывалой изощренностью сексуальной техники. Они великие специалисты по «сексуальной интуиции наслаждений»: страстные, сумасбродные, часто на грани мазохизма или садизма, но неизменно приводящие партнера к бурному оргазму и вызывающие желание испытать все вновь. По меткому выражению одного из исследователей, это «сексуальный наркотик». Привыкнув к нему, потом уже трудно оторваться, зато легко можно погибнуть как личность, став жалкой игрушкой в руках сексуального диктатора или диктаторши.

Четвертая группа встречается не так часто, как первые три. Ее представители обычно отличаются угрюмым, сосредоточенным видом, не слишком склонны к общению, трудно сходятся с людьми, зато если вам удалось завоевать их доверие и они одарят своей дружбой, вы получите очень искреннего во всех отношениях партнера.

Таких людей нередко сравнивают с рабочей лошадкой. Они тянут любой воз, никогда не испытывают в сексе чувства стыда и способны надолго сохранять верность. Однако, как говорится, «раскачать» их бывает крайне сложно, но зато уж, коли это удается сделать, то потом мало не покажется.

Совместимость людей по группе крови

Любопытно, что в сексуальном отношении, да и по чисто человеческим качествам, люди разных групп крови далеко не всегда хорошо сочетаются друг с другом. Исследования семейных пар показали, что наилучшим сочетанием является первая группа со второй или третьей. В данном случае легко достигается полная гармония и в чисто человеческих, и в сексуальных отношениях.

Естественно, случаются различные отклонения и исключения из общего правила, но в принципе они только подтверждают общие положения.

Абсолютно несовместимыми ученые считают партнерство людей со второй и третьей группами крови – здесь получается гремучая, взрывоопасная смесь, грозящая кровавой драмой. Впрочем, кратковременные сексуальные отношения могут значительно обогатить обе стороны и принести им немало радостных мгновений. Только нужно не слишком увлекаться и постараться найти в себе силы вовремя остановиться, пожелав друг другу всего хорошего.

Четвертая группа несовместима с первой – эти люди просто «съедят» друг друга, зато с представителями второй и третьей групп крови люди, обладающие четвертой группой, смогут найти полное взаимопонимание. «Рабочая лошадка» и «сексуальный наркотик» прекрасно дополняют друг друга и в повседневной жизни, и в сексуальном партнерстве, а общительность и легкий нрав второй группы помогают развеять угрюмость четвертой и способны понять и оценить ее задушевную искренность.

Поинтересуйся группой крови своего избранника – возможно, это убережет тебя от многих разочарований, в том числе и в постели.

Здесь я должна сделать отступление. Шефы-начальники бывают разные. Умные и не очень, диктаторы и те, которые думают, что они – демократы, зануды-трудоголики и душки. Для того чтобы «зацепить» его, необходимо обязательно знать, к какому типу он относится. Это просто необходимо для выбора правильной стратегии и грамотной тактики, которые в конечном итоге должны привести тебя к триумфу. Давай-ка еще разок: «Любой мужчина может стать моим, если я этого действительно захочу»! Каждое утро, десять раз, стоя перед зеркалом, с уверенностью, и долой всякие сомнения!

Начальники – прежде всего мужчины. Какие они

Любой, даже самый строгий начальник прежде всего, все-таки мужчина. А что это значит? Это значит, что подходить к нему (вернее, к его приручению) следует в первую очередь как к мужчине, и уж потом корректировать свои действия. Мужчины-начальники – категория многообразная. Этот вид мужчин разбивается на множество подвидов. Так же, как и все мужчины, они бывают Суперменами, Донжуанами, Семьянинами, Соратниками. Так как Начальник (шеф, хозяин) это в первую очередь власть, то все качества, присущие мужчинам этого психосексуального склада, у начальников развиты гипертрофированно. Прочитай внимательно описание этих подвидов и сделай соответствующие выводы.

Подвид первый. Супермен.

Супермен – героический мужчина. Этот тип легко узнать по «накачанным» бицепсам и трицепсам, громкому, уверенному голосу, прямому, откровенному взгляду и привычке беззастенчиво разглядывать собеседницу. Он абсолютно уверен в себе и собственной неотразимости. Женщина, по его личному мнению, в его жизни играет незначительную роль. Однако Супермена привлекает яркая женская красота, зовущие формы и сексуальная притягательность женщины. Будь изысканна и элегантна, но постарайся сделать так, чтобы в твоем присутствии Супермен чувствовал себя особенно неотразимым. Очень точно надо выдержать грань – показать ему, что он тебе интересен, что ты просто поражена блеском и притягательностью этого мужчины, но в то же время не надо, чтобы из-за этого у него создавалась иллюзия твоей доступности. Ты – тот еще орешек, пусть не сомневается.

Слабое место Супермена – это лесть, которой он поддается легко и охотно, он просто жаждет ее. Польсти ему как следует, так, как нужно именно ему – тонко, но смело, чтобы он сначала удивился тому, как правильно ты его видишь и понимаешь, а потом растаял, и считай, что начало положено. Супермен обращает внимание на яркую, но обязательно стильную одежду, смелый, но не вульгарный макияж, сильные ароматы и обязательно на восхищение собой, любимым. Дай ему все, что требуется, а потом… закрути легкий романчик с кем-нибудь из коллег. Ничего серьезного, просто такая женщина, как ты, не может не нравиться мужчинам. Скорее всего твой Супермен начнет нервничать. Это-то тебе и нужно. Будь с ним ровна, приветлива, не забывай периодически напоминать ему о его привлекательности и неотразимости, но с работы уходи с «наживкой». Нет ничего более ужасного для Супермена, чем сознание того, что вот эта красивая женщина, которая еще так недавно была целиком и полностью в его власти (ха-ха-ха!), теперь не его. Он начнет действовать. При грамотном поведении достижение конечного результата – дело времени. И он обязательно остановит на тебе свой уверенный взгляд.

Подвид второй. Донжуан.

Донжуан – благородный ловелас, вечно влюбленный в какую-нибудь женщину, что совершенно не мешает выполнению его служебных обязанностей. Стань этой женщиной. Как обратить на себя его внимание? Донжуаны убеждены, что делают честь очередной избраннице, добиваясь ее благосклонности. Они заранее уверены в своей победе. Поэтому, дорогая, не замечай его. Будь весела, общительна, но ровна со всеми. Ничем не выделяй его, ну если только чуть-чуть отдай должное его умению руководить (да, ничто человеческое, так сказать…). Мужчина этого типа живет от одного увлечения до другого, привык к постоянному интересу к своей персоне со стороны противоположного пола и то, что его чары остаются незамеченными женщиной (тобой, конечно же!), его заинтригует. Паузы в его увлечениях бывают незначительными, поэтому необходимо «оказаться в нужное время в нужном месте», когда он ищет новую, более привлекательную или просто иного типа женщину. Постоянство противоестественно для мужчины такого типа. Его можно взять только его же оружием.

Поскольку у ловеласа солидный опыт общения с женщинами, действовать надо быстро, со всей решительностью, не дать ему времени подумать, осмыслить происходящее. Сила и быстрота обрушивающегося на красавца натиска, лишающего возможности сопротивляться.

Донжуана влечет романтическая картинка и обращает в бегство выставление каких-либо требований И претензий к нему. Мягче, дорогая, ты, конечно, уважаешь его право на свободу, но и дорожишь своим. Скорее всего он начнет с оспаривания твоих прав, втяни его в тяжбу, коготок увяз – всей птичке пропасть. И он обязательно остановит на тебе свой восхищенный взгляд.

Подвид третий. Завоеватель.

Для него весь смысл отношений в том, чтобы добиваться любви женщины. Никакой романтики, пришел, увидел, победил. Не вздумай сдаться Завоевателю без боя, он сразу потеряет к тебе интерес. Этот тип легко можно узнать по бесконечному употреблению им слова «я». Он склонен к хвастовству, постоянно демонстрирует свои преимущества, изощряется в остроумии, любит блистать своей эрудицией, интеллектом, своими обширными связями (что иногда и вправду имеет место быть). Если он вспомнит что-то из своего детства, то о том, что мама любила, конечно ясе, его больше всех на свете, что он был самым умным, или самым послушным, или самым хулиганистым, но самым-самым, Предоставь ему возможность показать все свои достоинства, восхитись им, удивись его способностям и познаниям.

Для того чтобы понравиться Завоевателю, ты также должна подчеркивать свои собственные достижения – в профессиональной ли сфере, в общественном признании, ненавязчиво намекать (лучше все-таки, чтобы это сделали за тебя друзья или коллеги) о своих победах и разбитых сердцах, устилающих твой путь. Проявляя некоторый интерес к Завоевателю, ты тут же должна сделать вид, что он тебе очень интересен как человек, но, в общем-то, почти безразличен, как мужчина. Или не безразличен? Ты еще не разобралась.

Если женщина сама любит играть, если ее привлекают острые ощущения риска в отношениях, если она не устает от бурного разнообразия каждый день, Завоеватель – это тот мужчина, который ей нужен. Ты как раз такая женщина? Тогда вперед! И он обязательно остановит на тебе свой требовательный взгляд.

Подвид четвертый. Хранитель традиций.

Такой мужчина вовсе не обязательно тих и спокоен. Но в нем всегда чувствуется некая стабильность и консерватизм. Пусть он расскажет все о себе: какой порядок был заведен в его родной семье, поведает о своей маме, о том, какие блюда она готовила в будни и праздники. Тебе желательно выслушать его с большим вниманием и подчеркнуть то, что ты прекрасная хозяйка, очень экономная и уютная женщина, что и для тебя семья – главная ценность в жизни. Поведай своему избраннику, что ты, не задумываясь, бросишь любую престижную работу ради мира и спокойствия в доме. Его это сразит на повал. Но пусть тебя это не пугает. Хранителю традиций важен не столько твой отказ от карьерных устремлений, сколько твое согласие сделать это. В борьбе за сердце шефа-Хранителя традиций, очень эффективны принесенные пирожки, испеченные лично тобой. Угости всех, и он обязательно остановит на тебе свой задумчивый взгляд.

Подвид пятый. Соратник.

Для этого типа мужчин личная жизнь является продолжением работы. Скорее всего он будет все время рассказывать тебе о своей профессии, подчеркивая не столько свои достижения, сколько постоянный, ежедневный труд. Такому мужчине нужна, прежде всего, помощница, соратник, боевая подруга. Именно у таких мужчин жены часто становятся домашними секретаршами, выполняют вспомогательную работу в Большом деле, которым занят мужчина. Предложи Соратнику что-нибудь перепечатать, переписать, сделать выписки из книг или подобрать литературу по интересующему его предмету. Но не просто так, а постоянно подчеркивая, что ты, конечно же, никогда не сможешь тягаться с ним в профессии и деловых качествах. Сделайся необходимой и полезной ему.

Тебе придется полностью отказаться от задатков лидера и согласиться на вечную роль помощницы. Если ты готова забыть собственные профессиональные амбиции и полностью посвятить себя его увлеченности – семейное счастье с Соратником тебе обеспечено. И он обязательно остановит на тебе свой умный взгляд.

Подвид шестой. Вольная птица.

Вольную птицу можно распознать по колкостям и замечаниям, которые такой мужчина, не особенно задумываясь, раздает окружающим, старательно пытаясь сохранить собственную независимость. Больше всего на свете мужчина этого типа боится потерять личную свободу. Постарайся постоянно подчеркивать, что тебе важна не только его работа, что он тебе интересен сам по себе как личность; никогда не произноси при нем слов «семья», «дети», «загс». В общении с Вольной птицей тебе придется строго дозировать свои эмоции – любые проявления любви с твоей стороны он может воспринять как попытку привязать его к себе, как покушение на его свободу. Повторяй ему все время, что ты готова к тому, что отношения могут закончиться в любую минуту, что ты всегда будешь благодарна ему за то, что он хоть какое-то время был рядом с тобой, что ты понимаешь, что твое предназначение – быть рядом с ним столько, сколько он (ха-ха-ха!!!) сочтет нужным. И он обязательно остановит на тебе свой, по началу настороженный, а потом все более и более благосклонный взгляд.

Как понравиться шефу-начальнику

Чувство меры – прежде всего! Особенно когда дело касается любимого босса. Уж он-то точно не оставит незамеченным ничего вызывающего, лишнего и слишком смелого. И вообще ничего «слишком». Старайся не выглядеть нарочито сексапильной и доступной. Чем более доступна на вид женщина, тем она менее интересна для сильного мужчины, привыкшего преодолевать трудности, каковым, несомненно, является твой родной шеф. Лучше акцентируй внимание на деталях, которые привлекают в первую очередь.

Условно всех мужчин делят на самцов «двух этажей»: нижнего и верхнего. Представители «нижнего этажа» в первую очередь обращают внимание на попу и ноги женщины. Для такого начальника можно (и нужно) надеть короткую юбку. Или очень длинную юбку. Узкую. Или очень длинную и очень широкую юбку. Но! Для юбки любой длинны обязателен разрез. Вот его ты можешь регулировать как угодно, по своему усмотрению. От «очень смело» до «школьного разреза». Если твой босс относится к мужчинам «нижнего этажа», он обязательно заметит. Особенно действует на мужчин разрез сзади, который при ходьбе то открывает, то прикрывает ножки. Вот именно в такой юбке, да на несколько ступенек выше по лестнице! Ммм, думаю, что, поднявшись вслед за тобой на четвертый этаж, он будет готов к продолжению отношений. Между прочим, для информации, разрез спереди такого магического воздействия не оказывает, все чересчур открыто и понятно. Хочется загадки.

Мужчины «верхнего этажа» заглядываются на плечи, шейку и бюст. Для них необходимо запастись декольтированными кофточками, топиками, скромненькими (но обязательно стильными) рубашечками, расстегнутыми на несколько лишних пуговичек, прозрачными блузочками и так далее. Не пытайся убить сразу двух зайцев и открыться по максимуму. Это неправильно. Обнажать можно и нужно только один «этаж», иначе ты, используя ошибочный прием, станешь нарочито «открытой». И еще. Все эти смелые наряды не годятся для повседневной одежды. Вот корпоративная вечеринка, день рождения, Новый год – это как раз те дни, когда ты можешь блистать, не опасаясь показаться излишне заманчивой. Кстати, можешь использовать прием контраста. Так поступила одна моя приятельница. Устроившись на работу, она в течение полугода, постоянно ходила на службу в строгих деловых костюмах, которые абсолютно замаскировывали ее суперсексуальную фигурку. Но на новогоднюю вечеринку она пришла в таком тщательно продуманном до мельчайших деталей наряде, что ее шеф, который ей очень нравился, долго не мог прийти в себя, встретив ее в коридоре. Контраст – это здорово!

И еще одна очень важная деталь. Помада. Макияж вообще играет важную роль в деле обольщения вожделенного мужчины, но, согласись, если ты переборщишь с тушью для ресниц, это не будет катастрофой. А тенями для век ярко-зеленого или радикально черного цвета ты вряд ли будешь пользоваться. А вот помада – это особая статья. Она может стать и ловушкой-завлекалочкой (если подобрана правильно), и сигналом опасности и тревоги для мужчины (если выбрана неправильно). Помада – альфа и омега нашей женской сексапильности. К примеру, кроваво-красный рот – довольно вульгарно, но очень притягательно для мужчины, правда, скорее всего лишь при первом знакомстве (вторая встреча вряд ли будет). Затем это начинает огорчать и раздражать, поскольку нормальный мужчина не решиться поцеловать женщину в помаде «активного цвета». Во-первых, мужчины в курсе, что подобные помады въедаются в кожу так, что их не так-то просто вывести даже мылом, а во-вторых, никакой мужчина не будет долго терпеть ощущение дискомфорта, которое, несомненно, принесет ему цвет помады претендентки. Еще замечено, что сухая помада для мужчин более притягательна, чем жирная. Теплые оттенки они любят гораздо больше холодных, а от иссиня-фиолетовой они впадают в состояние депрессии.

Ну что, ты уже несколько раз, сидя на совещаниях, ловила на себе его внимательный взгляд? Тогда поговорим о том,

Как добиться успеха и закрепить его

1. Любой мужчина (и шеф, в том числе) обязательно запомнит женщину, которой помог в непростой для нее ситуации. Быть рыцарем-спасителем так приятно! «Случайно» в его присутствии сломанные очки? Очень хорошо. Особенно если этот казус случится после окончания рабочего дня, когда ты задержишься, чтобы выполнить его распоряжение. Во-первых, он может их починить («Спасибо. Что бы я делала без вас?») во-вторых, если починить их не удастся (или это не придет ему в голову, не царское это дело – очки чинить!), он может довезти тебя до дома, ведь уже поздно, да и без привычных очков ты абсолютно беспомощна! Прием, проверенный моей однокурсницей на себе. Они с шефом давно поглядывали друг на друга с симпатией, но дальше дело не шло. Тогда она разыграла описанную выше ситуацию. Он вышел из кабине та уверенный, что в офисе никого, кроме него нет, и вдруг… Яна сидела за своим рабочим столом, и весь ее вид говорил о том, что произошло что-то ужасное. Она далее плакала (Плакала? Да нет, это он так подумал. Или она сделала так, чтобы подумал?).

– Яночка, почему вы еще на работе? Что с вами?

– Я заработалась… А тут… вот… И она шмыгнула носом.

– Да что случилось-то?

– Очки… Дужка сломалась. Что делать – не знаю. Без очков я даже до метро с трудом доберусь…

– Ну это не проблема. Давайте-ка я посмотрю. Гак… Очки не сломались, просто винтик потерялся, который держал дужку. Вы не видели, маленький такой, блестящий?

– По-моему, что-то упало на пол, но я не смогу найти, уже пыталась…

– Не беспокойтесь, я сам поищу.

Надо ли говорить о том, что на ножки Яна в этот день надела элегантную шпильку и тончайшие колготки, подчеркивающие загар. А юбка, совершенно обычной длины, которая чуть приоткрывала округлые и аппетитные Янины коленки, довершила дело. Ох, какие это были коленки! Мягкие, женственные, чуть полноватые, не коленки, а мечта! С такими коленками расстаться было невозможно. Винтик Василий Павлович не нашел, но искал долго и настойчиво. Все время поисков Яна тихо вздыхала и пыталась дозвониться до кого-нибудь, кто довез ее в такой поздний час до дома. Когда, совершенно обескураженный, Василий Павлович вылез из-под стола без винтика (конечно, ведь он лежал у Яны в сумочке!), он, смущенно отводя глаза, предложил довезти ее до дома. И повез. И довез! И проводил до квартиры, в подъезде ведь темно, да и дверь открыть ей будет проблематично! И даже был совсем не против заглянуть на чашечку чая. Но Яна действовала грамотно и события не форсировала. Однако ее глаза при расставании с Василием Павловичем сияли такой искренней благодарностью, что этот взгляд он долго еще вспоминал, наряду с округлыми коленками Яны.

Когда я была приглашена на празднование десятилетия их супружеской жизни, то совсем не удивилась тому, что первый тост, который провозгласил Василий Павлович, счастливый муж и отец, был «за маленький винтик, который стал главной деталью в нашем семейном автомобиле!». «И за острый ум и округлые коленки!» – подумали мы с Яной, наверное, одновременно.

2. Любой мужчина, а начальник в первую очередь, падок на лесть. Даже на грубую. И уж тем более на умелую и продуманную. Рядом с рабочим столом Марины стоял шкаф с документацией. И что? А то, что, сидя спиной ко входу в кабинет, Марина могла видеть любого входящего. Или проходящего мимо кабинета, если дело было летом, когда двери открывались настежь, чтобы хоть как-то смягчить изнуряющую жару. Шеф Марины был диктатором-самодуром. Так считали все в офисе, кроме Марины. Марина считала его мужчиной с сильным характером и непререкаемым авторитетом. «Ты нужен мне как раз такой!» Посоветовавшись со мной и получив «благословение» специалиста-психолога, она решила дать ему понять, что не все считают его диктатором и самодуром.

Был обеденный перерыв. Офис опустел. Все вышли на улицу, чтобы хоть немного освежиться, сидя в тени на уютной скамейке. Марина осталась (баланс в бухгалтерии – пора очень напряженная!). И вот, когда дверь в кабинет шефа приоткрылась, она, поняв, что сейчас он пройдет мимо ее кабинета, стала громко говорить по телефону (а кого стесняться, ведь вокруг никого нет, все на улице!). Этот телефонный разговор я приведу почти полностью. Он стоит того.

– Да нет, Лен, («звонила» она, конечно же, мне) у Кирилла (чуть фамильярности не помешает, ведь она «говорит» с подругой!) совершенно феноменальная интуиция! Я просто поражаюсь иной раз, как человек, не имея финансового образования, может так точно чувствовать ситуацию. Многие, конечно, считают его дилетантом, да еще и диктатором, но я, анализируя его распоряжения, со временем поняла, что все, что он говорит, совершенно логично и оправданно ситуацией. Как это можно не понимать? Сколько раз он спасал фирму от разорения, ты не представляешь себе. А как он проводит совещания! Уверенно, твердо, без сюсюканий и ненужного заигрывания. Любое его совещание ты можешь использовать в своих книгах о деловых качествах, которые должны присутствовать у каждого босса. Не мужчина, а мечта! Жаль, что он не знает о том, что я его стопроцентная соратница и поклонница, а не просто подчиненная. Да что ты, даже намекнуть ему об этом не могу, он живет только работой. А как бы я хотела заботиться о нем, ведь он так много работает! К сожалению, ему так и не придется узнать о том, что он – мужчина моей мечты!

И она обреченно вздохнула, «прислушиваясь» к тому, что ей «отвечает» Елена и внимательно наблюдая за тем, как дверь в кабинет Кирилла Сергеевича тихонько закрылась. Он так и не вышел из кабинета! Пошел переваривать информацию.

С этого дня отношение Кирилла Сергеевича к Марине, которая до этого для него была одной из многих, круто переменилось. Он стал прислушиваться к её мнению, которое, естественно, всегда совпадало с его, несколько раз поручал ей очень важные аналитические отчеты, которые всегда были готовы вовремя и абсолютно его устраивали – Марина была хорошим экономистом. И, конечно же, постоянно помнил о том, что он для нее не только начальник. Однако Марина ни словом, ни полусловом «не решалась» открыться ему. И тогда он взял ситуацию под свой контроль, Никаких сомнений у него не оставалось: женщина, которая так его понимает, да еще влюблена в него, чего ж еще надо? А через год Марине пришлось уволиться. Кирилл был твердо убежден в том, что муж и жена не должны работать в одной фирме. И вообще, его жена работать не должна. Что ж, Марину это абсолютно устраивает вот уже пять лет! Кстати, ко мне Кирилл относится прекрасно, несмотря на отнюдь не легкий характер, ведь я, как он считает, ангел-хранитель их семьи!

3. Любой мужчина придает огромное значение мелочам. Ведь именно мелочи определяют конечный успех любого дела.

Ольга пришла на фирму секретарем. До этого был химико-технологический институт и работа по специальности. Через шесть лет она вынуждена была уволиться, так как работа была связана с вредными условиями труда (химия есть химия!). Подумав, Ольга решила закончить курсы секретарей-референтов при МИДе. Училась серьезно и с удовольствием и, получив по окончании диплом с отличием, сразу устроилась секретарем в крупный рекламный холдинг. Начальник Ольги был всего на восемь лет старше ее. Из молодых, да ранних. Он был требователен, но не занудлив и очень любил поиграть в демократа. Ольга же стала секретарем, о котором можно было только мечтать. Вся документация всегда была в полном порядке, на рабочем месте – полный порядок. Ольга всегда знала, где находится нужная шефу бумажка, помнила обо всех запланированных встречах, переговорах и совещаниях, приходила раньше, а уходила позже шефа. Наладив работу должным образом, она обратила внимание на шефа, как на мужчину. Дмитрий (только Дмитрий, и никак иначе!) был любимчиком всей женской части коллектива. Какие только ухищрения не предпринимали красавицы, чтобы заполучить его в свои сети! Однако Дмитрий был одинаково любезен со всеми, не выделяя никого из общей массы. И вот в офисе появилась новая сотрудница. Анна была красива и отлично знала это. Длинные ноги (а может быть, слишком короткие юбки) не давали покоя мужчинам. Заглядывался на них и Дмитрий. Заметив, что Анна слишком часто заходит в кабинет начальника, Ольга почувствовала тревогу. Надо было срочно что-то делать. Осторожно наведя справки, Ольга выяснила, что особой аккуратностью и исполнительностью Анна не отличалась. Могла положить куда-нибудь важный документ и потратить половину рабочего дня на его поиски, могла не вовремя выполнить поручение начальства, опоздать на работу и так далее. Это было то, что нужно. Позвонив как-то утром Дмитрию, она сказала, что неважно себя чувствует, видимо, простыла накануне, и попросила день-два отлежаться. Шеф озадачился. Как же без нее?

– Ну незаменимых людей нет. Попросите кого-нибудь из сотрудниц посидеть за меня пару дней.

– Да я даже не представляю, кого попросить.

– Кого угодно, вот в отделе маркетинга появилась новая сотрудница. Анна, кажется…

– Да-да, я помню, – радостно сказал наивный шеф.

«Не сомневаюсь!» – злорадно подумала Ольга. И стала ждать. Примерно через час начались звонки. Анна не могла найти нужные Дмитрию документы, не шала, как регистрировать входящую и исходящую почту, забыла напомнить ему о важной встрече, в результате чего фирма потеряла выгодный контракт, и кофе принесла ему растворимый! Конечно, откуда ей было знать, что он пьет только молотый, который Ольга заботливо покупала сама. Вечером Дмитрий приехал ее навестить. Цветы, конфеты и умоляющий взгляд он привез с собой.

– Оленька, делай что угодно, только, пожалуйста, будь завтра на рабочем месте! Я без тебя, как без рук!

– Да ничего такого особенного я не делаю…

– Может быть, но сегодняшний день без тебя показался мне кошмаром.

– Но я еще не совсем здорова.

– Я обязуюсь заезжать за тобой с утра и отвозить тебя домой после работы, пока ты не выздоровишь, хорошо?

Ольга согласилась. Болезнь оказалась не такой легкой, как казалось ей в начале, и ему пришлось две недели возить ее на работу и с работы. Впрочем, делал он это с удовольствием. Их роман сейчас в самом разгаре. А Анне пришлось уволиться. Вот так!

Интересует ли вас, ? Многих абсолютно не интересует, как не интересует и сама работа и карьера . Сколько анекдотов сложил народ о начальниках! К примеру:

Ужасно рассерженный начальник забегает в кабинет, хватает своего подчиненного за грудки и кричит:
- Вот скажи, кто из нас идиот: ты или я?!!!
На что подчиненный спокойно отвечает:
- Смею предположить, что не я, потому что вы же не могли так ошибиться, чтобы взять в свою хорошую команду какого-то идиота…

А начальники в ответ выдают свои анекдоты:

Подчиненный приходит с заявлением об уходе. Директор со счастьем на лице говорит:
- Очень жаль, что мы расстаемся, ведь я так привязался к вам. Более того, вы стали мне как родной сын, потому что вы… такой же безответственный лентяй, грубый и неорганизованный…

Можно говорить о начальниках очень много плохого, но уже то, что он стал начальником, а вы нет, должно вызывать в вас уважение к нему. Вы считаете, что они многого требуют? Обычно они хотят просто того, чтобы выполнялась в срок необходимая работа.

Что боссы ценят в подчиненных? Конечно же такие и деловые качества:
- профессионализм,
- работоспособность и трудолюбие,
- любознательность,
- настойчивость,
- пунктуальность,
- ответственность,
- желание обучаться новому,
- активность,

Правильное ,

Заинтересованность в деле,
- целеустремленность.

А также личные качества:
- умение контролировать свои эмоции, особенно у женщин,
- оптимизм,
- неконфликтность, так как ссоры и конфликты нарушают рабочий режим,
- надежность и преданность, так как тебе доверяется информация о компании,
- честность, так как вместо дохода нечестный работник повышает статью убытков.

Как понравиться своему начальнику?
- Старайся проявлять все необходимые деловые и личностные качества.
- Не отпрашивайся часто, а в случае частых болезней детей продумай вариант с подменой.
- Старайся, чтобы начальник тебе доверял. Нарушенное доверие трудно восстанавливается. Может, иногда тебе придется прикрыть его или выручить в чем-то, сделай с радостью, но не рассказывай об этом по радиоэфиру.
- Не старайся быть умнее начальника, даже если тебе так кажется. У него больше дел и проблем, а ты нужен для того, чтобы подсказывать, а не умничать.
- Старайся приобрести в лице начальника коллегу, но не доставай его своим дружелюбием.
- Участвуй в жизни коллектива.
- Предлагай новые решения и варианты действий, но не настаивай.
- Не обижайся на начальника, у него вряд ли есть время разгребать личностные обиды.

Ты достиг цели, если…
Настал момент, когда начальник позвонил тебе в нерабочее время, чтобы проконсультироваться по какому-то вопросу. Скорее всего, начальник увидел в тебе компетентного и заинтересованного специалиста, а также надежного человека. Теперь только укрепляй свои позиции и достигнутые отношения. Учись ненавязчиво у начальника, старайся держаться его логики.
И, может быть, случится такое, что твой босс получит повышение, а тебя порекомендует вместо себя.

1. Не пытайтесь понравиться. Конечно, стоит быть дружелюбной и пытаться наладить контакт со своим руководителем, но слишком уж лебезить перед ним не стоит. Покажите ему, что вы отзывчивы и милы, но знаете себе цену и не распыляетесь впустую перед людьми.
2. Не воспринимайте свою должность как нечто особенное. Это ваша заслуга, и только ваша, что вас сюда приняли. Не нужно думать, что вам сделали одолжение, взяв вас на работу. Это не так. У начальника, наверняка, был полноценный выбор. Но выбрал он именно вас, потому что вы ценный работник. Помните, что вы никому ничего не должны, и не показывайте ему, как вы держитесь за эту работу. Напротив, выражайте всем своим видом, что это ВЫ выбирали между несколькими вариантами, и пока что данный вариант - более-менее подходящий и удобный для вас.
3. Не опаздывайте. Да, цепляться, как утопающий за соломинку, за свое рабочее место не стоит. Но и позволять себе погрешности тоже ни к чему. Будьте пунктуальны и ответственны. Выполняйте все четко, и это вознаградится. Исключите опоздания, это неприемлемо. Следует, напротив, приходить на несколько минут раньше своего начальника, чтобы быть готовым сию секунду получить какое-либо задание.
4. Одежда. Стоит, все-таки, соблюдать дресс-код. А если он отсутствует, то все-таки старайтесь выглядеть достойно. Вы женщина, но это не значит, что можно позволять себе слишком глубокое декольте, мини-юбки и прочие вещи. Конечно, это не означает, что нужно надеть на себя мешок и вовсе не привлекать внимание. Будьте женщиной, но достойной и скромной. Одевайтесь элегантно, модно, со вкусом, но не вычурно. Следует придерживаться золотой середины.
5. Макияж. Здесь все то же самое, следует соблюдать умеренность. То есть, никто не запрещает краситься, напротив, делайте это. Но не переусердствуйте. Помните, что вы все-таки на работе, а не на вечеринке.
6. Флирт исключен. Не пользуйтесь тем, что вы женщина. Не давайте повода для флирта и не заигрывайте с начальником. Попытайтесь соблюсти дистанцию, если не хотите потерять работу. Ведь, как правило, подобные романы терпят крах, и таких податливых сотрудниц чаще всего увольняют и берут на смену им новых хорошеньких работниц.
7. Помните об исключениях. Бывают случаи, когда между начальником и его подчиненной возникает не просто страсть, а настоящие теплые и крепкие чувства. Это встречается крайне редко, но все же мир не без исключений. Важно отличать любовь от временной увлеченности. Для этого не стоит сразу прыгать в постель к начальнику и даже целоваться. Любой контакт может быть опасен. Для начала стоит присмотреться и проверить, что между вами есть. Прежде всего, не придумывайте себе ничего сами – это частая ошибка женщин. Дождитесь реальных действий и серьезных поступков от мужчины-начальника, чтобы убедиться, что им управляет не похоть, а искренняя и настоящая любовь.

Инструкция

Присмотритесь к своему руководителю и постарайтесь понять, что это за человек, к какому типу характера он относится, какие у него предпочтения в отношении работы и повседневной , что он любит, и к чему относится негативно. Больше всего повезет тем сотрудникам, чей начальник окажется наиболее адекватным и профессиональным.

Если вы поняли, что ваш руководитель относится к типу грамотных людей, то для того чтобы ему угодить, вам нужно всего лишь хорошо выполнять свою работу, быть ответственным и не давать повода сомневаться в вашей профпригодности. Самостоятельность и нестандартные решения, а также успешное решение разных проблем и стремление поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.

Некоторые начальники отличаются излишним педантизмом. Если вы столкнулись с педантичным руководителем, в то время, как сами являетесь творческим человеком, между вами и начальником может назреть конфликт. Если начальник требует от вас многочасовой и скучной работы вопреки всему, либо смиритесь с ним, либо найдите другую работу, где ваши неординарные умения и навыки будут оценены по достоинству.

В том случае, если вам попался несправедливый и деспотичный начальник, который тиранизирует своих подчиненных, единственный способ угодить ему – это продемонстрировать согласие, покорность и готовность подчиниться его влиянию. Претензии, даже необоснованные, выслушивайте молча и спокойно – в этом случае начальник, удовлетворившись словесным наказанием , не будет замечать мелких погрешностей. Если же вы проявите непокорность, вас вскоре могут уволить.

Если начальник, напротив, демонстративно общепринятые условности и позиционирует себя как демократичного лидера, не показывайте в коллективе излишней педантичности и не стремитесь оставаться на до полуночи, доделывая сверхурочную работу.

Кроме того, если начальник поддерживает в рабочем коллективе, стремитесь сплотиться с коллективом. Участвуйте в корпоративных , будьте дружелюбны и коммуникабельны. Необщительных и конфликтных людей из подобных коллективов увольняют.

Помните о том, что, к какому бы вы ни попали, самое главное – это четко и квалифицированно выполнять все задания, которые поступают на ваше имя. Профессиональный работник всегда остается ценным для своей фирмы и для начальства в частности.

Успешное развитие компании на финансовом рынке вовсе не означает, что внутри соблюдается копоративная этика. Нередко подчиненные чувствуют себя настоящими рабами руководителя или мучаются от того, что никто не отмечает плодов их деятельности. Не нужно терпеть неудобства из боязни потерять работу. Руководитель обязательно прислушается к вашим претензиям, если вы сможете конструктивно объяснить свою позицию.

Инструкция

Не молчите

Никогда не исполняйте роль секретаря, если занимаете другую должность. Нередко руководители небольших предприятий пытаются добавить в нагрузку подчиненным множество обязанностей, которые они не должны выполнять. Не убирайте рабочее место начальника и не делайте работу его любимчиков, пытаясь угодить. Потребительское отношение к вам вряд ли приведет к повышению, а вот молчаливое согласие с произволом добавит вам забот. Четко объясните руководителю, что выполняете прямые обязанности и поможете только в том случае, если освободитесь раньше.

Не давайте себя обижать

Если руководитель не стесняется лишний раз накричать на вас при сотрудниках, обсудите с ним эту проблему. Поинтересуйтесь, в чем кроется причина такого отношения к вам и что вы делаете не так. Спросите совета о том, как можно изменить ситуацию. Возможно, если вы пойдете на контакт, начальник изменит свое отношение к вам. Дайте понять, что не намерены терпеть подобное отношение, особенно если на него нет никаких причин, кроме плохого настроения директора.

Вы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их - с минимальными моральными и материальными потерями для вас? Запомните 10 наших советов.

1. Ознакомьтесь со списком ваших должностных обязанностей. Каждое предприятие должно иметь такие утвержденные списки или ваши обязанности: их надо четко прописать в рабочем контракте. Обычно подобный контракт заключается после испытательного срока. Запомните 10 наших советов.

Четкое определение ваших обязанностей и ответственности позволит наладить четкие служебные отношения с руководством. Контракт и прописанные обязанности – все это дисциплинирует и работника, и руководителя.

Если ваш шеф некомпетентен, очень возможно, что он не четко знает, как распределяются обязанности между сотрудниками. Поэтому после испытательного срока, напишите их сами, как вы их себе представляете и согласуйте список с шефом, с последующим занесением в рабочий контракт.

2. Узнайте, с каким типом руководителя вы имеете дело?

Согласно служебной иерархии, вы должны приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому разберитесь в его требованиях. Он дотошный? Представляйте ему детальные отчеты.

Он в вашем деле дилетант или предпочитает решать глобальные проблемы, не вдаваясь в подробности? Постарайтесь подкидывать ему в неделю две – три хорошие идеи, даже если он будет находить в них изъяны.

Суммируя сказанное, постарайтесь проанализировать сильные и слабые стороны вашего начальника, таким образом вы сможете избежать его раздражения и дать позитивную оценку вашим действиям.

3. Что более всего беспокоит вашего начальника?

Необходимо знать приоритеты руководства. Это позволит направить собственные усилия в нужное русло и избежать совершенно ненужных затрат времени и энергии на выполнение работы, которая не будет оценена вашим шефом.

4. Используйте слабые стороны руководителя

Возможно, слабость вашего руководителя заключается в том, что есть работа, которой он не занимается по какой-либо причине. Быть может из-за чрезмерной занятости или по причине неосведомленности, финансовых проблем. Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа в то время как он пытается быть снабженцем или кадровиком, если у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему помощь. Помимо того, что вы своими действиями улучшите взаимоотношения, вышестоящее руководство (если оно есть) оценит вашу инициативность и возьмет вас на заметку.

5. Сосредоточьтесь на достижении успеха всей команды

Ваша работа должна способствовать достижению успеха в работе всего предприятия, всего коллектива. Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад будет оценен, вы значительно улучьшите свои отношения с руководством.

6. Организуйте свой рабочий процесс

Каждый раз как руководитель вызывает вас для дачи нового задания, всегда имейте при себе список работ, принятых к исполнению, где указан срок их выполнения. Это поможет аргументировано объяснить, что вы с удовольствием возьметесь за выполнение задачи «икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет отложено на такой-то срок.

Это - цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи №5, пока не выполнена задача №1.

7 . Регулярно встречайтесь с руководителем

Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите инициативу на себя. По крайней мере, раз в неделю просите его об аудиенции, на которой представьте отчет о проделанной работе. Расскажите о трудностях, с которыми пришлось столкнуться и какой выход вы нашли.

Это поможет оценить приоритеты в работе, посоветоваться о методах ее выполнения и поможет вашему шефу выполнять его работу, даже против его воли.

8. Не позволяйте победить антипатии

Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а каких-то вовсе не переносит. Однако на работе ваш успех зависит от того, насколько вы сможете сработаться с различными психологическими типами людей. Если вы испытываете трудности в общении, почитайте литературу на эту тему. Вам не надо "любить" своего шефа, первый шаг - сделать так, чтобы он вас не ненавидел.

9. Смотрите на ситуацию с оптимизмом

Каким бы плохим не представлялся вам шеф,теория вероятности говорит о том, что он не может быть уж совсем «отстойным». Открывайте в своем руководителе положительные стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет преодолеть профессиональные трудности. Запомните: каким бы ни был ваш начальник, он станет лучше, если вы как работник ему понравитесь.

10. Запомните, запишите и примите к действию наши советы: у вас все получится!