Страховая пенсия начисляется при достижении пенсионного возраста и подаче документов на оформление. После получения пенсионного удостоверения не все граждане прекращают трудиться. До 2016 года пенсия индексировалась на процент инфляции за прошедший период. С 2016 года такой порядок сохранился для неработающих лиц пожилого возраста. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам дает возможность получить прибавку к доходам.

Пересчитывается ли пенсия работающему пенсионеру, на каких основаниях и величину – неработающим пенсионерам начисленное денежное содержание индексируется на процент инфляции за прошлый календарный период.

Работающим такого доначисления не делают. Но 1 раз ежегодно делается перерасчет страховой выплаты. Причина: изменение суммарной величины персонального балла. Наймодатель обязан перечислять страховые отчисления на сотрудников ежемесячно, включая работающего пенсионера. Из-за продолжения трудовой деятельности на лицевом счету в ПФ сумма страховых выплат увеличивается, что требует пересчета индивидуального коэффициента.

Накопительная часть подлежит перерасчету, как и страховая. Корректировка производится по месту перечисления, в негосударственных ПФ. С 2016 г. все отчисления производятся в страховую часть, взносы накопительной пенсии «заморожены».

Принцип перерасчета

Когда делают перерасчет страховой пенсии работающим пенсионерам – существует несколько вариантов.

Корректировка размера страховой части необходима:

• при продолжении трудовых отношений;
• изменении вида (по потере кормильца, инвалидности, возрасту);
• наличии неучтенных баллов при оформлении.

Страховое обеспечение имеет регламентацию всех показателей: ИПК, страховых отчислений, фиксированной доплаты.

Согласно условиям реформы 2015 года, для начисления страхового денежного содержания применяется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и стоимость за его единицу. При оформлении в ПФ суммируются баллы за весь период, когда наниматель перечислял страховые взносы. Произведение полученного результата и установленного стоимостного показателя – размер страхового содержания (Пс).

Пс = ИПКвсего Х Сипк

Полное денежное содержание рассчитывается, как сумма страховой (Пс) и фиксированной доплаты (ФД).

ПО = Пс + ФД

Коэффициент за 12 месяцев определяется, как частное от деления персональных отчислений на базовый размер страховых отчислений, увеличенное десятикратно.

ИПК = СОп/СОб х 10

где СОп – отчисления конкретного работника;
СОб – нормативные отчисления.

Страховые отчисления рассчитываются, как 16 % от начисленной заработной платы.

В 2017 г. норматив СО равен 140160 руб. При оплате труда 26000 руб. в месяц соотношение (ИПК) составит 3,561 балла:

ИПК2017 = (26000 х 12 х 16%) / 140160 х 10 = 3, 561

В следующем году будет учтен заработанный балл и определена доплата, исходя из стоимости 1 коэффициента на момент пересчета. В 2018 стоимость показателя составляет 81 руб. 49 коп. Полученный итог по ИПК будет умножен на цену, что даст сумму прибавки к доходу.

Внимание!

Изменение начислений происходит без участия работающего на 1.08. текущего года.

Максимально допустимые для расчета и пересмотра страховой выплаты ИПК:

• 2017 – 8, 26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10;
• годовой за 2017 – 3.

Работнику, имеющему высокий уровень оплаты труда, не получить значительную прибавку к доходу из-за ограничения персонального балла. Для получения коэффициента равного 3 заработанный доход за месяц должен составлять в 2017 году 21900 руб. Превышение этой величины никакой роли для перерасчета играть не будет.

Порядок перерасчета страховой пенсии работающим пенсионерам меняется за счет изменения фиксированной доплаты. Не требуется обращения в отделения ПФ, если возраст работающего или неработающего достиг 80 лет. Переход с денежного содержания по инвалидности на обеспечение по возрасту также автоматически меняет величину ФД. Пересмотр происходит на 1 августа, как и при изменении ИПК.

Заявление на пересчет подается, если пенсионер переехал на место жительства в сельскую местность или районы, где начисляется районный коэффициент. Независимо от продолжения трудовых отношений или их прекращения, пересматривается величина фиксированной доплаты. Изменение размера денежного обеспечения осуществляется в следующем месяце после обращения.

Формула перерасчета

При пересчете страховой выплаты в 2018 г. стоимость 1 балла составляет 81,49 руб. Произведение заработанного ИПК и его цены даст прошлогоднюю сумму страхового содержания. По существующему регламенту, учитываться будет установленный коэффициент, не превышающий 3.

Величина денежного содержания на 1.08 определяется, как сумма обеспечения, начисленного до 31.07 текущего периода, и рассчитанного за предыдущий срок.

где Ппересч. – размер после пересчета,
СПпрошл. лет – выплаты до пересчета,
ИПКгод. – баллы, насчитанные за прошедшие 12 месяцев;
Сна 1авг. – стоимость 1 ИПК на дату пересмотра.

Как пересчитывается пенсия, если пенсионер перестал работать – возможность проиндексировать доходы возникает при прекращении работы. В этом случае она увеличивается автоматически на все коэффициенты инфляции, которые были применены.

Внимание!

Если пенсионер, после индексации доходов в ПФ, снова выйдет на работу, то размер ежемесячных выплат не изменится.

Доплата для каждого работника рассчитывается индивидуально: в ней учитывается уровень оплаты труда, возраст. При ее расчете учитываются страховые отчисления, сделанные за 2017 г.

Перерасчет пенсии 1 августа 2018 года

Делается ли перерасчет пенсии всем работающим пенсионерам – страховое обеспечение получают работники по трудовому соглашению и самозанятые граждане (ИП, нотариусы, адвокаты). За работников перечисления в обязательную пенсионную систему осуществляют наймодатели. Самозанятость означает регистрацию в ПФ и перечисление страховых процентов за себя лично.

1.08.2018 всем работающим после оформления документов в ПФ автоматически будет сделан перерасчет. Максимально допустимый размер ИПК за 2017 равен 3. Стоимость 1 ИПК на 2018 составляет 81,49 руб.

Внимание!

Максимальная страховая пенсия за 2017 год – 244 руб. 47 коп. (81 руб.49 коп. х 3). На эту сумму возрастет общий размер денежного содержания.

Работникам, уволившимся в 2018 г., не требуется подавать заявление на индексацию в органы ПФ. Данные о прекращении трудовой деятельности поступят на лицевой счет из отчетности работодателя о сотрудниках. Обработка данных займет месяц. В 2018 г. проиндексированную выплату пенсионер получит через 90 дн. после увольнения с работы. Начисления будут выполнены с первых чисел следующего календарного периода после увольнения (например, с 1 апреля при подаче заявления 23 марта).

Пересчет страховой пенсии работающим пенсионерам частично компенсирует отсутствие индексации. Для получения прибавки не требуется обращаться в пенсионные органы. Применение нормативных ограничений делает доплату незначительной, несмотря на уровень полученных доходов.

Пенсионное законодательство претерпело значительные изменения. Теперь в России трудовая пенсия по старости состоит из двух видов пенсий – страховой и накопительной.

Размер страховой пенсии работающим пенсионерам в 2019 году рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) . В свою очередь, пенсионные баллы рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

Достигнув пенсионного возраста , гражданин вправе оформить страховую пенсию по старости и продолжить трудиться. Работающий пенсионер получает пенсию независимо от размера своей зарплаты с учетом особенностей, указанных в данной статье.

Обязательные условия назначения страховой пенсии

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается при одновременном выполнении трех условий:

1. Достижение пенсионного возраста.
2. Наличие минимального страхового стажа.
3. Наличие минимальной величины пенсионных баллов.

Рассмотрим более подробно каждое условие.

Условие 1. Достижение пенсионного возраста.

Вне зависимости от того, продолжает человек работать или нет пенсия по старости начиная с 2019 года назначается :

• для мужчин в 65 лет;
• для женщин в 60 лет.

Новое. Возраст выхода на пенсию изменился. В пенсионном законодательстве появилась новая норма о повышении размера пенсии при более позднем выходе на пенсию. Минимальная отсрочка, которая позволит увеличить пенсию, составляет 1 год, а максимальная - 10 лет.

Повышающий коэффициент для лиц, которые не обращались для получения пенсии и проработали 10 лет после достижения пенсионного возраста, составляет 2,31. Более подробно о повышающих коэффициентах при расчете пенсии смотрите в статье по ссылке.

Условие 2. Наличие минимального страхового стажа.

Стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться поэтапно с 6 лет в 2015 г. до 15 лет в 2024 г.

Минимальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии (таблица)

	Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости
2024 и последующие годы

Важно . Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О размере минимальной пенсии в России можно прочитать в статье по ссылке.

Справочно. До 2015 года минимальный трудовой стаж для получения пенсии составлял 5 лет.

О порядке расчета страхового стажа , необходимого для назначения пенсии по старости, читайте в статье по ссылке.

Условие 3. Наличие минимальной величины пенсионных баллов.

Законодательством также предусмотрено постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов для назначения пенсии. Минимальное их количество зависит от года выхода на пенсию (см. таблицу ниже).

Минимальное количество пенсионных баллов

Год назначения страховой пенсии по старости	Минимальный размер ИПК, необходимый для назначения страховой пенсии по старости
2025 и последующие годы

Пенсионные баллы начисляются за каждый отработанный год. От количества заработанных баллов напрямую зависит размер страховой пенсии, потому что сумма страховой пенсии рассчитывается как произведение количества баллов на денежную стоимость одного балла. Более подробно о расчете пенсионных баллов и их размерах смотрите в статье по ссылке.

Размер страховой пенсии для работающих пенсионеров

Размер пенсии по старости для работающих пенсионеров рассчитывается по общему правилу и состоит из двух частей:

• собственно размера страховой пенсии. О порядке расчета и назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке;
• фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналог бывшего фиксированного базового размера).

Порядок пересчета пенсий работающим пенсионерам

Если сотрудник, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать, то на выплаты и иные вознаграждения, начисленные в его пользу в рамках трудовых отношений (за исключением сумм, не облагающихся страховыми взносами), начисляются взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС.

Законодательством предусмотрен порядок перерасчета страховой пенсии для работающих пенсионеров. Это связано с тем, что гражданину уже рассчитан определенный фиксированный размер пенсии, а работодатель продолжает производить отчисления в Пенсионный фонд РФ и уплачивать страховые взносы, которые не могли быть учтены.

Справочно. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ пересчитывает страховую пенсию по старости в беззаявительном порядке (то есть автоматически) с 1 августа каждого года.

Индексация страховых пенсий

Страховая пенсия корректируется в результате изменения стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты.

Каждый год стоимость одного пенсионного коэффициента увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Фиксированная выплата также подлежит обязательной ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а также дополнительной индексации по решению Правительства РФ (с 1 апреля) с учетом роста доходов ПФР.

Важно. С 2016 года работающим пенсионерам суммы страховой пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются без учета индексации (корректировки) в период их работы. Такая индексация (корректировка) производится лишь по окончании трудовой деятельности пенсионеров.

То есть пенсионеру производится перерасчет пенсии, но выплачивается она в сумме, изначально рассчитанной. После того как пенсионер прекратит трудиться, ему будут выплачивать повышенную пенсию с учетом всех перерасчетов.

Подготовлено "Персональные права.ру"

Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.

Факторы

На размер страховой пенсии оказывают влияние:

• сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
• возраст налогоплательщика;
• наличие группы инвалидности, иждивенцев;
• проживание;
• момент выхода на пенсию (досрочно или нет);
• формирование накоплений.

В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.

Расчет пенсии

Размер пенсии калькулируется по формуле:

Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:

• П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
• С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
• К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
• ФВ - утвержденная выплата.

Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.

Индивидуальный коэффициент

Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:

СП = СЧ / С, где:

• СП - страховая пенсия.
• СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
• С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).

Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:

• СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
• МВ - взносы с максимальной зарплаты.

Как рассчитываются пенсионные баллы?

При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.

Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).

Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.

Пример

Рассмотри, баллы по формуле:

В = (S/M) х 10, где:

• S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
• M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.

Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:

720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.

Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:

• сотрудник выбрал только страховую пенсию;
• сотрудник выбрал смешанную модель страхования.

Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).

В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.

Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).

В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Фиксированная выплата

Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:

• инвалидам I гр.;
• гражданам в возрасте от 80 лет;
• лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
• гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.

Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.

В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.

Особые случаи

Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.

Пенсионный балл за социально значимые периоды:

• 1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
• 3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
• 5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.

Как определяется стаж?

Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.

Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.

Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.

Как это сделать?

Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.

Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.

В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.

Новые правила

С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:

• стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
• пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
• гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).

Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.

Ежегодный августовский перерасчет пенсий работающим пенсионерам, который последние два года проводят по нормам , с учетом поправок, отменивших индексацию, вызывает неизменные вопросы. Главный из них - почему за рукотворные проблемы, созданные Правительством, должны платить работающие пенсионеры?

Напомним логику ежегодного перерасчета. Е сли гражданин работает, то это приводит к увеличению его пенсионного капитала (за счет отчисляемых в ПФРФ страховых взносов - 22% от заработка). В результате пенсия - нынешняя или будущая (если гражданин не достиг пенсионного возраста) - увеличивается на сумму, пропорциональную перечисленным в ПФРФ страховым взносам. Эти накопления на старость, государство собирает и фиксирует на ИЛС (индивидуальном лицевом счете) гражданина, взяв на себя обязательство "хранить" и индексировать, а при наступлении "срока" - вернуть в виде пенсии или добавки к ней. Очевидно, что по всем нормам здравого смысла, социальной справедливости и обычной порядочности то, неважно в каком статусе находится гражданин - не пенсионер он, или пенсионер . И тот, и другой честно зарабатывают деньги и отдают их часть (22%) на "временное хранение" в ПФРФ. В этом процессе пенсионер отличается от не пенсионера только тем, что у него есть пенсия, заработанная ранее . В остальном все одинаково - и те. и другие работают, перечисляют одинаковые страховые взносы и т.д.

Вначале оценивают пенсионные права гражданина, приобретенные за прошедший (2016) год. Делают это через его ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент):

ИПК 2016 = (Годовой заработок 2016 / 796 000) х 10.

Цифра 796 000 рублей - это предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году. Ограничение по предельно допустимому ИПК в 2016 году - 7,83 балла (если заработано больше, чем 7,83, то его принимают равным 7,83). И вот тут происходит первая дискриминация. Для не пенсионеров предельное значение ИПК для перерасчета их будущих пенсий - 7,83 балла, а для работающих пенсионеров по нормам предельное значение ИПК - 3 балла. Вопрос - почему?

Вторая манипуляция по "честному" отъему денег у работающих пенсионеров проводится через стоимость пенсионного коэффициента (СПК ). Как известно, р азмер прибавки к пенсии после перерасчета вычисляется по формуле

Прибавка к пенсии после перерасчета = ИПК 2016 х СПК.

Для не пенсионеров значение СПК в формуле возьмут по текущему году - СПК 2017 = 78,58 руб . А для основной массы работающих пенсионеров (за небольшим исключением) будет использоваться значение СПК 2015 ,= 71 руб. 41 коп ., потому, что индексация их пенсий была в 2016 г. отменена. Поэтому расчет прибавки к пенсии для них проведут по "замороженному" (на момент принятия решения) значению.

Во что это выливается при августовском перерасчете в 2017 году для тех, и других при различных уровнях зарплат, показано в таблице и на графике.

Средняя месячная зарплата в 2016 г. (руб)	Расчетный	ИПК с учетом годового ограничения 7,83 балла	ИПК работающего пенсионера (ограничен 3 баллами)	Прибавка к будущей пенсии у работающего гражданина, не пенсионера (руб)	Прибавка к пенсии у работающего пенсионера (руб)	Отнято у пенсионера в пользу ПФРФ	Годовой «подарок» работающего пенсионера ПФРФ
							1 693,88
							2 404,66
							3 115,43
							3 826,20
							4 536,98
							4 812,62
							4 812,62

Парадокс - два труженика с одинаковыми заработными платами, перечисляющие одинаковые суммы в ПФРФ, получают разные прибавки к пенсии, только потому, что одному из них "не повезло" - он оказался пенсионером. Где тут логика и социальная справедливость? Есть ли какое-либо внятное объяснение и обоснование этого отъема денег у пожилых граждан? Есть - оно из уст Премьера - "если уж они (работающие пенсионеры - 45-90) находят силы для работы, то уж во всяком случае вот эти небольшие суммы... им не настолько нужны"..

• Куда пойдут "эти небольшие суммы " недоначислений?

ПФРФ оставит их у себя на покрытие дефицита своего бюджета.

• Сколько "заработает" ПФРФ, изъяв "эти небольшие суммы " при августовском перерасчете пенсий у работающих пенсионеров?

Давайте оценим. Если верить Росстату, то средняя заработная плата в 2016 году в России составляла 36 200 рублей. Возьмем эту цифру за основу для оценки. Если "средний" работающий пенсионер получал такую зарплату, то его "подарок" ПФРФ за 2016 составит около 2 400 рублей (см. таблицу). Численность работающих пенсионеров на конец 2016 г. - 9 миллионов 600 тысяч человек. Перемножив эти две цифры получаем размер безвозмездного годового "подарка" работающих пенсионеров бюджету ПФРФ, а точнее размер недоначислений к их пенсиям:

Годовой вклад работающих пенсионеров в бюджет ПФРФ = 9 600 000 х 2 400 = 23 миллиарда 40 миллионов рублей.

Немало... Однако это не единственный подарок от "дойной коровы" по кличке "работающий пенсионер", как судя по всему, полагает финансово-экономический блок.

За работающих пенсионеров, как и за обычных тружеников, работодатель перечисляет страховые взносы в ПФРФ в размере 22%. Эти 22% делятся следующим образом - 16% идет на формирование страховой пенсии, а 6% поступает в бюджет ПФРФ на формирование фиксированной выплаты (ФВ). Но ведь у работающего пенсионера пенсия уже есть и она включает в том числе и ФВ. Следовательно, человек давно заработал и сформировал ФВ и далее формировать ее и брать с него на это деньги странно. Почему тогда его все равно заставляют "платить" 6%?

Размер второго годового вклада работающих пенсионеров в бюджет ПФРФ за счет псевдо формирования непонятно для кого виртуальной фиксированной выплаты - ФВ нетрудно посчитать

Годовой вклад № 2 = 9 600 000 человек х 36 200 руб. х 6% х 12 месяцев =

= 250 миллиардов 214 миллионов 400 тысяч рублей.

Эту сумму, которую по здравому размышлению отнимать у работающих пенсионеров неприлично, тем не менее "тихо" забирают, не утруждаясь никакими объяснениями.

Ну и третий "трансферт" ПФРФ получает за счет неиндексации пенсий работающим пенсионерам. Размер этой части "дохода" мы уже . По 2016 году он составит около 55 миллиардов рублей .

Сложив три источника, получаем сумму порядка 320 миллиардов рублей . Оценочно именно столько принесли, а точнее заработали для ПФРФ в 2016 г. работающие старики. Но можно сказать и по другом - именно такую сумму отобрали у них только потому, что кто-то решил, что " если уж они находят силы для работы, то... вот эти небольшие суммы... им не настолько нужны" .

Удивительная логика принятия решений - отечественное "ноу хау" финансово экономического блока!

PS.

Глубинные причины такого отношения к работающим. да и обычным пенсионерам в том, что объема страховых взносов, поступающих в ПФРФ от ныне работающих, не хватает для выплаты пенсий. Это называют дефицитом бюджета ПФРФ. Поэтому и Правительство и ПФРФ ищут способы исправления ситуации, в том числе и в карманах работающих стариков.

Почему у ПФРФ стало не хватать средств на выплату пенсий, ведь некоторое время назад все было сбалансировано и таких проблем не было - и августовский перерасчет, и индексация еще 3-5 лет назад проходили безо всяких ущемлений и "как положено"? Почему возник дефицит, в чем причины? Причины . В этом признался глава Минтруда Максим Топилин - цитаты из его интервью агентству РБК:

• "Я все время пытаюсь объяснить, что есть трансферты (перечисления из Госбюджета - 45-90 ) Пенсионному фонду, в связи с тем что ПФР выполняет непенсионные функции: администрирует, допустим, материнский капитал, различные выплаты, например региональные социальные доплаты к пенсиям или софинансирование региональных программ по строительству социальных учреждений."
• "Есть трансферты, которые связаны с тем, что государство приняло решение, что одни работодатели будут платить во внебюджетные государственные фонды меньше других. Например, принимаем решение по территориям опережающего развития: устанавливаем тариф страховых взносов не 22%, а 6%. К тому же по законодательству тариф в Пенсионный фонд составляет 26%, но каждый год правительство продлевает льготу и определяет тариф в размере 22%. То есть работодатели вместо 26% — того тарифа, который должен обеспечить пенсионные права, — платят 22%, а это минус почти 500 млрд руб. в годовом обеспечении пенсионной системы. Установили льготные тарифы в ТОРах (территории опережающего развития), свободных экономических зонах, для малого бизнеса, IT-отрасли. "
• "Если бы не было льгот, то не было бы трансферта Пенсионному фонду, не было бы никакой несбалансированности".
• "Если вы уберете все трансферты, которые не связаны с выплатой пенсий, и трансферты по льготам, вы увидите, что трансфертов никаких нет. Все обеспечивают страховые взносы. То есть, если бы мы (Правительство - 45-90 ) не принимали решения о льготных ставках, надбавках советским пенсионерам, льготных размерах фиксированных выплат для отдельных категорий граждан, приняли бы решение по выводу досрочных пенсий из системы обязательного пенсионного обеспечения, у нас не было бы трансфертов."
• "Говорить о том, что пенсионная система дефицитная, глубоко неверно. Она дефицитна только в силу наших (Правительственных - 45-90 ) решений. Дефицит в Пенсионном фонде рукотворный ."

Вот только непонятно, почему за рукотворные проблемы должны расплачиваться не "творцы" проблем и "владельцы" этих рук, а старики.