Объявил, что правительство предлагает поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 для женщин. Эта возрастная планка будет ниже, чем во многих государствах мира, включая такие европейские страны, как Великобритания , Германия , Италия . Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал о пенсионном возрасте в разных странах.
В Великобритании пенсионный возраст для мужчин и женщин - 65 лет (для женщин он был увеличен в 2016-2017 годах с 60 лет). В 2019-2020 годах эта планка будет увеличена до 66 лет, а в 2026-2028 годах - до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет (в связи с последними исследованиями относительно продолжительности жизни рассматривается возможность произвести эти изменения уже в 2037-2039 годах).
В Германии поэтапное повышение пенсионного возраста с 65 лет (для мужчин и женщин) до 67 лет проводится с 2012 года на основе закона, принятого в 2007 году. Процесс завершится в 2029 году. До 2024 года пенсионный возраст будет повышаться на один месяц в год, затем - на два месяца в год. 1 июля 2014 года вступили в силу поправки к пенсионному законодательству. В частности, граждане, проработавшие 45 лет и больше, смогут выходить на пенсию в 63 года.
В Италии пенсионная реформа стартовала в 2012 году. В результате преобразований был выравнен пенсионный возраст для мужчин и женщин - 66 лет и семь месяцев. Для госслужащих изменения вступили в силу с 1 января 2016 года, для работников частного сектора - с 1 января 2018 года. Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане с 41-летним трудовым стажем. До реформы мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в зависимости от сектора занятости - в 60-65 лет.
Во Франции в 2017 году возраст выхода французов на пенсию был увеличен с 60 до 62,5 лет. Исключение составляют люди, начавшие трудовую деятельность в 18 лет, пострадавшие от несчастных случаев на производстве и получившие инвалидность, участники войны, а также имеющие стаж не менее 41 года, - они могут выйти на пенсию в 60 лет. В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет.
В США пенсионный возраст определяется по году рождения: для людей, родившихся до 1960 года (и мужчины, и женщины), - 66 лет, для людей, рожденных в 1960 году и позже, - 67 лет. На досрочную пенсию американцы могут выходить начиная с 62 лет, но при этом они теряют часть выплат.
В Аргентине пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. В Колумбии выйти на пенсию по возрасту могут мужчины по достижении 62 лет, женщины - в 57 лет. В Чили пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин - 60.
Ближний Восток, Азия
В Израиле в 2004 году возраст выхода на пенсию был увеличен для мужчин с 65 до 67 лет, для женщин - с 60 до 62 лет. К 2017 году планировалось поднять пенсионный возраст для женщин до 64 лет (к 2030 году - до 67 лет), однако власти до сих пор откладывают принятие этого решения.
В Китае система пенсионного обеспечения охватывает лишь небольшую часть населения, это государственные служащие и лица, занятые в промышленности. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины - в 50-55 лет (занятые физическим трудом - в 50 лет, работающие в административной сфере - в 55 лет). Для получения пенсии необходимо иметь рабочий стаж в 15 лет. В 2012 году было предложено начать постепенное повышение пенсионного возраста, чтобы к 2045 году довести его до общей для всех отметки в 65 лет, но реформа была отложена.
В Индии в программу социальных выплат включены только государственные служащие. Возраст выхода на пенсию - 60-65 лет (каждый штат имеет собственное пенсионное законодательство). Размер пособия и пенсионный возраст остальных зависят от работодателя.
В Японии до 2000 года пенсия начислялась с 60 лет. С 2001 года этот возрастной порог постепенно увеличивался и в 2013 году достиг 65 лет (для мужчин и женщин). Для продолжающих работать после 65 лет размер пенсии ежегодно увеличивается.
В связи с изменениями пенсионного законодательства в России, вопрос о времени выхода на пенсию в разных странах мира в 2018 году приобрел особую актуальность. Многие рассчитывают из этой информации получить серьезные аргументы, чтобы подкрепить ими правоту своей гражданской позиции, в очередной раз обвиняя правительство в антисоциальной политике. Но...так ли это?
Пенсия, как регулярный платеж по старости, насчитывает немало веков (считается, что впервые она появилась при Римском императоре Цезаре, который платил из собственных средств содержание своим престарелым легионерам), но на протяжении долгого времени она оставалась уделом только отдельных категорий. В основном это были военные и государственные служащие.
Как явление государственное, пенсионная система была организована канцлером Германии - Отто Бисмарком, которому после объединения страны предстояло решить ряд политических задач. С главной из них - нейтрализацией социализма и повышением лояльности рабочего класса отлично справлялась пенсия, как социальная гарантия от государства.
Примечательно, что за счет отчислений трудящихся, из которых формировался фонд, Бисмарк умудрялся неплохо пополнять казну, ведь срок выхода на пенсию по старости составлял аж 70 (!) лет, в то время, как средняя продолжительности жизни по статистике (СПЖ) едва достигала 45 (!). Даже на фоне нынешних реформ в России цифры выглядят впечатляюще.
К 1925 году порог снизили до 65 лет, а настоящее время в Германии продолжает воплощаться в жизнь пенсионная реформа с планкой 67 лет к 2031 году.
Бисмарка уже давно нет, но его структурная реформа получила последователей по всему миру. В течение 20 века пенсия по старости была введена практически во всех странах мира.
Много мифов гуляет по Интернету о том, что есть страны, где пособие не получают вообще. Здесь мы должны понимать, что государственная пенсия по старости бывает:
Вы удивитесь, но в список стран, где нет социальной государственной пенсии в 2018 году входит не только "третий" мир, к которому мы так любим себя причислять, но и другие государства:
*Справедливости ради - по статистике, благодаря иным мерам социальной поддержки, в странах, где нет социальной пенсии, пожилые люди имеют средний и выше среднего уровень жизни.
Страны решают вопросы пенсионного обеспечения неодинаково, внедряя разные схемы. Например, в Нигерии, где нет социальной пенсии, есть - трудовая, развитие которое началось примерно в 2004 году - отчисления производит работодатель, с официальным штатом более 3 человек.
Безусловно, в развитых странах социальное обеспечение пенсионеров устроено эффективнее и справедливее, чем в остальных. Главным недостатком повышения пенсии в России считают тот факт, что не было создано подходящих условий - по статистике рабочих мест больше не становится, квалификация пожилых людей стремительно устаревает, а лояльность работодателей находится на низком уровне.
У пенсионной системы есть один большой недостаток)) - пособие по старости не берется из воздуха (особенно, если речь идет о социальном варианте). Оно финансируется последующим работоспособным поколением, поэтому срок и возраст выхода на пенсию по старости имеет большое значение для устойчивости социальной системы.
Чем дольше вы будете работать, тем больше получит пенсионный фонд и действующий пенсионер. Поэтому, наивно полагать, что те суммы, которые вы отчисляете сейчас, будут существовать в будущем - это только цифры. Ваши живые деньги государство отдает тем, кто достиг пенсионного возраста на текущий момент.
По статистике, средний возраст выхода на пенсию в разных странах в 2018 году - 65 лет у мужчин и 63 года у женщин.
По статистике, средний пенсионный возраст женщин по миру колеблется в районе 63 лет:
В США женщины отправляются на пособие в 66 лет.
Что касается мужчин, то и здесь Россия входила в блок стран с самым низким порогом - 60 лет (меньше только в Индонезии - 58 лет).
По статистике во многих странах этот возраст находится на отметке:
Во многих странах мира возраст выхода на пенсию мужчин и женщин совпадает: это большая часть стран Европы, США.
Для наглядности, время и возраст выхода на пенсию в разных странах представлен в таблице за 2018 год:
Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических стран давно принято считать неотъемлемым правом каждого человека. Размер пенсии в разных странах зависит от множества факторов, в числе которых:
Помимо этого, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин зависит от пенсионного законодательства государства.
Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60. Однако с 2019 года в результате пенсионной реформы возраст выхода на пенсию теперь составляет 60 и 65 лет соответственно.
Пенсия в России может быть следующей:
Страховая пенсия присуждается, как правило, по старости, при наличии инвалидности или в случае утраты кормильца по каким-либо причинам. На социальную пенсию могут рассчитывать те из граждан, кто не может подтвердить наличие трудового стажа, а также члены их семей.
Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений. В 2020 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:
Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.
Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).
Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. В среднем женщины в Германии получают 630 евро, а мужчины — 1080. Средняя пенсия — 770 евро.
Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день.
Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.
Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.
Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.
В США мужчины выходят на пенсию в 67 лет, женщины - в 65 и получают в среднем 1503 $ в месяц. Одной из особенностей американской пенсионной системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав в одной из компаний страны 10 лет. Многие из граждан за время осуществления трудовой деятельности успевают собрать сбережений на две или даже три пенсии.
Если американец пожелает уйти на пенсию раньше положенного срока, например, в 62 года (досрочный пенсионный возраст в Штатах), то он должен будет подать соответствующий запрос с указанием причин, побудивших его к такому шагу. При этом досрочный пенсионер должен быть готов к тому, что размер пенсии будет составлять 70 % от суммы, которую он получал бы, уйдя на пенсию в 67 лет, и выйти на 100% в дальнейшем возможности не будет.
Работая на каком-либо предприятии, американец, как правило, помимо отчислений в государственный пенсионный фонд, имеет возможность накапливать сбережения для будущей пенсии в дополнительный ПФ, который имеется в большинстве крупных компаний и корпораций.
Размер отчислений в государственный фонд составляет около 15 % размера заработной платы, половину из которых выплачивает сам работник, а вторую половину - предприятие. После достижения пенсионного возраста продолжают трудиться около 30 % американских граждан.
Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины - в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии.
В среднем гражданин Великобритании получает 125 фунтов в неделю.
Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.
Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.
Наемные работники вносят, как правило, 5–8 % от заработка в подобные накопительные фонды: в соответствии с последними изменениями в законодательстве, теперь в случае необходимости можно снять четвертую часть суммы, накопленной подобным образом, без уплаты налогов.
На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий.
Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.
Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.
Пожалуй, главной особенностью пенсионной системы Китая можно считать отсутствие выплат работникам сельского хозяйства. Такая ситуация знакома советским гражданам: колхозникам в СССР до 60 годов прошлого столетия пенсия официально не выплачивалась, небольшое пособие платил колхоз или совхоз. Рассчитывать на пенсионные выплаты в КНР могут менеджеры, госслужащие и работники промышленных предприятий.
Для китайских мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет, для женщин-менеджеров - в 55 лет, для остальных представительниц слабого пола - в 50.
В целом, несмотря на небывалый экономический рост, который демонстрирует Китай в последние три десятилетия, большая часть вопросов, связанных с пенсионным обеспечением своих граждан, продолжает оставаться нерешенной. Сегодня невооруженным глазом видно, как не стыкуются позиции Китая в большинстве мировых рейтингов, отражающих общее состояние экономики с размерами пенсии граждан Поднебесной.
Средняя величина пенсии в Китае сегодня составляет порядка 150-200 USD.
На протяжении трудовой деятельности китайский работник отчисляет в пенсионный фонд государства 11 % своей зарплаты: 4 % взимаются автоматически при начислении заработной платы, и 7 % выплачивает работодатель. Размер пенсии составляет около 20 % от средней заработной платы. Чтобы заслужить право на получение так называемой базовой пенсии, необходимо отработать на государственном предприятии 15 лет или более.
Одним из объяснений столь низкого уровня пенсий в Китае можно считать наличие большого количества граждан, возраст которых перевалил за 65 лет.
Такая ситуация стала результатом существовавших до недавнего времени ограничений в рождаемости. Китайская нация сегодня признана стареющей: число пенсионеров в стране превышает общее количество населения в России. Экономисты утверждают, что на выплаты пенсий уходит около 40 % бюджета страны.
Средний размер японской пенсии, который составляет сегодня около 1700 USD, позволяет пенсионерам Страны восходящего солнца не испытывать финансовых затруднений и чувствовать себя довольно комфортно. Этих денег вполне хватает и на продукты питания, и на оплату коммунальных услуг, еще и остается на проведение досуга, который, впрочем, в таком возрасте бывает довольно умеренным в отношении расходов.
Отправиться на заслуженный отдых японец может в 65 лет, это касается как мужчин, так и женщин. Однако, если гражданин страны изъявит желание выйти на пенсию раньше, законы государства позволяют ему это сделать: можно прекратить активную трудовую деятельность и в 60 лет, но размер пенсии при этом уменьшится на 25 %.
Если же японец продолжает трудиться после наступления пенсионного возраста, каждый отработанный год добавляет к пенсионным выплатам определенную сумму, и к 70 годам, пенсия может увеличиться на четверть.
Согласно статистике, японцы - самая долгоживущая нация в мире. Число граждан, преодолевших вековой рубеж, превышает 60 тысяч человек, средняя продолжительность жизни составляет 84 года.
Специалисты считают, что достигать таких лет японцам помогает правильное питание: в рационе жителей Страны восходящего солнца преобладают рис, соя, морепродукты. Кроме того, выходя на пенсию, японец продолжает вести чрезвычайно активный образ жизни. Японских пенсионеров можно увидеть в любой части света в качестве непоседливых туристов.
Подавляющее большинство японских стариков делает так называемую утреннюю гимнастику «по радио», осуществление пешей ходьбы японцы в возрасте стараются предпочитать перемещению на автомобиле. Кроме того, в стране функционирует система здравоохранения, признанная многими специалистами лучшей в мире. После 60 лет каждый японец регулярно проходит медицинское обследование, держа руку на пульсе в прямом и переносном смысле.
Рассматривая тему пенсионного обеспечения граждан в разных странах мира, нельзя не упомянуть Данию - страну с самой высокой пенсией в мире на сегодняшний день. В среднем ежемесячно датский пенсионер получает 2800 американских долларов, и это не шутка. Российскому пенсионеру бывает сложно понять, как такое возможно.
Средняя продолжительность жизни в Дании сегодня составляет 80 лет, притом что на пенсию датчане выходят в 65–67 лет.
Приоритетным направлением политики государства сегодня является создание максимально благоприятных условий для жизни людей пенсионного возраста, поэтому Данию многие называют раем для пенсионеров. Часто пенсионер в стране чувствует себя более обеспеченным, чем работающий человек.
Помимо более чем приличной государственной пенсии, датчане часто имеют сбережения в НПФ, в результате чего доход пенсионера может быть еще выше. Подобная стратегия государства направлена, кроме прочего, на то, чтобы пенсионер как можно дольше оставался самостоятельным и дееспособным, т. к. содержание лиц преклонного возраста в домах для престарелых осуществляется за счет государственных средств.
С целью оказания дополнительной поддержки пенсионерам страны при каждом датском муниципалитете создано отделение общественной организации ДанЭйдж.
Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране - около 1400 евро.
Французская пенсионная система является частью общей системы социального страхования, которая признается экспертами одной из самых сложных и многогранных в мире. Обратной стороной некоторой замысловатости пенсионных правил является возможность защитить себя от самых неожиданных ситуаций и предусмотреть наиболее благоприятный способ получения пенсионных выплат.
Иными словами, французский пенсионер может рассчитывать на то, что ему насчитают пенсию в индивидуальном порядке на основании его обстоятельств. При этом не будет выпущен из внимания ни один нюанс, связанный с размером пенсионных выплат (например, инвалидность, полученная на рабочем месте, работа во вредных условиях и т. п.).
Согласно законам страны, работник, претендующий на максимальный размер пенсии, должен отработать на предприятиях Франции 40 лет или более. Впоследствии 25 наиболее высокооплачиваемых лет из этих сорока будут учтены при определении размера пенсии. Помимо базовой, во Франции существует так называемая накопительная пенсия, начисляемая особым образом с помощью специальной балльной системы.
В итоге вышедший на пенсию француз получает ежемесячные выплаты в размере половины оклада плюс определенную сумму из страховых накоплений.
Если гражданин страны отработал за свою жизнь, например, 41,5 года (или 166 кварталов), он может претендовать на 100 % пенсионные выплаты. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает размер выплат на 1,25 %. Следует учитывать, что если трудовой стаж был прерван из-за безработицы или по беременности (до полугода), то это время идет в зачет при начислении пенсии.
На сегодняшний день увеличение возраста выхода на пенсию - мировая тенденция, обусловленная развитием медицины и высокими показателями продолжительности жизни граждан во всём мире. Также данный процесс был мотивирован потребностью в повышении размера пенсий и необходимостью улучшения экономических показателей в стране. В России проблема пенсионного возраста является крайне актуальной и дискуссионной в силу принятого проекта закона, согласно которому планируется повышение пенсионного возраста. Трансформация российской системы пенсионного обеспечения заставляет нас обратить внимание на опыт зарубежных стран и узнать, в каком же возрасте уходят на пенсию их граждане.
Отличия пенсионного возраста во всём мире обусловлены рядом факторов:
Страна | Мужчины | Женщины |
ОАЭ | 49 | 49 |
Китай | 60 | 55 |
Россия | 65 | 63 |
Индия | 60–65 (в зависимости от штата, | 60–65 (в зависимости от штата, в котором проживает пенсионер) |
Япония | 60–70 | 60–70 |
В каждой из рассмотренных стран есть свои особенности, обусловливающие выход граждан на пенсию:
Особености стран с высоким возрастом выхода на пенсию:
Самая необычная система пенсионного обеспечения среди всех стран Азиатского региона наблюдается в Китае. Здесь правом на получение государственных выплат обладают исключительно жители городских округов. Для граждан, имеющих сельскую прописку, пенсионные выплаты не предусмотрены, по закону их обязаны обеспечивать дети.
Такая политика стала реальностью из-за желания китайских властей урбанизировать своё население, обеспечив дополнительные вливания в государственный бюджет. Как известно, жители сельских местностей тратят намного меньше в сравнении с горожанами. Как показывает практика, подобный подход к пенсионному обеспечению даёт свои плоды. Если в 1990 году большинство населения Китая проживало в селах, то уже сейчас это одна из самых урбанизированных стран мира.
В связи с ростом продолжительности жизни и значительной нагрузкой на бюджет, многие страны мира начали проводить политику постепенно увеличения возрастного ценза для выхода на заслуженный отдых. Среди стран бывшего СССР Россия стала первой страной, повысившей пенсионный возраст. Для жителей страны теперь он составляет 65 лет – для мужчин и 63 года – для представительниц слабого пола.
В обозримом будущем многие государства планируют начать полномасштабную пенсионную реформу, в результате чего система пенсионного обеспечения кардинально изменится:
В качестве примера приведём сравнительную таблицу с показателями средней пенсии в разных странах мира на 2019 год
Страна | Размер пенсии (долларов/месяц) |
Дания | 2800 |
Финляндия | 1900 |
Норвегия | 1542 |
Израиль | 1350 |
Германия | 1200 |
Испания | 1190 |
США | 1164 |
Швейцария | 875 |
Швеция | 833 |
Япония | 717 |
Великобритания | 700 |
Франция | 695 |
Канада | 665 |
Италия | 580 |
Венгрия | 400 |
Польша | 350 |
Россия | 320 |
Литва | 300 |
Болгария | 280 |
Казахстан | 210 |
Азербайджан | 202 |
Беларусь | 175 |
Украина | 100 |
Аргентина | 96 |
Молдова | 80 |
Узбекистан | 55 |
Грузия | 40 |
Анализ пенсионного законодательства разных стран и данные по возрасту выхода на пенсию свидетельствует о неизбежности пенсионных реформ в большинстве стран мира. Этот процесс имеет как плюсы, так и минусы. Гражданам очень важно заблаговременно позаботиться о своей будущей пенсии, делая регулярные страховые отчисления, а также рассматривая негосударственные пенсионные фонды для своих вкладов.
Условия выхода на пенсию могут значительно варьироваться в зависимости от конкретного государства.
Средняя пенсия (выражено в EUR) | Пенсионный возраст |
|
Люксембург | 3 000 | Для мужчин: 60 Для женщин: 60 |
Дания | 2 800 | Для мужчин: 67 Для женщин: 67 |
Австрийская Республика | 2 000 | Для мужчин: 65 Для женщин: 60 |
Финляндия | 1 900 | Для мужчин: 65 Для женщин: 65 |
Норвегия | 1 760 | Для мужчин: 67 Для женщин: 67 |
Германия | 1 270 | Для мужчин: 65 Для женщин: 65 |
Италия | 1 250 | Для мужчин: 59 Для женщин: 59 |
Франция | 1 200 | Для мужчин: 62.5 Для женщин: 62.5 |
Словения | 1 000 | Для мужчин: 61 Для женщин: 63 |
США | 1 000 | Для мужчин: 65 Для женщин: 65 |
Испания | 908 | Для мужчин: 65 Для женщин: 65 |
Греция | 586 | Для мужчин: 67 Для женщин: 67 |
Португалия | 500 | Для мужчин: 65 Для женщин: 65 |
Чешская Республика | 500 | Для мужчин: 61 Для женщин: 58 |
Помимо того, что пенсионный возраст в разных странах мира существенно различается, существует несколько систем, в соответствии с которыми, происходит начисление будущих платежей.
Экономические кризисы, коснувшиеся большинства стран, не прошли для пенсионной системы бесследно. На данный момент можно наблюдать тенденцию повышения пенсионного возраста, а также уравнивания данного показателя для мужчин и женщин. Ввиду этого данную величину целесообразно рассматривать как непостоянную, что затрудняет подсчеты.
Тем не менее, существенных изменений в пенсионном пороге не наблюдается, что объясняется негативным отношением со стороны граждан к этому вопросу. Поскольку численность трудоспособного населения постоянно снижается, а доля пенсионеров увеличивается, подобный подход позволяет сохранить производительность на прежнем уровне , нанося населению минимальный ущерб в плане социальных гарантий.
Пенсионный возраст в Италии — какой он и каковы пенсии в этой стране, смотрите на видео.
Чаще всего встречаются случаи комбинирования тех или иных систем между собой. Индивидуально-накопительный вариант предполагает, что работающий гражданин или его работодатель перечисляет установленную сумму в пенсионный фонд ежемесячно. Позднее, после выхода на пенсию, из общей суммы формируется будущая пенсия.
Если в государстве функционирует распределительная система, использующая пенсионные налоги, формирование будущих выплат осуществляется за счет отчислений работающих граждан.
Это позволяет осуществить выход на пенсию даже в тех случаях, когда стаж работы у конкретного гражданина сравнительно невелик.
Когда используется аналог данной системы, но в качестве основы выступают налоговые поступления, формирование выплат происходит исходя из общей суммы уплаченных за всё время налогов.